https://reurl.cc/Eb3O2g 台中官员涉「性骚、霸凌」6女员工 市府高官还包庇！监院通过弹劾2人 陈怡颖 2026年2月12日 周四 下午7:52 台中市政府交通局前公共运输及捷运工程处处长张应当，任内涉长期性骚扰与职场霸凌， 监察院今（2/12）日公告弹劾案文及审查决定书，认定张应当滥用机关首长权势地位，对 至少6名女性同仁言语及肢体性骚扰，营造敌意性职场环境；他的直属上级、台中市交通 局长叶昭甫未善尽督管责任，情节重大，监察院已通过监察委员叶大华、叶宜津提案，将 全案移送惩戒法院审理。 监察院指出，本案为115年劾字第5号弹劾案，於115年2月10日审查通过，并於2月12日公 告。调查认定，张应当自109年6月3日起至113年11月26日担任公共运输及捷运工程处处长 期间，屡次滥用职权，对部属进行性骚扰与霸凌行为，造成多名被害人在人格、名誉及心 理上严重侵害。 弹劾案文指出，张应当长期对至少6名女性同仁为言语及肢体性骚扰，行为包括强搂、抠 手心、在耳边吹气等，致使受害人身心受创，工作处所沦为敌意性、胁迫性与冒犯性的环 境。除性骚扰外，张亦常态性对同仁大声咆哮，动辄以脏话辱骂男性同仁，并要求同仁须 「随时」回应其LINE通话与讯息，若未即时回覆即遭辱骂。 调查亦发现，张应当曾当众撕摔及丢掷公文，令承办人员难堪；对拒绝配合或性骚扰未遂 的女同事秋後算帐，故意挑剔细节公开羞辱，甚至以惩处、降调或自请处分相威胁。监察 院认为，上述行为已明显逾越合理监督管理范围，持续以威胁、侮辱、歧视与孤立手段对 待部属，严重损害人格尊严并恶化职场环境。 此外，监察院指出，叶昭甫身为张应当的直属上级主管，早已接获多名被害同仁反映相关 情事，却未就性骚扰部分依《性别平等工作法》采取立即有效的纠正与补救措施，甚至辩 称事前不知情。对於职场霸凌部分，也未依《公务人员安全及卫生防护办法》积极处理， 仅口头提醒注意。 叶昭甫後续亦未依法通报交通局安全及卫生防护小组进行调查或管考，导致张应当的不法 行为持续发生至少逾2年，无人敢再出面申诉。监察院认为，此举凸显职场霸凌申诉机制 失灵，并有回护下属之嫌，显未善尽监督管理责任。 监察院强调，两人行为已导致该处职场环境恶化，严重侵害公务员应享有「安全卫生之工 作环境」的基本劳动人权，违反《公务员服务法》第1条、第6条、第7条後段及第25条等 规定，违失情节重大，已构成《公务员惩戒法》第2条第1款所定应受惩戒事由。 全案已移送惩戒法院审理，後续将由惩戒法院依法裁处。 -- 市政空转7年 业力引爆 局处首长好几个被弹劾 --

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