新闻网址： https://udn.com/news/story/7314/2803559 ---- 新闻内容： 员警绩效设800% 基层苦不堪言 「绩效要求不但为难基层警察，甚至发生造假、栽赃的现象，令民众对警政感到心寒。」 万华分局警察石明谨7日在记者会不禁诉苦。时代力量立委徐永明7日在记者会更踢爆，去 年警政署为达成儿少性交易案件765%，把绩效目标调高为800%。台湾警政单位长年使用绩 效制度来把关警察办案的效率，但有些绩效高达800%，让基层员警苦不堪言。「但这种不 合理的绩效目标，警政署应尽速检讨修正。」 绩效目标造成栽赃 监察院调查报告指出，「春安专案」（重要节日安全维护工作）仅为期2至3周，然而春安 期间非法枪弹查获比率平均竟占整年度的20%至30%不等。由於春安专案期间核分较高，造 成基层员警平时「养案」，等到专案期间再破案的怪异现象；且过去曾有员警为求绩效， 栽赃给民众的案件发生。调查报告亦指出警政署对养案、栽赃员警进行惩处而不检讨绩效 制度订定，仍无法避免再有类似情况发生。 石明谨说，「警察的绩效都是需要与去年做比较，订定的绩效标准都比去年来得高」，去 年若抓到的酒驾达到20件，明年就要达到120%（24件）。但吊诡的是，政府对外宣称越来 越少人酒驾，逻辑上抓到的人应该变少才是，绩效要求提高反而会为难基层警察，甚至发 生造假、栽赃的现象，令民众对警政感到心寒。 双向沟通是关键 「绩效不应只是由警政署决定。」徐永明建议，内政部下应该成立「警察专案与绩效管理 委员会」，委员会中至少1/2由基层员警代表、人权专家、社会科学研究者等人员所组成 ，检讨警察绩效制度，并公开相关计算标准、方式及理由，以修正不合理的绩效制度。 内政部警政署刑事侦查科长邝庆泰受访时反驳绩效目标不合理的说法。他说，基层人员的 绩效评比已经从33项降低到8项，至於春安工作绩效要求也从9项降低到1项。 邝庆泰进一步说，对於警察内部为达绩效而「养案」的现象，不一定全然都是为达绩效的 手段。警政署在设立结案计算时间，是为了方便警察作业不必因为时间压力而草率结案， 但难免有人为达绩效而「取巧」。针对「警察绩效管理委员会」的成立，他也支持基层警 员加入委员会与长官沟通，以修正不合理的绩效设定。 ---- --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 125.224.11.215 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/TPC_Police/M.1510116061.A.FFF.html