经家属投诉，台湾社会震惊地发现，南亚科技在今年一月的五天之内，连续出现二十九岁 的工程师和三十八岁的课长猝死事件。英年早逝的生命，提醒我们检视「拚经济、拚工作 」的文化内涵，一个好端端的年轻人，究竟是怎样累到死的？ 一月十一日清早六点半，超过了儿子平日起床的时间，在敲房门不应後，心感不对的徐爸 爸绕到阳台，惊见儿子趴在书桌电脑前，跳窗而入的徐父将毫无动静的儿子抱到床上，忍 不住双膝一跪，在床边哭喊「绍斌，求求你快点呼吸……」。 年年获「最佳工程人员」奖状 二十九岁的南亚科技工程师徐绍斌，在经常性的长期加班後，才踏入社会三年多就油尽灯 枯。法医的相验报告和台大医师开立的死亡证明上，写着「过劳加重心脏病变」、「工作 过劳相关之猝死」。 徐绍斌靠着助学贷款念到大同大学化工所硕士，当兵退伍後，二○○六年进入南亚科技， 从培训阶段开始担任蚀刻制程工程师，每天早上六点多就从台北市区的家里骑车到北县泰 山的工厂上班，并且经常加班到深夜才回家，隔天一大早又要去上班。担心他的父母，夜 里常是躺在床上，听到儿子回家的开门声後，才能安心入睡。 「我儿子的（产品）良率好，反而拚命被主管要求加班，连每年过年期间他都要加班，」 徐绍斌的父母拿出每年公司颁发给他的「最佳工程人员」奖状这麽说，「每天早上七点要 进公司拉报告（准备报告资料）、八点开会，下午五点半快到下班时间前又被叫去开会， 一开就到八、九点，而且半导体厂的机器是全天候运转，他被排到的上机时间常是晚上十 一、二点，中间空档回家休息反而麻烦，就这样一直待在公司里十几个小时」。 过世前一个月，加班一三三小时 被父母形容为有洁癖的徐绍斌，每个月的薪资单都整理保存，上头清楚记载着○七年十月 共加班一一三．五小时、十一月加班一二七小时、○八年二月加班一三九小时……，因此 几乎每个月他都领到几万元的加班费，还有部分加班时数被公司以「换休」方式处理，一 年累计下来就有十几二十天的休假，却无法休完，直到金融海啸期间科技公司盛行「无薪 假」，才让他有较多的休闲时间，「但是去年五、六月开始又回到长时间加班的情形了， 」徐父指出。 徐母指着儿子房间里摆着的几个「Open小将」玩偶，表示工厂里的7-ELEVEN是儿子加班补 充食物来源，因此集点收集了许多玩偶。「我们曾经叮咛他不要做得那麽累，但他总说『 没办法，事情就是那麽多』；启用新厂时，测试机台等工作量更是增加，我也打电话到公 司抱怨，不要让小孩做到爆肝，人事单位只回答说是过渡时期，」曾开过面包店的徐父， 也经历过朝六晚十的长时间工作，「我在收银机前连续工作十二小时就很疲惫，何况儿子 的工作还要用到脑力，更累，」徐父说。 由於工作绩效佳，徐绍斌进入南亚科两年多即被擢升为七职等的工程师，但这对徐家人来 说却是噩梦的开始，「因为公司说升职後就是责任制，结果是工作加重、压力加大，而且 变成没有加班费。」 徐绍斌过世前的一个月，加班时数达一三三小时，连续几个周末都加班，还拿到○九年度 良率提升第一名的奖杯；过世前一晚，他交给父母生活费、抱抱妈妈、道过晚安後，捧着 公司要求他写制程技术论文的参考资料回到自己房间，准备熬夜工作，就这样，一个年轻 的生命，再也没有走出来。 --

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