作者echohou (杀阿..)
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标题[新闻] 职篮教训 殷监不远
时间Fri Aug 5 11:18:26 2005
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新闻原文↓
每人都有一个价码,问题在於「给的识不识货?拿的值不值得?」
当初国内职篮盛极而衰,球员薪资不合理暴涨,正是关键因素之一。
所谓「殷监不远」,正值起步阶段的超级篮球联赛,主事者必须记取
教训,赶紧设定「团队薪资上限」、「球员交易」以及「选秀规则」
等基本条款,以免重蹈覆辙、乱象再生。
琼斯盃男篮赛结束後,菲律宾队教头瑞斯曾留下一句令人玩味再三的
话:「以曾文鼎的中锋身手,来打PBA保证可领最高薪。」而目前
菲国职篮指标人物多拉法,历经当地市场泡沫化後,行情已回归基本
面,月薪约新台币二十五万元。以陈信安「飞人」身价,一年领五百
万元,究竟合不合理,当然见仁见智。
毕竟,给钱的老板在商言商,既然看好台湾篮球市场,又认定陈信安
背後商机无限,因而砸下史无前例的价码,对带动体坛经济面,未必
全然是坏事。
只是就制度面而言,直接花钱「猎人头」,懒得培育新秀的「速食心
态」,却容易毁了他队苦心经营,甚至引发恶性竞争,到头来,导致
球员漫天要价,打乱市场行情。
更何况,光用钱所堆砌出的明星阵容,战绩往往不如预期,例如足球
豪门皇家马德里队、美国职棒洋基队,到NBA洛杉矶湖人队、波特
兰拓荒者队、纽约尼克队等,莫不财大气粗,结果冠军却多无缘,个
中道理值得各球团高层深思。 (记者梁伟铭)
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1F:推 Roughneck:一年领500万,记者都胡扯不负责的吗 ?? 140.112.16.23 08/05