信安跳槽效应 超篮 半数薪情未定 熊昌成/台北报导 SBL第三季开打进入倒数计时，但近半数球队尚未与所属球员敲定薪资价码； 「飞人」陈信安以天价转投东森羚羊吹皱了一池春水，此事对篮坛带来的冲击 ，迄今仍然余波荡漾。 裕隆领队江育诚昨天表示，球团虽然已和球员形成默契，但并未如外界所传 「裕隆已和所有球员签约」。事实上，裕隆卡在签约金和退休金应如何支付 的问题上，仍持续和球员进行沟通，预期半个月後才可望议定团薪。 尽管SBL7支球队的领队日前已形成共识，并定出球员最高月薪12万的薪资上 限，但仍有近半数队伍尚未敲定薪资，且那些球员够资格领取12万月薪也并 未定案。 据了解，谈薪陷入胶着，系因各队母体企业环境不一、企业文化各异；但， SBL并非职业篮球，设定薪资上限有些荒谬，尽管它看起来像是争取立足点 的平等，但球员、球团能否满意仍然充满变数。 江育诚举裕隆为例，他说，「裕隆任用员工有既定叙薪标准，球员都算集团 旗下员工，但是，如果和球员签订合约，则是否该支付签约金？领取签约金 的球员，将来退休时，是否还能依照集团的退休办法再领退休金？如果不能 ，就得先和球员谈清楚。」 台银的情况也与他队不同，兼具行员、球员身份可以领取两份月薪，离开球 队後仍可保有行员身份任职；但其他各队是否也能比照办理，让球员在退休 後继续转入企业母体任职？ 台啤队由於均为专职球员，叙薪比较单纯，具国手资格者一律8万元起跳， 最高月薪可达10万，其余再视资历、对球队的贡献度叙薪，这可能也是各队 最能接受的叙薪模式。 新闻来源：2005.12.06 中国时报 --

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