大陆要闻 : 看上国际化潜力 台生大陆求职(联合新闻网) 【本报记者陈东旭】 台湾学生近年盛行到大陆留学，这一、两年陆续毕业後，面临就业或继续升学问题。到大陆的台生就好像过河卒子，一切须自谋发展、自立自足。有的人回头，有的人硬撑，也有的人在充实自我、觅得机运下，有不错的发展。 目前大陆当局已注意到毕业台生出路问题，多处地方台办也与台生接触，了解他们的就业需求，正研拟政策中。在大陆方面对台生的就业政策尚未明朗的情况下，听听一些已在大陆就业的台生经验，可供有意到大陆留学的後继者参考。 范萱怡 复旦新闻硕士 时尚杂志驻上海编辑，尽量揣摩当地人习惯，「进入大陆职场，让我学到很多。」 范萱怡前年政大毕业後，独自一人来到上海，并考上复旦大学新闻所硕士班。上课之余，她一直想找份与所念系所有关的工作，但询问学长和过来人，希望似乎都不大。 去年初，她抱着试一试的心情，硬着头皮把履历表寄给「上海壹周」，应徵记者；「上海壹周」发现她是台湾学生，感到新奇，面试後录用她成为时尚版的特约记者。 就这样，范萱怡以初生之犊之姿，进入大陆媒体市场，并陆续接下「希望」杂志上海特约撰稿、「上海电台」特约撰稿等工作。在不断历练後，今年四月毕业前，终於成为世界着名杂志--时尚杂志驻上海的正式编辑。 「进入大陆的职场，让我学到很多」，范萱怡说，由於身份特别，刚开始经常成为大家关注的焦点，她也尽量低调地与大家相处，并了解和揣摩大陆人的做事、做人习惯。 范萱怡的薪资与一般大陆大学毕业生相同，只有三千多元人民币，还不到台湾劳基法的最低工资。她经常安慰自己，要忍耐，目光放远。她认为，上海越来越国际化，经济水平不断提升，时尚业只会越来越蓬勃，只要认真努力，未尝没有明天。 范萱怡说，许多台湾同学到大陆就学後十分旁徨，不知未来能做什麽，有的人读半学期、甚至注完册没多久就回去了。她奉劝有意到大陆念书的台生，一定要先想清楚未来的规划。 家住台北的范萱怡长到廿二岁，从未离开台北一步，没想到学校毕业後，一下子就到那麽远的地方，半年多才回家一次。「家人很放心啦，认为我能自力更生！」她说，上海与台北相差不多，但她还是喜欢台北的优雅和人文。 陈经超 光华管理学院硕士 进入陆资电子公司，忍耐上司权威领导，「努力本土化，才能和大陆人竞争。」 廿六岁的陈经超，今年从着名的北大光华管理学院硕士班毕业，他推了推眼镜说，到大陆念书，应以留在大陆发展为最大目标，毕业後若返台，在台湾不承认大陆学历下，等於是浪费这些年的时间。当然，也有人只是想体验在大陆求学的生活，或把大陆学位当成跳板，再到欧美国家深造。 陈经超在自己努力和机运下，进入年营业额六千亿元的陆资东盛电子工作。他是去年修课遇到东盛公司的一名台籍高层代课老师，在老师介绍下，先从实习生做起，当时一个月的实习薪资仅三百元，刚好是一个月坐地铁来回的费用。如今他已成为正式职员，不过月薪也仅三千五百元。 以北大光华管理学院硕士生的就业薪资行情，根本不止这个数；陈经超说，他不在乎这个工资，他着眼的是未来。在大公司内做事，唯一要学的就是「忍耐」，要忍耐生活习惯、忍耐内资企业的权威和领导。 陈经超语重心长地说，大陆目前不论是陆资、外资、甚至是台资，几乎都不会用台湾学生，国内着名的一家电脑制造商就表明不用台生。主因是台生的问题比较复杂，公司要考量与台生的合约效力、约束能力和跳槽行为。他认识一些台生应徵本地企业，几乎都在第一关就被刷掉。 在升迁上也是，台生在大陆企业中工作，上级考虑升迁的因素不全是能力，而是考量你的身分，企业担心台湾人会不会随时拍屁股走人。 陈经超说，中阶职位或许是本地人的天下，但只要能持之以恒，终有一日能升迁到外资或台资的高层，因为外资或台资的高层人员很少会用本地人。以他的陆资公司高层来说，就有百分之卅是外籍人士，更何况是外资和台资企业。 陈经超指出，台生受过全面的知识教育和多元化思考，也有其优势，但台生若进入当地企业工作，一定要努力本土化，否则绝对比不上已在当地生存二、三十年的本土知识份子。尤其台生不能只做为提供本地企业成长的讯息来源，一旦自我设限，贡献完自己的知识，价值也就没有了。 -- 您现在收看的是 【发哥北京报道】 --

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