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各位学长学姐好 有关一些超勤加班费的分配问题想请教一下大家~ [麻烦请勿转载] 在同一个派出所中,因为资历不同,所以有的新进同仁加班费会报不满,而有些比较资深 的同仁加班费会报超过 我的问题是 假设今天派出所含主管与副主管有6个人 分别为AB甲乙丙丁 丁本月假设超勤只报了6000元 那剩下的部分由AB甲乙丙平均分配 那再假设丙也报满了,剩下部分由AB甲乙平均分配 那假设要是没有依照这个方式平均分配的话,而是依照官阶大小分配,也就是说,主管领 完了剩下才由其他人平分 这样的处理方式会有不合法规的问题吗? 因为看了警政署公布的超勤加班费要点并没有看到这麽详细的部分,才想上来问问大家~ 烦请学长姊解惑了~感谢~ [更] 举例来说 假设依照均分的方式最後A领到15000/B领到14000 但依照等阶分完之後A可以领到17000/B只能领到12000(其余时数要累积40小时才能换嘉 奖) 这样是没有问题的吗? --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.76.3.47
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/TPC_Police/M.1527079451.A.B6F.html
1F:推 grimma04743: 你这是内规了吧 报加班哪有那麽多规矩...05/23 20:57
2F:推 jacky02117: 不是个人报个人的吗?哪那麽多规定05/23 20:59
3F:→ kidting: 因为有听说别所是平均分配,但有一所是这样分配,才想说05/23 20:59
4F:→ kidting: 上来问一下有没有这方面的相关规定~05/23 20:59
5F:→ kidting: 最後会有一张加班费总表,上面会有每个人的超勤加班费总05/23 21:00
6F:→ kidting: 额05/23 21:00
※ 编辑: kidting (42.76.3.47), 05/23/2018 21:05:24
7F:推 P1986625: 没听过警察有总额分配加班费的,请问是那个县市?05/23 21:04
不好意思,怕被认出就不讲单位了~ 但超勤加班费总表如同上面更新举例那样 主要是想问问有没有这方面的规范 ※ 编辑: kidting (42.76.3.47), 05/23/2018 21:07:33
8F:推 P1986625: 有的单位超勤能换补休,不一定是换奖 05/23 21:10
9F:推 LBJispussy: 少加班多放假不好吗 等你以後加班没领到钱再说吧05/23 21:11
目前单位是不给时数换补休的… ※ 编辑: kidting (42.76.3.47), 05/23/2018 21:12:32
10F:推 fireforce: 好虾喔 求私讯避开地雷单位....05/23 21:23
同一个区域其他所可以,但就我们所主管不准… ※ 编辑: kidting (42.76.3.47), 05/23/2018 21:24:57
11F:推 nodash: 你应该是东部吧! 05/23 21:28
额~不能用删去法~ 因为一整个所总额假设是12000*n(到年底会比较高可能变17000*n),所以在年初的时候会 有「分配」的这个问题 主要是想问问学长姐有没有这方面相关经验或规定可以参照~ ※ 编辑: kidting (42.76.3.47), 05/23/2018 21:32:38
12F:推 a4567850: 第一次听到这种分配法 05/23 21:34
我听到其他所的都是均分,但我们所有主管先拿满这种状况… ※ 编辑: kidting (42.76.3.47), 05/23/2018 21:35:12
13F:推 nodash: 只有钱少的县市才会有这种问题啊......05/23 21:45
14F:推 godfable: 有点扯,好像平行时空05/23 22:12
15F:推 DaiBo: 完全没听过这种问题.. 50人所路过 05/23 22:51
16F:推 Ouiful: 县市比较会有 05/23 23:14
17F:推 g817300721: 完全没听过这样..05/23 23:20
18F:推 nodash: 有遇过,用刑案积分去加减你所能报的超勤额度...05/23 23:39
那这样有什麽图利的问题或是违法的可能吗? ※ 编辑: kidting (42.76.3.67), 05/24/2018 00:01:35
19F:推 alex90291: 这所长贪污吧....强迫他人不能领加班费...来满足自己05/24 00:09
20F:→ alex90291: 的私慾自己加班费拿到满..=05/24 00:09
可是问题是:他的超勤的确是那个数字(他没有多领),只是在分配上依官阶分(不公平 ),这样还有贪污的问题吗?
21F:推 Igweit: 怎麽可以平均 做多少就领多少05/24 00:11
是指剩下(未领到12000)的人剩下的金额去均分给超过12000的人。 ※ 编辑: kidting (42.76.3.67), 05/24/2018 00:29:43 ※ 编辑: kidting (42.76.3.67), 05/24/2018 00:37:44
22F:推 cia3108: 你们派出所ㄧ个月6个人,超勤总金额配多少?我蛮好奇的05/24 01:16
23F:→ cia3108: ㄟ!05/24 01:16
只是举例啦,不只六人
24F:推 tvc1004: 加入新北...没这问题 05/24 01:21
25F:→ p5325063: 加班费不是看勤务表吗 要怎麽分配 傻眼 分局人事审核难 05/24 01:40
26F:→ p5325063: 道都没有问题吗?? 05/24 01:40
自己报加班费的部分当然是依照勤务表超勤时数,这边问的是「超过」12000之後的分配 状况~ ※ 编辑: kidting (42.76.3.47), 05/24/2018 02:32:17
27F:→ milesonline: 上多少报多少 每人超勤俸点也不同 还有这样分配的喔? 05/24 02:43
个人的部分是上多少报多少没错,但总有资深的学长学姐的超勤俸点跳很高,其余没领超 过12000的同仁剩下的部分就是给这些领超过12000的人平均分配(上限17000),一般好 像是平均分配,但我们是主管先拿满(或是拿到他想拿的部分),其余才给底下的人均分 … ※ 编辑: kidting (42.76.3.47), 05/24/2018 02:55:52
28F:推 eateate04: 嘉义还是云林,超勤报不满05/24 04:55
29F:推 cia3108: 原PO是不是误会了超勤申报,奉点高申报时数相对少可领到05/24 09:30
30F:→ cia3108: 各县市核定的上限,奉点少当然会领不到上限,怎可能会上05/24 09:30
31F:→ cia3108: 限都报满後还有余额分配的问题,另回应楼上大大,云林没05/24 09:30
32F:→ cia3108: 这问题嘿! 05/24 09:30
33F:推 kloz: 我只有听过县市的超勤依分局或主管有分等级领的都不同,例如 05/24 09:48
34F:→ kloz: 17000或12500,而且每个月规定领得超勤加班费也不同,没听过05/24 09:48
35F:→ kloz: 原PO这种报法...05/24 09:48
36F:→ kloz: 好像县市高阶主管(分局长以上)阶级都每个月都可以报到17000 05/24 09:48
37F:→ WKT69: 先不论是否合法,纯论公平分配应是每轮每人限报2小时(考量 05/24 09:49
38F:→ WKT69: 1班2小时),个人拙见范例如下:第1轮AB甲乙丙+2小、第2轮A 05/24 09:49
39F:→ WKT69: B甲乙丙+2小、第三轮AB甲乙+2小(丙已无时数),如此循环05/24 09:49
40F:→ WKT69: 直到6人皆无时数可报或已达全所加班费最高上限6人*12000=72 05/24 09:49
41F:→ WKT69: 000(假设最後一轮有1人有时数但因全所加班费已达上限,则05/24 09:49
42F:→ WKT69: 该轮应全数放弃)。05/24 09:49
43F:推 kloz: 另外回应楼楼上[云林]真的没这种问题,蛮常加勤给报到一万七 05/24 09:50
44F:→ kloz: 的05/24 09:50
45F:→ WKT69: 我的理解是原PO所假设6人,加班费上限每人12000,则该所加 05/24 09:59
46F:→ WKT69: 班费总额最高72000,因为丁只报6000,其他5人在报满12000且 05/24 09:59
47F:→ WKT69: 还有加班时数的前提下,瓜分丁未报的6000元预算,总的来看 05/24 09:59
48F:→ WKT69: 该所加班费总额依旧是72000,但此举适法性有待商榷。05/24 09:59
49F:推 der5566: 嘉义也没这问题喔 因为常常全部人只能领到12k05/24 13:09
50F:推 gph010142: 自己报自己的啊 哪有这样混的05/24 17:25
51F:→ fireforce: 要嘛大家都一样啊 还有分配的喔05/24 18:35
我的意思就是WKT大说的这样 ※ 编辑: kidting (42.76.3.67), 05/24/2018 20:14:22
52F:嘘 walkingdead: 绝对是嘉义 05/24 22:12
53F:推 jordan1110: 第一次听到加班费是总额给大家平分的...... 05/24 23:32







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