目前仍然持续这份工作，谢谢第一时间推文回覆我的crsentlake，後来也解释很多，也谢 谢nancychin，在冲动的时候踩了煞车。 好一阵子处在很封闭的情绪里，心生无法达成理想的恐惧和逃避的心态，的确带我进入到 一个想离开的状态，後来也和主管聊过以後，选择继续努力看看，答应继续做满一年再评 估，从六月中至今，这段时间我有调整看待工作的心态，虽然还有一些负面情绪，但仅可 能去调适。和转移注意力中。 ※ 引述《cresentlake (cresentlake)》之铭言： : 你好。 : 问题: 指定时限内的状况分析 : 回馈期限: 2019/07/15 或之前 : 回馈要求: 07/15 或之前，不管到时情况如何，因应解读内容，告知客观事态後续发展 ， : 个人感受分享则随喜，甚或不必。此求问只解答一次，不解答一切後续追问。此求问未 收 : 到回馈前，不解答一切新的求问，适用於同一人的所有ID，以及代PO。如未能依期回馈 ， : 而又没有事先通知，不排除会直接去信板主检举。此乃因应新板规的安排。 : 牌面: : 杯王逆(火) 杯侍正(水) 币后正(土) 杯骑正(水) 杖九逆(水) : 解读: : 1. 留任或离职，乃个人决定。下任何决定前，记得保持客观中立。 : 2. 客观情况: 心萌去意，但不宜轻举妄动，如有自觉认为更好的工作机会上门，甚或 有 : 人给自己介绍自己认为更好的工作，到时才考虑离职或留任的问题。这段期间，宜专注 思 : 考怎样调适自己的心态，思考怎样处理这次因「人」而起的问题。主管职并不是单纯是 为 : 了让自己实现自己的鸿图大计、施展自己的权力而存在的。 : 2. 提醒: 任何时候，均不适宜将「人」的因素列作是否继续一份工作的首要考虑。根 据 : 牌面，关键在於如何沟通 - 怎样运用对方能够理解的方式说明自己的想法? 怎样切换 角 : 度去理解对方的立场和想法? 自己的想法不被理解/不被采纳的时候，自己要怎样调适 自? : 的心态、采取甚麽样的行动? : - 针对上司的「问题」: 其中一个可以尝试的方案是，就按照对方的要求行事 (同时做 好 : 所有保障自己不被问责的措施，以及拟好事情搞砸後的对策)，然後静观其变，等对方 问 : 你的意见时，你才表达自己的意见，这样你的意见会比较容易被接受。 : - 针对陌生的领域的「问题」: 根据牌面，善用你本身的人脉，对内对外都是。这些人 当 : 中，未必有人能够直接针对你的情况给予解答(也不要期待一定会有人手把手教你怎样 做) : ，但至少可以给你一些灵感。这部分的答案是需要你透过思考和交流获得的。这部分一 旦 : 顺利应付过去，将来就换你成为别人谘商的对象了。 : 指定的时限满了，请在板上贴文回馈。 : ※ 引述《little1108 ( )》之铭言： : : 标题: [占卜] 是否该继续这份工作 : : 时间: Sun Jun 9 21:38:31 2019 : : (一)请写明问卜者自身的性别。 : : 女 : : (二)请写明想询问的问题後，预计回馈的时间。 : : 一个月内 : : (三)请写明以一行文字说明想问问题。 : : 我是否该继续留下或离开这份工作呢？ : : (四)请简单写明事情的概况，字数尽量控制在三百字内： : : 我在一间新成立的公司第五个月，许多事务都必须自己找资源，设定sop，虽然与过 去? : : 作的工作专业上有一些重叠，也原本以为公司会借重我的经验，但是现在老板希望我 完 : : 照她的逻辑做事，此外也没有可靠的人士可让我谘询陌生的领域。另外也对业务工作 已 : : 到无力。 : : 并且新的工作直接给予我的职位是主管职，但真心害怕这份工作我无法胜任，即使待 遇 : : 同事都很不错，但一直与老板磨合的不适感，业绩的压力，与一直被打乱的工作节奏 ， : : 有对新领域的无法掌控，带给我很深的恐惧。已经影响生理与心理了。 : : (五)请贴上出您所抽出塔罗牌的牌面文字，以供占卜师解读使用。 : : 　　 : : 杯王逆 杯侍正 币后正 杯骑正 杖九逆 : : (六)其他有需要补充的文字。 : : 犹豫的点是，老板其实愿意教也愿意聊 : : ，但说真的每个人都在自己的位置上很主观，也想说服我能认同，但我也算执着的人 吧 : : -- : : 推 cresentlake: 首先，是甚麽令你认为按照老板的逻 14.0.171.6 06/09 2 1: : : → cresentlake: 辑做事，是不妥当的做法？ 14.0.171.6 06/09 2 1: : : → little1108: 简单比喻是，高级品用菜市场的方式卖 101.13.17.95 06/09 2 1: : : → little1108: 。 101.13.17.95 06/09 2 1: : : → little1108: 或不信任业界的作法 101.13.17.95 06/09 2 1: : : 推 cresentlake: 受众是否也能理解这一点？ 14.0.171.6 06/09 2 2: : : → cresentlake: 有听过「上有政策，下有对策」吗？ 14.0.171.6 06/09 2 2: : : 推 cresentlake: 先做好明哲保身 112.119.216.177 06/10 0 1: : : → cresentlake: 对方要你按照他的逻辑做事，无妨 112.119.216.177 06/10 0 1: : : → cresentlake: 就让他看到他做事的方式是怎样不行 112.119.216.177 06/10 0 1: : : → cresentlake: 这样你才会有机会让对方采纳你的意见 112.119.216.177 06/10 0 1: : : 推 cresentlake: 但也要提醒你，可能在对方的立场来说 112.119.216.177 06/10 0 1: : : → cresentlake: 有些事你不知道，有些因素你没考虑到 112.119.216.177 06/10 0 1: --

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