电视台培训编剧人才　普遍不热中 记者／黄佩滢、赖佩琳、杨子贤、陈韦琏、黄馨慧、任姿颖 一出吸引人的戏剧要有好的剧本和演员卡司，才能拍出令人感动的剧情张力。编剧，在戏 剧方面占有重要的地位。但近年来电视台对於培训编剧并不热中。通常都是外面的制作公 司有了编剧，电视台直接从制作公司买剧本来拍摄。直到日前三立电视台成立了「数位叙 事工厂」，目的为培训编剧方面的人才。也想改变各电视台外包制作公司提供剧本的方式 。在民视方面，也曾经开班授课，但编剧训练班举办几年後，考量到供需问题，在这方面 也不了了之。目前各电视台对於培训戏剧编剧人才普遍还是不热中。 　 【三立成立数位序事工场　做人才整备工程】 　有监於编剧人才短缺和能力参资不足，有线电视台三立於2002年成立「数位叙事工场」 。总监刘思铭表示，三立一直坚持原创，为台湾媒体产业累积人才，身为内容提供者要去 创造更好的内容。 　数位叙事工场目的在做产业环境人才整备的培育工程，是电视台的研发部门，不只培育 编剧，也要懂得写戏剧、舞台、游戏、广告的脚本，学员经过笔试面试徵选，三个月的时 间来培育，结训後，主要是要在业界找到对的人，给予专业知识。 　数位叙事工场有实验室，可将整个文创人才整个串连起来，做到产业核心人才的培训， 为台湾产出不一样的产品，经过有计画培训与组织後，透过营销周边去支撑叙事工场继续 经营，而学员所产出的作品在去回馈到周边产品里，让产品出现可能性，也让人才集结交 叉出新的气象。主要意义注重在内容研发与产业形成。新闻局知道此项计画，深表赞同， 也投入人力、物力帮忙。 【考虑供需问题　民视暂停培训计画】 　在无线台方面，对於培训编剧，民视节目部经理赵善意表示，几年前开训练班後就考虑 到未来学员是否有机会就业，考量到供需问题後，就决定暂时不做这件事，而目前有些培 训出来的学员，也是八点档连戏剧「娘家」的编剧之一。当初培训的师资费用约80万、90 万的费用，再加上很多耗材、实习，民视开过演员班、歌唱班、编剧班，编剧班可以帮歌 唱班的人写脚本、帮演员班的写剧本，投资拍摄一个实习的戏，大约200万左右，每年编 剧培训约一共要400万、500万的预算花费。 　另外，他也表示，学员到了业界後如果机遇不好，可能完全阵亡，加上老、旧编剧们在 交替时，会面临不同的状况。如新产生的编剧会面临资历浅、文字能力不及老编剧、人生 经验不够多，较有经验的编剧可能受制於档期或所面对的压力，合作状况可能不太好…等 。所以目前编剧人才方面比较倾向新旧编剧能慢慢接手，互相合作，而不是专门做培育， 希望因此两边都能兼顾到。 【编剧人才　本身要有一定程度】 　民视表示，编剧有很多可以发展的空间，除了电视剧之外，还有舞台剧、电影，而写一 部电影剧本的生活收入稳定度，比不上电视剧本，以电视来讲收入是正常的，表现舞台是 稳定的，电视剧占了这样的优势，但人才本身也要具有些知名度才能获得别人青睐，基本 上是无法用生手的方式进到任何剧组帮别人写剧本。 　三立方面则说，数位叙事工场是一个提供发挥的平台，人才自然会聚集过来，不用自己 去找这些人才。 【台湾编剧培训　有利媒体产业】 　台北艺术大学戏剧系专任讲师黄建业表示，台湾过往有很多类似的编剧班，这种编剧班 的好处不外乎是可以直接跟线上作业有所接触，能够很快进入产业，但缺点就是速成，直 接上战场的感觉，跟一般的正规班出来的不一样，但对产业来说应该有所帮助。 　他表示，台湾现在有很多优秀的导演，但在编剧这方面，能说出好故事的人才仍然缺乏 ，以电视戏剧制作的角度去培训编剧，加上後来年轻编剧加入，注入新想法，可能会带来 不一样的东西，但这群电视的编剧之後会怎麽发展也不太清楚，可能会继续待在电视产业 ，也可能会走入电影产业，而台湾现在的电影产业很缺乏优秀的编剧人才，有优秀的导演 还要有优秀的编剧才能有好的作品。但仍肯定编剧班对产业会有一定的帮助。 http://mol.mcu.edu.tw/show.php?nid=123171 --

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