打拚，也要经得起与打听 努力「打拚」的同时，一定要留点给别人「打听」，才不会遭遇「埋头苦干、怀才不遇」 的处境，或犯了「树大招风」的错。 努力「打拚」，是很好的德性，但是太过打拚的人，往往忘记了「打听」的重要性。结果 ，却造成了「埋头苦干、怀才不遇」的结果，或是打拚过了头，忽略人际关系的经营，反 而传出「树大招风」负面的口碑。 在工作上相当认真的她，最近就有这样的困扰。她每天都很勤奋，几乎是都是最後一个离 开办公室的人，因为他的主管都比她早离开，所以并不知道她努力到只能以「鞠躬尽瘁」 来形容，在一次升迁的机会中，她败给了另一位同事，两人工作绩效其实差不了多少，令 她很呕的是，老板竟然认为这次提拔的那一位最大的特点就是──非常勤奋。 她心里很难过，若是比聪明、比机智，她也许不如对方，但若是比「勤奋」，她绝对有信 心胜过对方。她就是输在太努力，但是忘了让最重要的人──主管，知道她这麽努力，所 以错失良机。 但是，还有另一种人的情况也很惨。 一位远亲的孩子，正在高中就读，成绩非常优异，所以有机会参加大学的推选甄试，他在 课业上「打拚」的成绩，是有目共睹的，但却也因此造成人际关系的障碍，把所有的时间 都花在课业上，没有任何余力经营人际关系，很多同学都不了解他，甚至给他「孤僻」、 「骄傲」等负面的评价。在参加大学推选甄试的面谈时，一位教授问及他的人际关系，请 他提供一、两位同学的电话，以便做进一步的徵询，他竟因为无法顺利提供名单而愣在那 里。 前面曾经述及中国大陆周武老师提出的「第十名现象」，许多职场专家延伸了「第十名现 象」，提出许多案例证明「读书时的第十名，很可能是职场的第一名」。但是，基於同样 的理论，我们也可能得出另一个结论：「职场中的第一名，未必是人生中的第一名。」 如果一个人在办公室的精明干练，无法获得大多数人的认同与好评，甚至认为他是不择手 段、踩着别人的肩膀往上爬，自顾自己「打拚」，没有留余地给别人「打听」，就算事业 做得不错，人生还是有很大的缺憾！ -- 你能飞多高 在於你想飞多高 --

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