进公司三年，定一生胜负 日本超人气作家中谷彰宏，1992年以「面试专家」这本书一炮而红，迄今已出版超过300多 本着作，迄今已出版超过300多本着作，中谷彰宏最脍炙人口的作品，就是谈生涯规划、职 场管理和行销服务的系列专着，而他还身兼偶像剧明星，在日本家喻户晓。 进公司三年之内，将决定你的一生。这三年，绝不是你的准备期。这三年，能加把劲的人 ，就可以成就自己喜欢的工作。这三年，多一点努力的人，就可以成为工作的专家。这三 年，轻忽的人，就无法逆转一生了。刚进公司的前三年，是最辛苦的三年。这三年，是最 重要的三年，一生不会再有第二次。这三年，你会经历这辈子所应该有的经验。这三年， 没有经验过的事，就不会出现在你的生涯中。这三年，在「啊！」一声中就结束了。 跟着那些狂热、严苛的人走吧！在这黄金的三年，为你自己开启一扇成功的门吧！20多岁 年轻时候的差距是很难挽回的诸位在学校所学的东西，到了社会上大概都派不上用场吧？ 胜负在进公司的三年内即可分晓社会并不是那麽好混的地方。大家应该要有所觉悟，出了 学校一定要更用功才行。真正的用功从现在才开始。 出了社会之後，就不需要再念书了，而做功课的情况更是绝对不会有的。从此，你必须要 以「社会人」的身份，工作到你60岁为止，而且，还要比在学校时更加倍地用功。并且， 不管你在学校是多麽优秀、考试有多高分，那跟你在社会的表现是一点关系也没有。从现 在开始，才是真正进「学校」开始用功的时候了。 现在，一下子就跟你说到60岁，好像太遥远了吧！可是，直到60岁这段人生道路上的胜负 ，却是决定於你初进公司的前三年。大家都认为进入公司以後，应该就可以稍微喘口气。 最普遍的理由是：「还是新人嘛！」之类的说词。磨练自己接受各种工作「进公司三年决 定胜负」这句话，更进一步地说就是，真正的胜负在初进公司的第一年就被决定了。 新进人员哪一位有发展、哪一位没有前途？当上司的人在三年内就可以分辨出来了。有些 人认为自己是先守後攻，所以不必太急着开始，反正最後总会赶得上。但是，刚进公司这 二年所造成的差距，可是一辈子都没办法弥补的。人生的比赛是一种马拉松赛。我觉得， 让大家看一下马拉松赛电视转播，就会明白了。马拉松比赛一开始时，跑者总会先後分成 几个集团在跑，领先集团以领先集团的步调在跑，中间集团以中间集团的步谓在跑，後面 落後的跑者则会越来越慢。 不过，因为是刚开始，所以大家都打算让自己以全体的步调跑步。跑了五公里之後，每个 人会以什麽步调前进，在各集团中大致上就已经决定了。就在你不注意当中，同一集团中 ，你和别人的差距慢慢扩大。出社会之後的战争，是和自己的战争。此後，你会被派去做 各种工作。有你喜欢的事，而不喜欢的事也有一大堆。在这些工作中，若问你是为何而做 ，那我可以告诉你：「是为了磨练自己、为了让自己能更向上发展。」 但磨练自己并不是为了工作，这里千万不能搞错。这就和「念书并不是为了考大学」是一 样的道理。我们磨练自己，并不是要让自己成为一位能工作的人，我们是为了磨练自己才 工作的。不管喜欢的事或无聊的事，所有的工作都是为了磨练自己，所以工作是不应该有 喜欢或不喜欢的差别。工作只是一种手段，是为了让自己达到更高境界，而藉着工作磨练 自己。一开始就满足於现状，心想：「以後再加油、努力就够了」的人，其与他入之间的 差距，是一辈子都没办法弥补的。 有兴趣的工作，在熟练以前都是很无聊的。社会新鲜人进社会之後，一定会碰到所谓的「 文化冲击」。那种生活上的大转变，是他有生以来从未面临过的，而且以後退休离开社会 之後，也应该不会再遇见了。从学生摇身一变成为社会人的转变，是再大不过了。新鲜人 会发现：当一个社会人和自己想像中的完全不一样，眼前所碰到的，尽是自己从没有经历 过的事。 他们一定会认为，工作比想像中更无聊。本来上班族应该是比学生更能发挥实力，怎麽越 来越像是被骗了一样？到那个时候，就开始有人不想干了，算一算还是再换一家公司看看 。於是就辞掉工作，再次成为「毕业生」。可是，有兴趣的工作又哪里能马上找得到呢？ 有意思的工作不好找是没错，可是公司中所谓「有意思的工作」，却依然还是我们所追求 的目标。 现在，我们再回头想一想：公司为什麽要采用你呢？还不是为了人手不足、缺人嘛！所以 ，你一进公司当然会被操得团团转。对公司而言，一位刚进公司、什麽都不会的新人，哪 有可能轮得到有意思的工作？因为公司中那些经验老到的老鸟，早就虎视耽耽了，明的暗 的抢个天翻地覆，摆都摆不平了，哪里有新人插手的余地？既然好工作轮不到你这个连路 部走不好的新人，那你最好还是先把工作都想成是无聊的比较好。 新人们首先要学会一件事，那就是：不论你到那家公司去，工作都是无聊的。不过，假如 阁下到了30岁还在说：「工作真是件无聊的事」这种话，那我就要问你：「在30岁以前， 你究竟都在做些什麽？」 --

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