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标题[新闻] 遴选规则变台东资深警等呒小队长位 警局
时间Fri Jul 12 18:20:12 2024
遴选规则变 台东资深警等呒小队长位 警局:可受公评
2024-07-12 14:24 联合报/ 记者 尤聪光/台东即时报导
台东县警察局开出4个刑事小队长缺,未料,内部却传出升职规则改变,让原本等候派补
的资深刑警错愕,基层批不公。有资深员警说「从天堂掉入地狱」。
县警局表示,内部升迁依「警察人员陞迁办法」规定办理,有问题都可依循申覆,派补可
受公评。
县警局表示,刑事小队长缺额派补,均参考花莲、屏东等其他县市,并在经过所属单位讨
论共识後,拟定出新的遴选规定,於7月1日实施,符合派补人员的审核过程中,全都依警
察人员陞迁办法来审定,且考量到资深员警的辛劳,6月30前已陆续派补3位符合小队长资
格的缺。
县警局刑警大队将开出包括大武分局、关山分局、妇幼队共4个小队长职缺,并从70名侦
查佐评选出来担任,不过,原本过去按照工作绩效、年资积分及特殊功绩的累计总分比较
来评选,近日出现新的陞职办法,改成近3年功奖来计算,让不少资深刑警派补资格一下
掉落,批不公。
「最起码也要升一个资深的,底下也不会讲话。」一名资深刑事员警说,规则改变後就有
同事从前3名掉落到10名以後,心情从天堂掉落地狱。另也有资深员警说,能够待在刑事
工作这麽多年,就算没大功绩,也有刻尽本分的苦劳,这样打击老警察士气,对单位也是
闷。
但有警务官员表示,用近3年功奖来计算,其实也是更为公平,毕竟同样负责刑事案件的
侦查队或妇幼队,单位辖区民情不同,任务量及案件轻重也会不同,若都用过去模式来派
补小队长缺额,那对冲锋陷阵,有特殊功绩的同事来说也不公平,大家只要等着时间一到
分数够了就陞职,谁会想去很硬的刑事分局呢,事实上侦查佐和小队长位阶相同,只是小
队长是主管。
台东县警察局开出4个刑事小队长缺,未料,内部却传出升职规则改变,让原本等候派补
的资深刑警错愕,基层批不公。记者尤聪光/摄影
https://udn.com/news/story/7320/8091023
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1F:→ stu020100: 嘻嘻 没绩效还想靠年纪升小队长啊 当那麽久刑警讲出来 07/12 19:15
2F:→ stu020100: 的话还是要内行一点吧 07/12 19:15
3F:推 oldpigeon: 楼上你这样说就不对了,70多人中,现在可以排到前几, 07/12 19:23
4F:→ oldpigeon: 代表年轻也是一路拼过来,但是突然改用近三年功奖占比 07/12 19:23
5F:→ oldpigeon: ,的确是有问题的。 07/12 19:23
6F:→ adoko: 规则没问题 但不早说 人家怎麽冲刺呢 07/12 19:29
7F:→ atgo1207: 一楼是觉得巡佐完全不做事年资到就能升喔 07/12 19:30
8F:→ atgo1207: 啊是小队长 不过应该差不多 07/12 19:49
9F:推 HW33: 西部有些县市要特殊功绩 07/12 21:32
10F:→ HW33: 看嘉奖…那个人头帐户加验尿认真要做 07/12 21:32
11F:→ HW33: 可以到2-300支 07/12 21:32
12F:推 alex90291: 应该是要让某些特定人士升然後灌嘉奖吧? 07/13 11:41