限缩教师会务假遭认定构成不当劳动行为 南市教育局将提行政诉讼 2026/08/31 17:46 记者王姝琇／台南报导 https://img.ltn.com.tw/Upload/news/600/2026/08/31/5558336_1_1.jpg 劳动部认定台南市教育局限缩教师会务假构成「不当劳动行为」，台南市教育局将提行政 诉讼。（台教产提供） 台南市教育局去年以「议会决议」为由限缩教师请会务假，遭劳动部裁决认定构成「不当 劳动行为」，对此，台南市教育局今回应表示，对裁决结果感到遗憾，劳动部裁决并非终 局处理结果，教育局将依法提起行政诉讼，由行政法院审理裁判。 教育局指出，教育局基於主管教育行政机关地位，并依市议会预算审议结果及学校行政运 作事项，函知所属学校系基於行政监督与提醒，并非以雇主身分直接准驳个别教师之会务 假。依最高行政法院108年度判字第88号判决，已认定公立学校教师之雇主为学校，直辖 市及县市政府教育局并非实质管理权之雇主，亦不是工会法第35条所称「雇主或代表雇主 行使管理权之人」，因此曾撤销劳动部对地方政府不当劳动行为的裁决，已有判例。 教育局表示，教育局一向重视教师工会依法办理会务及教师参与工会活动之权益。教师工 会会务假之办理，应综合工会法、教师请假规则、双方约定及实际课务情形妥适处理，以 兼顾工会活动、学校正常运作及学生受教权益。有关市议会对地方自治事项及预算所为之 审议监督，以及教育局据以办理之行政作为，均属地方自治运作的一环。 本案教育局将依法提起行政诉讼，针对劳动部不当劳动行为裁决委员会的裁定所涉及的法 律争点，於行政诉讼中完整说明现行地方制度法所建构之议会监督、教育行政监督及劳动 法制间的法律关系，由法院依法审理裁定。 自由时报 https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/5558336 --

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