我觉得所有问题都出在制度 虽然行政警察的琐事一堆 处理事情的压力不小(各式各样的压力不赘述 但行政警察也可以做得很充实 那是最贴近民众 最可以第一线做功德的工作 毕竟是在外勤轮番 体力上的消耗当然不能跟坐办公室的比 没有逃避轮番深夜勤的意思 晚上民众也是有需要警察处理事情的时候 但是现行的勤务制度 规定员警每日服勤为8小时，遇有必要才能延长之。 早变成常态性固定勤务 哪有甚麽必要不必要? 上完12小时的班我只剩下8小时又要面对下一个12小时 那还是一段班一次把12小时上完又准时下班的时候 8小时扣掉通勤睡眠私人琐事之後 还能有多少时间陪家人 更别说这是个日夜每天都在颠倒的工作 日积月累的疲劳在身心里形成恶性循环 人是为了工作而活 还是 为了活着而工作? 选择从警换得温饱就得做如此牺牲 没有其它的平衡点 是吗 我不这麽认为 虽然体力上很辛苦 但是我工作上帮助到需要帮助的民众时我很开心很有成就感 我想做的更好更尽职 我希望不要强迫加班 一天就上8小时 白天深夜都可以排 与家人相处的价值用再多超勤也买不到 年纪轻单身还好 到了有了自己家庭或年纪渐长後 这样的想法会越来越加重 不论男女哪个人不会心疼另一半在家时间都在睡觉 * 最後 不爽不要做?绑约? 就像护士一样我仅是表达我的想法及我应有的权利 每个月的超勤调出来绝对不输护士 危险性评估也绝对不输给社工 警察却没有自己的基层团体能够向上争取基层警察权益 无怪乎5.6万的薪水留不住人 还有哪一种公务员的离职率比警察高? 次等公务员的心酸 绑约终究是绑不住心 非要用绑约才留得住人很可悲 有实力的约满还是离开 因为绑约而不得不留下的人 你期待他对警察工作有多少热情 当然没有热情也可以担任警察 做的称职不称职罢了 但我希望我的纳税钱是拿去养具有热情的警察 个人认为都不应该绑约 应该用正当的制度 让人才愿意留下来 留下健康热情的好警察 ※ 引述《h2r (魔鬼赘肉人)》之铭言： : http://udn.com/NEWS/DOMESTIC/DOM3/6355179.shtml : 【联合报╱记者王慧瑛／竹县报导】 2011.05.24 02:55 am : 新竹县近期有2名特考班女警先後离职，特考班女警职场适应问题引起关注。其中张姓离 : 职女警说，「离职後每一天都很开心，终於可以过正常人生活了」。新竹县警察局长陈铭 : 政说，新竹县警察人员有1212人，女警75人，特考班女警先後辞职问题，已找训练课等单 : 位讨论，会尽快举办座谈，与女警们沟通，了解她们心声。 : 已辞职的张女是某教育大学毕业，从警快2年，去年刚结婚。她说，在派出所工作每天上 : 班12小时，要轮深夜勤，作息不正常，常在半夜起床赶上班，精神压力不小。她表示，尽 : 管警察薪水有5、6万元，待遇不算差，但这份薪水是用生命、健康、及牺牲和家人相处时 : 间换来的。她说，常听前辈说「我们顾得到民众，顾不到家里的人」，让她感触特别深。 : 她指出，警察工作通常没有很好的生活品质，她选择辞职，家人都支持她，让自己沉淀一 : 段时间後再出发。她也认为，从警让她强迫自己成长，让心智更成熟。 : 新埔分局最近有1名女警辞职，她去年8月到职，从警不到1年，她辞职让同事都感到错愕 : ，同事很纳闷「好不容易考上特考，怎麽舍得放弃这份工作」。新埔派出所所长吴凯旋说 : ，刚踏入职场的女警也许对自己比较没有信心，在派出所面对形形色色人事物，比较容易 : 惶恐，加上身边同事都以男性为主，可能比较无法吐露情绪。 : 某位派出所所长提到，特考班女警辞职比例较正期生要高，有女警在训练期满便辞职，有 : 人计画辞职後全心准备三等特考。他认为，特考班女警若轻易离职，是否有浪费国家资源 : 之虞，值得讨论。 : 陈铭政说，现在职场讲求男女平权，女警和男警一样站在第一线守望治安，也要轮深夜勤 : ，部分女警因为体力、家庭、抗压性等因素，无法适应勤务规划。 : 【2011/05/24 联合报】@ http://udn.com/ : ------------------------------------------------------------------------------ : 我个人认为不管正期年特基特都应该绑个约。 --

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