https://www.google.com/amp/s/www.storm.mg/amparticle/1768147 警察必须体能、经验兼备，才能胜任各种艰钜的挑战。 然而受到勤务长期过劳，以及年金改革等外在环境的影响，近年国内50岁以上、39岁以下员警人数均有不同比例的增加，唯独青壮世代大幅减少。以2018年最新统计为例，在全国6万6468名警员中，40至49岁员警人数为2万4684名，较2015年减少了近8000人，短短4年青壮世代「蒸发率」高达15.9个百分点。 「要成为中华民国员警必须通过许多的训练与考验，如果工作环境足够公平、友善，又怎会有这麽多的中坚份子高唱『不如归去』？」一名不愿透露姓名的基层员警摇头无奈表示。 警察是公务员，若能熬到届龄退休，用退休金养老几乎不成问题。惟根据铨叙部的资料统计，历年来国内警察人员申请届龄退休的比例，少的时候甚至连全年退休警察人数的1%都不到，2018年届龄退休人数182人创近8年以来新高记录，比例也只占全年申请退休警察总人数1493人的12.2%。 对因公死亡或因公殉职吹毛求疵　员警好心寒 很少有人知道，从值班、巡逻、户口调查、埋伏攻坚、陆海空违规查缉、失踪人口协寻…，警察的勤务种类可以细分到上百种之多。期间因为特殊勤务需要取消休假、24小时待命、连续数日甚至数月不眠不休都是家常便饭，随时可能遭遇无预警的生命危险，更是多数警察工作中的日常。 警察年资10年的阿SIR（化名）说，既然做了警察就不怕苦不怕累，也做好了必要时要燃烧自己的心理准备。但近年每每有警察同僚英勇牺牲，就有人在当事人究竟是「因公死亡」还是「因公殉职」的问题上吹毛求疵；或许这对官僚体系来说只是例行公事，但对遗族来说，却是攸关数百万元抚恤金的生存大计，教人看了怎能不心寒！ 员警未届龄即自愿申请退休比例　几乎年年接近90% 近年政府全力推动的年金改革，引发不少公务人员反弹，甚至不惜走上街头抗议，殊不知此时依《集会游会法》在一旁负责维持秩序的警察同仁，很有可能比任何人都想冲进人群中参与游行，藉此表达自己的心声。 铨叙部的统计更显示，全国有6万多名警察人力，平均每年都有2、3000人引退，且未达届龄即自愿申请退休的比例，几乎年年都接近90%。2015年警察也跟国内其他公务人员一样，出现所谓「退休潮」的情况，当年共计有3687名警察退休，占所有警察人数比例6%；更甚者，其中申请自愿退休3508人，在当年退休员警员中所占比例更高达95.1%，而功成身退申请届龄退休的警察人数，则只有区区61人、比例1.7%。 不只如此，国内警察申请自愿退休者，普遍有愈来愈年轻化的趋势。铨叙部指出，以2018年为例，在总计1493名退休的警察中，未满44岁者就有28人、比例1.9%，45至49岁的人数及比例更多达295人、19.8%， 换言之，在所有退休员警中，平均每5人中就有逾1人不满49岁，几乎是在能申请退休的第一时间，就毫不考虑地拔腿狂奔而去。 影响所及，目前国内警力看似不缺，老中青分布却明显出现了断层，其中又以40至49岁的青壮世代警察比例变化最大，2018年统计结果，竟较4年前减少了7728人、15.9个百分点；取而代之的，则是50至59岁员警与未满30岁初出茅庐员警人数与比例的大幅增加。警察世代传承青黄不接，不仅不利人事稳定及勤务绩效发挥，也为整体治安环境埋下了隐忧。 ----- Sent from JPTT on my HTC_U-3u. --

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