作者quif00 (福州包)
看板TAROT
标题[占卜]
时间Sat Nov 9 19:57:35 2019
(一)请写明问卜者自身的性别。
女
(二)请写明想询问的问题後，预计回馈的时间。
我想问2个问题
1.我在目前公司的状况 (这个问题不知道该如何回馈)
2.我今天去面试的工作能录取吗? (下礼拜)
(三)请写明以一行文字说明想问问题。
因为有很多状况让我很想离职.我还在撑.想问目前在公司的客观状态
以及今天的面试状况
(四)请简单写明事情的概况，字数尽量控制在三百字内：
现在的工作我有很多不适应的地方，
一直想找到工作再离开..
怕待业期太长..
但是最近我发现的事..
让我有受伤被骗的感觉
今天有面试机会我蛮惊讶的...因为这一年间陆续有投过我有意愿的公司...
但是都无下文....但是今天我好像又搞砸了...但是我很想得到这工作
面试中谈到最後..问到最快能到职的时间...因为我履历上没改...
我是需要时间去做离职的工作...结果这工作是急需人手...面试官很明白的
说是因为看到可随时上班才找我去面试的....我想问这工作我能录取吗?
(五)请贴上出您所抽出塔罗牌的牌面文字，以供占卜师解读使用。
若使用线上抽牌程式，记得缩网址，相关资讯可参考看置底文【塔罗牌抽牌程式】。
1.目前在公司的状况
https://imgur.com/a/xldaRbj
2.今天的面试是否能录取?
https://imgur.com/a/SvE3APV
(六)其他有需要补充的文字。
希望老师帮我看看，谢谢。。。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 125.231.141.243 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/TAROT/M.1573300657.A.27B.html
※ 编辑: quif00 (125.231.141.243 台湾), 11/09/2019 20:27:34
1F：推 cresentlake: 是否在现职遇到明明应该有机会升职加 116.48.58.166 11/09 21:31
2F：→ cresentlake: 薪但最终落空的情况？可能是不得管理 116.48.58.166 11/09 21:31
3F：→ cresentlake: 层欢心，又或者工作量分配不均之类 116.48.58.166 11/09 21:31
4F：→ cresentlake: 的问题？ 116.48.58.166 11/09 21:31
5F：→ cresentlake: 总而言之，就是明明应该属於自己的 116.48.58.166 11/09 21:32
6F：→ cresentlake: 机会因为各种原因溜走了 116.48.58.166 11/09 21:32
我比较不会交际.这是我的缺点
我同事比较会做人.会招呼.这是优点
我们工作属性不同.基本上应该自己做好自己事就好
但是他一进来这家公司就一直来踩我..
我转述我主管的话:他对我说的是他知道这个人在摆烂
叫他做事有各种推托的理由.出勤不正常.挑工作做
但是到最後加薪的是他...所以我对主管的言行很疑惑..
还有公司的部分也有让我很无法适应的部分
非常非常典型的家族企业...
请问在这家公司我是否只会一直憋屈下去?
※ 编辑: quif00 (125.231.141.243 台湾), 11/09/2019 23:52:11
7F：推 dolphinin: 回覆第二题：牌面看起来是有录取机会的123.194.172.163 11/11 00:18
8F：→ dolphinin: ，只是需要一些非常手段去争取。你说原123.194.172.163 11/11 00:18
9F：→ dolphinin: 公司需要时间办离职，是否有办法透过关123.194.172.163 11/11 00:18
10F：→ dolphinin: 系加速处理，或者直接花钱了事？中间三123.194.172.163 11/11 00:18
11F：→ dolphinin: 张牌可以看出你现在心绪混乱，无法冷静123.194.172.163 11/11 00:18
12F：→ dolphinin: 下决定。请先静心思考对新工作是否有势123.194.172.163 11/11 00:18
13F：→ dolphinin: 在必得的决心，尽快做出决定才好。123.194.172.163 11/11 00:18
你好，谢谢帮忙看牌，
我今天早上接到那个公司来电
说他们无法等待然後也找到人了，
我中午上网去看，职缺也已关闭。
很失望。
※ 编辑: quif00 (125.231.141.243 台湾), 11/11/2019 21:58:35
14F：推 cresentlake: 塞翁失马，焉知非福 116.48.58.166 11/11 22:14
15F：→ cresentlake: 一般而言，急需用人的职缺之所以急需 116.48.58.166 11/11 22:15
16F：→ cresentlake: 用人，背後必有原因 116.48.58.166 11/11 22:15
17F：→ cresentlake: 而且很有可能涉及工作当中较为令人难 116.48.58.166 11/11 22:15
18F：→ cresentlake: 以接受的部分 116.48.58.166 11/11 22:16
19F：→ cresentlake: 日後不妨多花一点时间了解那间公司的 116.48.58.166 11/11 22:16
20F：→ cresentlake: 背景，特别留意有没有人分享在那家公 116.48.58.166 11/11 22:17
21F：→ cresentlake: 司工作的不愉快纪录，或离职率如何 116.48.58.166 11/11 22:17
22F：→ cresentlake: 要了解离职率如何，其中一条线索是贴 116.48.58.166 11/11 22:17
23F：→ cresentlake: 出招骋告示及职位的频密程度 116.48.58.166 11/11 22:18
24F：→ cresentlake: 面试时也不妨旁敲侧撃打听一下 :P 116.48.58.166 11/11 22:19
你好，谢谢。
据面试官所说原本职缺的人是因为出勤原因被FIRE。
目前里面有一位员工一个人做2份工作，
我本来一直在拖..就是想找到工作在离开...
可是最近的工作状况以及这次面试的体验...
让我犹豫是不是该离职再找了...
※ 编辑: quif00 (125.231.141.243 台湾), 11/12/2019 00:13:51
25F：推 dolphinin: 建议针对是否离职找工作一事再抽牌 49.159.112.61 11/12 00:19
26F：→ cresentlake: 不擅交际的部分不会因为转换环境而有 116.48.58.166 11/12 00:54
27F：→ cresentlake: 太大改变 116.48.58.166 11/12 00:54
28F：→ cresentlake: 需要改变的是个人处理人际关系的心态 116.48.58.166 11/12 00:55
29F：→ cresentlake: 以及方式 116.48.58.166 11/12 00:55