当一群特异独行的人一起共事时，那讨论的场面会是相当混乱，且冲突可能随後发生。 若每个人都坚持己见，则彼此很难达成共识，塑造和谐的气氛。 再者，若大家的声量都处在非常高亢的情绪中，那麽在这氛围当中，其实没人可以听见他 人的声音。 在这种情况中，呣呣~一个好的领导者可以协调各方达成良好的共识。 若你曾经有主导的经验，不妨在适当的时机里从中协调。 透过彼此沟通聆听，你能让这件事有截然不同的结果。 注:这里的领导者或是协调者并非要你混入这淌浑水中，而是扮演着和事佬的身分，将大 家的声量先降下来，以便於彼此声音能传达到对方耳中。 有时争论并非是他人意见不中听，而是当下的氛围中难以入耳。你要做的事情仅是将多数 人先拉开这个战场中，当他们各自冷静下来後，大脑便有较多的空间去思考事情，沟通上 也会容易许多。 很多时候大家只是吵一口气而已，实际上问题并不复杂。 When a group of very different personalities gets together to work on a shared project , chaos may ensue - and conflict too. If each one has their own idea of how to proceed and what choices to make , it can be difficult reaching a place of harmony. And if each of these people is voicing their opinions , no one will be heard above the ensuing clatter. In a situation like this , Taurus , a leader can get everyone on the same page. If this is your experience now , you may want to step up as the leader. You can make a big difference in ensuring that everyone is heard. --

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