问题一 升官等是否等同三等?能否取得任官资格与训练资格(四个月)? 如果升官等通过能转到一般行政机关那麽将可升荐六以上的职务 如移民署... 公务员这角度来看是等同的 但是就警察官职分立来讲，取得升官等不等同三等，但一样取的警正四阶的资格。 在於说你的职位无法让你占到警正三阶而已 有人说升官等可以去受训四个月藉此取得巡官资格 如果按照公务员任用法的逻辑来说是没错的 但警察就是会有特别规定 下面有最下方有法条可以自己参照 特殊性质职务人员之任用，除应具有前项资格外，如法律另有其他特别遴 用规定者，并应从其规定。 在法规中已经把升官等不在警察人员考试录取人员之训练中 100年後为何三等可以直接派任巡官? 原本在公务员三等考试就是一种任用考 用人机关将名额释出，考试完毕训练合格就直接派用 而101年开始只是回归常态而已 乙等警察特考与三等警察特考的差异 乙等警察特考采及格制 亦即是满60分为考试通过 跟检定考试差不多了 (乙等部分再研究一下) 93年前 三等警察特考采名额制 待续... 以下是107年3月21日警大内部的讨论 现在看到的只是正在发酵的问题 资料来源 https://goo.gl/gvF6a8 法规来源 全国法规资料库 - 法务部 中央警察大学洪文玲教授： (引言人) 6 千多人在三年内陆续从「佐 4 类班」结 训，取得升职资格，回原任职机关等待派补巡官缺(依通过特考年 度、名次值、现职陞迁序列等顺位编号造册列管公告，依序候缺派 补）。警政署以行政命令，规定各警察机关应优先让警大应届毕业生 (包含大学部、研究所、警佐班 123 类)派补，尚有余缺，再从渠等 佐 4 类择优派补。光靠一纸无法律授权的职权命令，是无法限制符 合资格之人请求补实之权利。可预见的未来景象是，这 6 千多人已 从释字 760 号解释学到「爱拚才会赢，权利要靠争取得到」的教 训，不会乖乖地听从安排，有缺就要争取，非法律明定，机关如何 拒绝已在本机关服务多年的同事优先补缺的请求。地方政治关说的 压力，亦将带给地方警察首长压力。拒绝派补，既无法源依据，当 事人若提行政救济，机关也站不住脚。後续发展，警大毕业生派补 前途堪虑，是否有重蹈当年临编巡官的可能。再者警大减招、停 招，三特减额、停办。 中央警察大学犯罪预防学系蔡庭榕副教授： 1.本案训练性质定位为「警察教育条例」之进修教育，於警察大学 警佐班增开第 4 类班期，受训 4 个月，为兼顾警力运用及教育训练 品质，以在警察大学教育训练 2 个月及在实务机关实习 2 个月内涵 办理，并规划自 108 年起至 110 年止 3 年内分梯次完训。 (四) 临编巡官恐再起，龙年效应会发生：纵然无缺亦应派为临编巡 官（因巡官之年功俸不同於警员），以符合个人最低权利保障。因 此，内政部第 2 点之采「原机关候缺派补、择优陞任」，是否可行， 不无疑义。然反之，短时间招训太多将导致龙年效应，意谓着警察 人力计画不完善，恐亦立即造成大学部、二技、年特班及警佐班之 减招效应。例如，过去罗张署长时代在二年内招补大多员警，後来 恐导致影响素质，亦产生渠等升迁、退休之龙年效应。 (七) 内政部第 3 点应最重要与须最先完成：其指出「积极推动以适 时、适度增加地方警察机关巡官员额方式，改善基层员警陞迁体制 及职务结构，增加员警陞迁机会，并持续与相关部会沟通以寻求支 持，朝修改地方警察机关组织编制方向努力。」应可将部分警员编 制修改为「巡官」，以使倒图钉型变成「金字塔」型之合理组织编 制。允宜与「考试院」及其所属相关机关一次将「巡官」职缺增加 至足以吸纳此些员额，始能符合各相关需求，并可对「系统性」与 「整体性」之警察招考、教育训练及任用升迁制度之影响冲击降到 最小。 中央警察大学行政警察学系黄翠纹教授： 二、可能会影响警大大学部、二技、研究所的招生。比较大的冲极 可能是行政系，包含四等特考基层员警。 五、关於如何择优派任，目前尚未有细部规划，若巡官名额需要调 整，当然会增加国家经费负担，而部分县市政府恐负担不起，从前 瞻计划、长照 2.0，到现在政府推出社会安全网，都需要增加国家 经费，是否有余力溢注到警察人事，也是担忧之一。 中华警政研究学会副理事长章光明教授： 二、虽内政部认为，全盘处理不会影响警大招生与派任，但这事实 上会引起这 5,000 多人持续争取更多更快派任，需耗时 10 至 15 年 才能消化这些人，这些人的派任顺序也会有争议。此外，还有 5 万 多名基层员警，会抗议未来 15 年都没有升迁机会。其中升官等人员 被牺牲，会变成相信制度的人，反而吃亏，他们因此也会抗议。在 这冲击下，若未能先争取扩大巡官缺额，对於警大的招生，势必产 生冲击，甚至停招、废校。过去警大毕业者对台湾国家、警政发 展，是功不可没的，未来的冲击效应超乎外界及学者想像 统计至 107 年 2 月警察机关各陞迁序列现有名额 1 序列─12 人 2--11 3--176 4--521 5--661 6--3340 7--3284 8--1709 9--3193 10--13099 11--39758 中央警察大学行政警察学系洪文玲教授： 针对两校议题，合并很简单，但是是并到内政部或警政署？并 到警政署，则是警大废校，并到内政部则是警专废校，这是政治问 题，不是法律问题。至於警政总署，是大家的期待，但面临的声音 是，是否会被质疑警察国家？这两个观点，是政策尚未被接纳的因 素之一。 公务人员任用法 第 9 条 公务人员之任用，应具有左列资格之一： 一、依法考试及格。 二、依法铨叙合格。 三、依法升等合格。 特殊性质职务人员之任用，除应具有前项资格外，如法律另有其他特别遴 用规定者，并应从其规定。 警察人员人事条例 第 11 条 警察官之任官资格如左： 一、警察人员考试及格者。 二、曾任警察官，经依法升官等任用者。 三、本条例施行前曾任警察官，依法铨叙合格者。 警察官之任用，除具备前项各款资格之一外，职务等阶最高列警正三阶以 上，应经警察大学或警官学校毕业或训练合格；职务等阶最高列警正四阶 以下，应经警察大学、警官学校、警察专科学校或警察学校毕业或训练合 格。 警察人员人事条例施行细则 第四条 本条例第十一条第一项第一款所称警察人员考试及格，指依公务人员考 试法所举行之高等考试、普通考试、初等考试或特种考试之警察人员考 试及格。同项第二款所称依法升官等任用，指在本条例施行前後，依法 取得升官等任用资格者而言。 本条例第十一条第二项所称训练合格，指接受下列期间不少於四个月之 教育或训练，且成绩及格者： 一、警察教育条例所定之进修教育及深造教育。 二、前项警察人员考试录取人员之训练。 --

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