性别大补帖:给年轻人更多学习性别的机会 台湾立报 2011-04-07 http://www.wretch.cc/blog/wagnerw/13487721 ■王 日告 安 看看政治上无论蓝绿领导人，或是一些较有社会关怀的政治人物，或是 现在推动台湾社会议题发展的民间团体；有些人从学术界出身，有些长 期受国家栽培，有些则受社会运动滋养。无论是美丽岛、环保运动、学 运世代，他们关心社会，而且愿意从不同的位子改变社会。看他们身上， 让我了解到如果我想追求更性别平等的明天，得花更多心思栽培年轻性 别领导人，他们将是明日引领台湾迈向性别平等新纪元的一代。 我的前一个世代，是个性别歧视的世代，无数个为妇女喉舌的女性，在 沙猪文化充斥的时代背景，组织妇女团体，带着妇女成长、争取妇女权 益。现在的我，在她们的努力下，争取性别平权显得轻松许多，只要稍 加解释，很多人就能理解妇女为何需要平权。宪法保障性别的平等权益， 一切是多麽得来不易。 但也因为对现在尚称平等的环境中成长，我这个世代，是个自许性别中 立、却处处都是性别盲的时代。很多人觉得性别已经很平等了，而丝毫 不感觉性别压迫环绕身旁。因此，要找到一群与我相同、想为性别平权 继续努力的人，真的很不容易。 相对单纯的学校环境与生活，不容易感受到「性别不平等」的存在，容 易忽略社会性别不平等的现况。感受到性别仍不平等不容易，肖想一个 更性别平等的时代更不容易，有意愿要做事很不容易，但具备性别知能 不容易，要具备带领社团能力也不容易。更不容易的是，要能找到与自 己有相同目标的伙伴，一起在同一个组织，往共同的目标一起做事更不 容易。更何况，成立社团与组织不容易，维持组织不容易。因此，要培 育性别组织领导人还得挑战这10个「不容易」。 我从「儿童解放」中学习到「青少年赋权」的概念，培育年轻的性别领 导人，需要给年轻人更多的机会。因为年轻人不是天生就拥有性别的知 能，性别人才需要花力气、花心思培力。尤其，「平等」这类想法一直 都是「知易行难」，容易说，但不易做。 由於带领性别社团，一年就换一次干部，每年都得重新培育，到了每年 这个时候，旧干部好不容易才上手，又准备卸任了。这几年来我培育性 别人才，一直是抱着种种子的心态，我知道播种不一定会有成果，播下 的种子不一定每一颗都会发芽，但总有几颗会发芽。 因此，当我在培育性别人才时，得一直调整自己的心态，广布性别平等 小种子，不能够急求速成。不断地催眠自己，身体力行是重要的态度， 只想着，我是在为国育才，虽然不知道这些干部高中、大学毕业後会往 哪里去，只求这些小种子早点萌芽，才能早点带着性别平等意识的眼睛 看环境与社会，更有意识地处理经手过的事务。 在培育人才的过程中，我也得学习如何更能够帮助种子发芽，寻找催芽 的方法，即不断改良培育性别人才的教材与教法。虽然不知道这些小芽， 有没有办法在不利这些性别平等小种子生长的环境中长大，但总心底总 是盼望有一天能看到小树成林，因此继续傻傻播种。 我一直相信，给年轻人更多学习性别议题的机会，未来才会有一个更性 别平等的社会。 （台湾青少年性别文教会秘书长、台湾女性学学会理事） --

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