身心障碍者应可提早申请退休 劳工基本薪资应上调至2.5万元／月(时薪120元) http://www.tsu.org.tw/index.php?option=com_content&task=view&id=1442&Itemid=2 据内政部统计，至2011年底，领有身心障碍手册人口数已达110万4千多人，政府应正视这 麽多弱势人民的权益保障，劳委会过去曾作调查，曾经工作的身心障碍者，失业原因以「 体力无法胜任」最多，因为「体力无法胜任」而对工作表示不满意的也最多，再依据2011 年劳委会所提供的资料证实，身心障碍者平均退休年龄为52.8岁，一般人平均退休年龄则 是60.7岁。 我国现行劳工保险条例，退休年龄为60岁，适用范围为所有劳工，针对身心障碍者却也是 用同样法令，有监於身心障碍者平均退休年龄较早，平均寿命以及体力都不及一般平常人 ，劳工保险条例之申办退休规定，应针对身心障碍者的退休办法加以修正，台湾团结联盟 立法院党团总召集人许忠信则表示，日前接获乙申诉案件，一位身心障碍工作者受雇於空 军，在空总的绩效很差，因而影响其种种福利，当时则是撤销该位工作者的原考绩。关怀 弱势，是台联一向的政策主张，身心障碍的工作者，其实专业能力与一般人相同，只是体 力或工作速度较没有办法与一般人相同。台联党团因此提案，领有残障手册之身心障碍者 ，50岁後就能依其意愿，提早办理退休。 现在台湾万物皆涨，物价波动10％以上则是常见，但唯有薪水不涨，依据2011年资料，基 本工资$17,880元／月，与各行业平均薪资相较，却只是39.11％，不到一半，可见基本工 资应有大幅调升空间。台联党团总召许忠信则表示，针对劳工基本工资，台联政策主张提 高至2.5万／月。 现在油电双涨，使得通货膨胀，政府呼吁企业加薪，唯有少数的大企业调升薪资，7成以 上企业并无调整薪资计划，使得绝大多数劳工支出增加，所得不变，而目前的基本工资却 也不符现行台湾一般生活支出，基本工资偏低问题，源自於基本工资审议委员会里，劳方 代表只占三分之一。台联党团副总召黄文玲表示，目前基本工资审议委员会政府官员3人 、专家学者4人、资方7人、劳方7人，关系劳工重大权宜的会议，劳方代表却是少数，这 样的委员会，难怪无法充分表达劳工的意见与声音，而2010年的基本工资$17,880元／月 的公布，竟是没有经过委员会审议就公布，如此决定公布之下，是没有尊重劳工的权益与 声音。所以台联党团针对此现象，提案修正「基本工资审议委员会」的组成，劳方代表不 得少於二分之一。 台联党团干事长林世嘉表示，大家有没有试过闭上眼睛5分钟，没有视线的生活怎麽过？ 身心障碍的朋友，生活或就业本来就比一般工作者辛苦许多，希望大家能将心比心，体恤 身心障碍者的生活辛劳，照顾弱势是台联一向的政策，所以台联党团提案身心障碍者的朋 友们，50岁就可以依其意愿申请退休。 残障联盟吕鸿文常务理事（本身是视障者）表示，残障联盟的障别很多，110万人领有残 障手册，但没有那麽多人在职场上，通常一般的身心障碍者无法工作到50岁，就算有，也 只是少数，我们不求社会救助，或是社会针对残障者增加福利措施，只希望给予我们多一 项的选择而已。 劳工保险处副处长邓明斌表示，在现行法令上，身心障碍者是可以於60岁以前，提早申领 老人年金，最多可提早5年，而各项障别，则有不同的失能年金，对於提早50岁申领年金 的部分，因还有重症、原住民…等劳工，可能也须一并考量，而法国与德国也都有针对身 心障碍者退休制度的制定，法国订定的工作年资为40.5年，德国为35年，台湾则是15年， 相较於法国、德国，台湾的工作年资其实偏低。 劳动条件处副处长谢倩蒨表示，基本工资是由政府、学者、劳方、资方等，共同於每年第 3季召开委员会，针对物价指数、国民所得…等之下，兼顾劳资双方权宜，谨慎处理之後 ，决定最低工资，至於身心障碍者提早退休的问题，在劳基法有自请退休的办法，对於台 联党团提案50岁提早退休的法案修正，劳委会将作深入研究，凝聚劳资双方意见。 --

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