: (四)请简单写明事情的概况，字数尽量控制在三百字内： : 接手新工作快半年，跟直属主管的频率还是对不上，一直觉得自己很没用，使不上力， 也 : 很想把这份工作做好，也希望能享受其中！ ……………………………… 一， 主管跟公司的状况 1， 跟主管的问题，恐怕到七月左右都不会解决，而且会更明显。 2， 主管的话要仔细听 ，容易有弦外之音，或者说一套做一套的情况。 3， 请问，主管是属於比较 敷衍，不积极 ，不管事的方式吗？ 4， 公司目前内部应该有再重整或者人事地震，可能会有同事升迁。 觉得公司内部现在 有点混乱，派系斗争的问题 有点严重。 二， 小姐的状况 5， 我认为小姐的能力没有问题，这点不用担心，就是目前遇到这种状况不知道如何解决 ，而有一种不知所措，无力感的感觉而已。 6， 要注意六，七两个月，对於主管 跟公司的不满可能会越来越明显。 7， 如果是求做的快乐， 我觉得看来不是太容易，反而要担心有倦勤倦怠的问题。同时 要注意自己出包的可能。 8， 不过， 最快七月中过後，工作上的状况会比较和缓一点。 9， 如果有经手文书需要签名的，要小心谨慎， 怕容易有问题。 三， 客观的运势跟建议 请小姐帮我看看以上是否正确， 我们再继续接下来的分析。 --

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