性别大补帖：批判吧！ 台湾立报 2013-07-04 http://www.wretch.cc/blog/wagnerw/13650649 ■王 日告 安 偶而会在朋友的谈话间、网路上的留言，看到性别社群的内部对话与 反省，像是有人提醒同志团体不能不看见跨性别，忽视跨性别的经验 ，有人提醒青少年性别／同志团体重视青少年爱滋感染的议题，有人 提醒妇女团体要看见新移民、青少女的处境等等。 我在写上面这段文字时，刻意使用较中性的「提醒」二字。原先看到 发文者所陈述的内容，读下来，很多是「抱怨」、「讨厌」、「批评 」的意味较为浓厚。当有人做得不够、做得不好，很自然会引来抱怨 、批评，但往往也就是有做事的人才会被抱怨，没做事、毫不关心性 别的人往往就相安无事。 为性别团体做事特别辛苦，因为常常一边做一边有人在旁边嫌，但这 也是一种幸福，因为女性主义重视批判思考，强调对性别框架的觉察 ，从中思考平等、正义、自主与自由等等问题，这些批评与抱怨的声 音，就是组织团体的防腐剂。我们需要不断看见个人、团体、组织的 不足，才知道有哪些层面可以继续进步。 但一直一直批判，常常就会让人感到「很偏激」、「很激动」、「爱 生气」、「厚操烦（台语）」，甚至说「总是想太多」，让人觉得为 何「搞性别的都是这样」？ 这几年下来，我越来越深刻感觉，多元价值越来越影响性别社群的发 展，因此各种身分、各种处境的性别族群越来越敢於发声，较主流的 社群必然面对更多的挑战，较主流社群、被批评的社群唯有谦卑聆听 ，才能从中成长。但也别忘了，性别社群在社会上，一点也不主流， 关注性别议题的人或团体在社会上一点也不强势，也强势不起来，因 为这个社会终究如此异性恋、男性中心。 当我们给他人「提醒」的意见，或是只是抒发个人的抱怨时，不妨想 想「批判」的积极意含。我们之所以强调批判，并不是高姿态地告诉 别人说：「你不对、你不足、你做错了」，而是提出善意的提醒，提 供建设性的意见，不然只是说不能这麽做、不能那麽做，那自己能否 提出其他可能性、无伤害的做法呢？ 批判时，一定要激动吗？我常说「理直气和」，理越直，气越和，情 绪、非语言讯息是很重要影响沟通成效的因素，比文字语言更影响沟 通的效果。我更爱摇滚天团五月天阿信说的：「谁说摇滚一定要握紧 拳头？」 在我们给别人意见想法，尤其是社群内部的检讨时，不妨多一点理解 ，为什麽性别社群内，也会存在偏见、歧视、各种不同形式的差异与 压迫？究竟这些不舒服的感觉如何形成的？为何要怪罪於个人？我的 表达能有效促进改变吗？还是只是抱怨？是否太枉费自己经历的宝贵 经验，与好不容易觉知的醒悟及觉察？ 尝试理解每个人受到的学习背景、条件都不相同，尝试理解我们每个 人如何受异性恋、男性中心，以及其他主流的价值所影响，没有人天 生能做到「面面俱到的友善」，尝试多一点理解，然後一起促进对话 、行动与改变吧！别让批判变成只是抱怨与批评，批判的话语也可以 让人听得进去，甚至很舒服。 （好性会觉音青年性别工作室主持人） --

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