新闻网址： https://reurl.cc/6gA0RZ ---- 新闻内容： 漏洞！去年的假不能换嘉奖 派出所长两头空 〔记者王捷／台南报导〕台南最近传出有分局长以主官权考量，不让所长补休假，依据警 政署规定，无法补休可以用时数40小时换一支嘉奖，但是补休可以跨年累计，40小时的叙 奖方式却不能跨年累计，如果去年的假今年无法补休，也不能换嘉奖，这样的叙奖漏洞， 让警员两头空，希望警政署能改善叙奖方式，市警局公关室回应，为保障警察同仁权益， 已由警局人事单位主动签办建议警政署修改叙奖规定。 台南警分局的勤务相当繁重，常因有节庆活动、选举，让第一线基层警员常要停止休假出 勤维护交通、治安状况，但是警员、副所长的轮休都不会被阻挡，偏偏分局长不同意所长 补休假，如果要放假就请假，让部分所长乾脆不补休，拿积欠的休假来换嘉奖，或是直接 当作奉献给国家，不过也有所长一年来被挡了10天假期，还有些假期已超过一年不能，认 为自己的权益受损。 虽然分局强调，是因为勤务需求，依主官权责让所长择日补休，但这引起其他分局所长共 鸣，有所长认为，如果是勤务需求，应该适时调配副所长代理，因为副所长领有主管加给 ，避免影响有些所长一连上好几天班无法休假的情况。 另外，分局长阻挡补休的问题，也牵扯到警政署的叙奖漏洞，依据行政院在2年前修正的 「各机关加班费支给要点」，勤务加班补休可跨年累计一年，也就是假设在去年12月1停 休，补休的期限可以到明年的12月1日过期，可以跨年累计。 但是，警政署在3年前修正超勤奖励规定，如果因公未补休、超勤、未领加办费，可以用 40小时换一只嘉奖，但问题是，40小时的叙奖不能跨年度累计，举例来说，去年12月1日 停休8小时，如果在今年初不选择叙奖，打算预留时数补休，结果假设分局又不同意补休 ，那去年停休的8小时也就不能换成嘉奖。 这样的叙奖漏洞，有基层警官与警员认为不公平，警政署应该做出合乎补休制度的叙奖方 式，以免去年预留了停休时数，到了今年又遇到分局长禁补休，白白付出心血。市警局公 关室回应，为了保障警察同仁权益，人事业管单位已主动签办建议警政署修改叙奖规定。 ---- --

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