翻译：jrw8008 来源：'时事人' 高载烈记者的社论 20100218《JYJ诉讼，是李秀满之家父型领导模式的谢幕》 首尔中央地方法院(民事合议第50部 裁判涨 崔圣俊)在2011.2.17驳回了SM对JYJ成员提出 的假处分异议申请及停止专属合约效力的假处分申请。目前还剩下本案诉讼，但是，从驳 回的假处分申请之法院判决内容来看，不难发现，这次本案诉讼对SM并不有利(以冷静的 角度来看，本案诉讼的结果已判定51%以上了吧)。 首先，先看看法院驳回假处分申请的原因。 --这事件的专属合约是一人自身无法拥有个人决策权，只能遵守经纪公司单方面的指示， 这属於「服从型合约」。 --JYJ成员虽有协商的能力，但是与SM相比，地位太低，只能老老实实的听从指示。 --不能以减少投资风险或稳定进军海外市场等为正当理由，来极端的延长合约效期为 「服从型专属合约」。 --除了长时间的专属合约效期，SM对JYJ成员的一举一动所能执行的指挥及监督权等的条款 ，以及过分的损失赔偿额条款，以此事件作为告诫，予JYJ成员单方面不利的相关条款， 皆判为无效。 以上为由，法院也驳回了SM提出的「终止JYJ和c-jes之间的合约效力」之事。2009年10月 法院已明确的命於SM不可干涉JYJ成员的单独演艺活动，以及无权对JYJ成员执行管理和监 督，依我看，本案诉讼亦无胜算。 以这次判决作为起点，我认为SM经纪公司的李秀满会长是在宣告「当家之父型的领导模式 已结束」。这种领导模式的战略核心有二：即「温泉和冰窖」。只要不离开SM这个篱笆， 他会尽力照顾你(甚至让那些没有人气而停止活动的组合成员们去担任主唱教练和舞蹈教练 ，来安排他们的後路)，但是，一旦离开SM，就是西伯利亚。 至今，SM都是以这样的方式来留住所属艺人的。 我们先不谈是非对错，如果光是想要持续经营以偶像明星为主的大型经纪公司，其实这样 的战略确实挺有效的。但是现在，这样的战略已经过期了。现在SM外的世界，早已不再是 西伯利亚了。 而在他们身边拥有了坚强的粉丝团(尤其是JYJ，他们还拥有全球性的粉丝团)。 他们虽然电视活动受到制约，但音源和专辑销售量却一点都不差。就算受到Avex及日本大 型经纪公司的牵制，也无法制止电视剧ost在日本市场的热销。日本以外的地区，虽然不存 在SM的亲友团来牵制JYJ的活动，但是，海外的粉丝却以不公正合约及践踏人权等的话题， 遭受着海外舆论的攻击。 现在，SM李秀满会长的领导模式也该改变了。SM的工作人员比JYP和YG多出2-3倍，是一家 大型艺人经纪公司，且具备了打造明星的最佳条件。而且它还打通了亚洲圈之 1;33m「韩流Silk Road」来打造韩流明星。它已是Youtube亚洲夥伴的第一位，逐渐将宣传扩展 到全球市场。但是，目前我们需要的，是以此作为基础的「双赢战略」。 事实就是事实。想等到本案诉讼结案，带来的会是更大的绝望。目前SM应该要做的，就是 计画更大的方案及放手。将法院所指责的部份进行修正，也请尊重他们为artist吧，率先 1;33m提出合理的收入分配，在全球市场上，能让「两人神起」和「三人神起」一起活动而计画 更大的方案。 这才是我想看到的「业界第一人李秀满会长」之崭新的领导模式。 附图是李秀满,我就不放了... ------------------------------- 这位高载烈记者是曾在推特上询问JYJ海外粉丝 过去曾组织什麽活动? 是什麽契机成了他们的粉丝? 一个站在少数人立场对抗不合理制度的记者 ------------------------------ 他最後两段的'理念' 让人觉得不是偏颇於任何一方 大家参考参考罗~~ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 220.136.55.249 创造双赢就不需要出走阿 就是因为合作关系的基础「互相信赖」消失才会离开 如果一间演艺公司能帮助这些孩子实现明星梦, 过程中不是单方面对这些艺人的予取予求,而要懂得为艺人付出 艺人自然也会对这间公司尽心尽力 我不敢说100%的艺人都是忠诚,但他们也有舆论的压力 今天如果SM是间为艺人着想的企业 3人仍执意要离开的话,社会对他们的谴责绝对会比对公司谴责的多更多 但事实上呢, 有多少人是站在SM底下说话的? 除了自家艺人,再来就是跟他们有投资关系的企业 资本主义下的社会 很容易行成"你给我钱,我给你好处" 但对於歌迷们来说,给我们好处的不是SM,也不是电视台 是那些想唱歌,想跳舞,想带给歌迷快乐与梦想的艺人 至少我所看到的神起是这样的 举个例子好了 杰尼斯事务所为什麽可以长期垄断日本男子团体市场2.30年 他们也养了一堆小杰尼斯(虽然我不知道培养经费跟SM相比是如何) 但从捧出的艺人来说,为何几乎都没有出走的情况? 以kinki kids的堂本刚来说 堂本刚当初靠演戏红透半边天 两千零几年初 却不满事务所一些规划而被冷冻一时(哪些我就不赘述了) 当时一堆谣言都说着kinki要解散 解散了吗? 没有阿~ 事务所为了维持这个组合,为了不让歌迷失望 愿意修改他们的合约关系 堂本刚获得他想要唱歌(EX个人专辑)的需求 跟堂本光一仍维持着节目主持以及每1.2年就出一张专辑的夥伴关系 这个组合的专辑销售一直还在打破世界纪录(每张专辑都是当周冠军) 说到底 SM如果有心为这团体带来更大付出,事实上他们才是能获得更多利益的人 不要说13年 搞不好还会像SMAP这样,几乎一辈子都赖在事务所了 双赢不是不可能,只是SM不退一步,哪来的海阔天空呢? 唉,一大早打太多字 某人反驳的不累,我都累了= = ※ 编辑: akira1121 来自: 220.136.55.45 (02/20 10:32) 觉得你说的很好呀~~恩康康XDD 如何让风险(红了就跑)降低,让团体能在市场上长期存活, 营收入持续不断,才能再出得了下一个天团~ 与其让市场淘汰商品(团体组合),主导市场方向才能使公司长存 不过在这之前首要解决的是制度问题... 好严肃喔~~~总之~大家新年快乐喔XDDD ※ 编辑: akira1121 来自: 163.13.140.42 (02/20 13:32) 堂阿刚先跟事务所闹别扭,社长索性把他冷冻一阵 但发现不管他只会让事情更严重,歌迷也很难收拾 就妥协一些合作内容,堂阿刚也答应事务所不乱来 让他有时间做喜欢的事,他也会做事务所交待的事~大概这样 没想到会出现我过去的本命团XD w-inds.<=注意~请多一个点 风团(VF旗下的火,导也是)被杰尼斯事务所社长封杀的原因很简单呀 因为他们是"男子偶像团体" 当初刚出道第1.2张单曲时,就受到杰尼斯社长的高度"关切" 在上过唯一一个杰尼斯相关的节目後,随即就被秘密封杀 凡是杰尼斯有投资的节目,都不可能上 只能上一些较边缘型综艺节目 (但主唱的个人专辑有上喔MS,因为是个人,不打紧) ---------------说故事时间结束--------------- 事实上每个公司,事务所一直都有阴暗面存在 为了自家明星,他们可以运用势力阻饶「具威胁性」而同性质的团体或是艺人 会拿杰尼斯跟SM比 纯粹为了要说明"制度"可以扼杀团体也可以让自家团体及公司共存 当然啦~日本跟韩国状况不能相比 在韩国一定不只SM这样玩,但我实在不敢说这样对待团体的方式就是好的,正确的 制度是拿来改善的,合约是双方协调的~~~ 上面有版友说到SM也是有一堆续约艺人 只能说大家价值观不同,自己的演艺生涯自己懂得斟酌 有人愿意把自己的演艺生涯交给他人规划,但一定也有人有自己的想法 当想法不合,跟公司又没得谈的时候 第一步的信赖就失去了... 然後被背叛的感情啦~什麽的不停累积... 总之,老人家话又多了,请多包含╭(─╴╴─)╮ ※ 编辑: akira1121 来自: 163.13.140.42 (02/20 20:49)