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标题[新闻] 遴选规则变台东资深警等呒小队长位 警局
时间Fri Jul 12 18:20:12 2024
遴选规则变 台东资深警等呒小队长位 警局：可受公评
2024-07-12 14:24 联合报／ 记者 尤聪光／台东即时报导
台东县警察局开出4个刑事小队长缺，未料，内部却传出升职规则改变，让原本等候派补
的资深刑警错愕，基层批不公。有资深员警说「从天堂掉入地狱」。
县警局表示，内部升迁依「警察人员陞迁办法」规定办理，有问题都可依循申覆，派补可
受公评。
县警局表示，刑事小队长缺额派补，均参考花莲、屏东等其他县市，并在经过所属单位讨
论共识後，拟定出新的遴选规定，於7月1日实施，符合派补人员的审核过程中，全都依警
察人员陞迁办法来审定，且考量到资深员警的辛劳，6月30前已陆续派补3位符合小队长资
格的缺。
县警局刑警大队将开出包括大武分局、关山分局、妇幼队共4个小队长职缺，并从70名侦
查佐评选出来担任，不过，原本过去按照工作绩效、年资积分及特殊功绩的累计总分比较
来评选，近日出现新的陞职办法，改成近3年功奖来计算，让不少资深刑警派补资格一下
掉落，批不公。
「最起码也要升一个资深的，底下也不会讲话。」一名资深刑事员警说，规则改变後就有
同事从前3名掉落到10名以後，心情从天堂掉落地狱。另也有资深员警说，能够待在刑事
工作这麽多年，就算没大功绩，也有刻尽本分的苦劳，这样打击老警察士气，对单位也是
闷。
但有警务官员表示，用近3年功奖来计算，其实也是更为公平，毕竟同样负责刑事案件的
侦查队或妇幼队，单位辖区民情不同，任务量及案件轻重也会不同，若都用过去模式来派
补小队长缺额，那对冲锋陷阵，有特殊功绩的同事来说也不公平，大家只要等着时间一到
分数够了就陞职，谁会想去很硬的刑事分局呢，事实上侦查佐和小队长位阶相同，只是小
队长是主管。
台东县警察局开出4个刑事小队长缺，未料，内部却传出升职规则改变，让原本等候派补
的资深刑警错愕，基层批不公。记者尤聪光／摄影
https://udn.com/news/story/7320/8091023
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1F：→ stu020100: 嘻嘻 没绩效还想靠年纪升小队长啊 当那麽久刑警讲出来 07/12 19:15
2F：→ stu020100: 的话还是要内行一点吧 07/12 19:15
3F：推 oldpigeon: 楼上你这样说就不对了，70多人中，现在可以排到前几， 07/12 19:23
4F：→ oldpigeon: 代表年轻也是一路拼过来，但是突然改用近三年功奖占比 07/12 19:23
5F：→ oldpigeon: ，的确是有问题的。 07/12 19:23
6F：→ adoko: 规则没问题 但不早说 人家怎麽冲刺呢 07/12 19:29
7F：→ atgo1207: 一楼是觉得巡佐完全不做事年资到就能升喔 07/12 19:30
8F：→ atgo1207: 啊是小队长 不过应该差不多 07/12 19:49
9F：推 HW33: 西部有些县市要特殊功绩 07/12 21:32
10F：→ HW33: 看嘉奖…那个人头帐户加验尿认真要做 07/12 21:32
11F：→ HW33: 可以到2-300支 07/12 21:32
12F：推 alex90291: 应该是要让某些特定人士升然後灌嘉奖吧？ 07/13 11:41