新闻网址： https://udn.com/news/story/7320/3792688 ---- 新闻内容： 点事件懋|万象□丰ゼok律前线艩j热话题 年改延退警力老化…资深佐警独有福利没了 准备上深夜勤 用LINE传送 + 留言 2019-05-04 10:07联合报 记者何烱荣╱即时报导 国内人口老化问题日益严重，警察也浮现警力老化的严肃问题，彰化县警察局面对深夜街头聚众闹事的治安压力，50岁以上资深巡佐和警员独有的「不用上深夜勤」福利，实施1年後将取消。 去年1月３日，前县长魏明谷宣布送给50岁以上的基层巡佐和警员独有的福利，就是不用轮值凌晨零时至早上6时的深夜勤；实施1年3个多月後，最近各分局陆续恢复资深佐警也要轮值深夜勤的排班制度。 彰化县警察局局长方仰宁说，近年深夜街头聚众闹事时有所闻，员警第一时间应变的处理能力非常重要，也备受挑战，需要资深、且有经验的巡佐警员在现场，不能完全交给欠缺临场应变能力的警员面对。 「让资深员警带队较有应变的能力，最重要是现场经验的传承。」方仰宁说，50岁以上佐警正是实务经验老到的状况，能随机指导年轻警员应变能力。他是授权给各分局长，评估地方治安和警力，同时注意资深佐警本身的健康状况和意愿，再视需求安排轮值深夜勤；如果员警的健康不允许，不会勉强。 有一项统计数据，证实年金改革後，已出现警力老化趋势的严肃现象。行政科长邱韵儒说，今年一月特考班警员分发後，彰化县警察局的预算员额2705名，首度达标；目前50岁以上巡佐、警员有438人，占16.19%，未来四年内，会增加到1019人，比例将达37.67%，其他县市应也有同样的压力。 警政署为改善基层员警过劳的长期问题，今年2月行文给各县市警察局，要求基层员警的深夜勤合并当日服勤时数，以10小时以内为度，每个月超勤时数也以100小时为限。 不愿具名的派出所所长说，新的勤务制度实施後，派出所的警力调度更吃紧，尤其女警人数日增，基於安全考量，深夜勤的排班非常伤脑；如果50岁以上的巡佐、警员继续不用轮值深夜勤，形成不公平现象。 基层有不同的看法。员警说，局长虽是授权，依警察的传统思维，是唯命是从，尤其行政院长苏贞昌一句「再有夜店打架，警察局局长就下台」，各分局长那敢给局长出状况，所以除了员警很少的值宿所（晚上10时打烊关门，次日上午6时再开门），一般派出（分驻）所已恢复资深员警也要排班上深夜勤。 「这是柔性的逼退！」员警说，去年政府实施年金改革，警察退休俸被砍到见骨流血，每个月少领一、二万元以上，加上资深佐警不必上深夜勤，年满50岁抢退的现象不见了。 员警说，最重要是，目前警察专科学校有五千多名学生，今、明年将毕业分发，以彰化县来说，今年一月特考班警察分发後，预算员额首度满编，其他县市也差不多，恢复资深佐警轮值深夜勤，体力受不了的人就会退休，可缓解「流浪警察」的压力。 ---- ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-A730F. --

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