转录自 中华民国九十四年八月二十四日 东森电子报论坛 作者李福生曾任彰化彰视新闻台三年余，喜欢写作训练思想， 曾於联合、中时等报刊发表162篇文章，目前正准备国家考试。 经历了十二小时的抗争，这一场台湾有史以来最大规模的外劳抗暴终於 在官方介入下圆满落幕，泰劳为己身权益所提出的十六项诉求亦大都为 资方所接受，自诩为高度人权的台湾社会又再一次在不理性、不平和的 抗争中摔了一跤。 听着捷运公司的人员在解释骚动的原因，了解到这一场争端原是可以避 免的，如果资方能在一年前就重视泰劳的心声，改善他们所提出的诉求， 顺畅沟通管道并且防患於未然，那麽何以会演变成一场放火烧屋毁车甚 至攻击人的非法骚动呢？最後，在泰劳不满情绪的骚动下，资方低下头 来让步，同意他们提出的诸项诉求，真是让人衍生「早知如此，何必当 初」的感慨！ 媒体报导资方严格的管理是此次事件的导火线，其实蕴含於其中的是对 人权的歧视、控制与不平等，充满着一种浓浓的身份贬低的况味，像是 资方为了控制泰劳的言行，竟然不准泰劳使用手机，这对思乡情切，情 绪有待疏解的泰劳可谓是一大剥削，还有限制泰劳在宿舍区只能使用代 币卡，不能使用新台币，这种做法不啻是将泰劳关在一特定空间，以不 合理的规定标签於泰劳，公开的宣告其与合法社会隔离，这又是一种侵 犯人权的不当作为，而在宛如鸟笼的拥挤宿舍内，晚上加完班回来的泰 劳，没有水电与食物裹饥，又不准由外携带食物，这种冲击到基本民生 的不合理要求，又是怎样的一种剥削制度呢？更遑论泰劳声声控诉他们 没拿到应得的加班费，这种种视泰劳为「工作机器」罔顾他们基本权益 的恶行，又何以要等到事情闹大了，才能引起官方的重视呢？外劳管理 政策失当是再一次说明政府施政末梢神经的迟钝，亦是对人权立国的莫 大反讽。 於是一种被长期压制的不满终於爆发出来了，它说出台湾社会其实是欠 缺人权的，总是以社会控制为名，其实私下却是进行着种种剥削人权的 不当行为，然而，以非法手段带头抗争终是不足取，这些为争权益的泰 劳也将被遣送回国，他们的努力能为耕耘台湾人权洒下了一把种子，然 後呢？聘用外劳的资方就会有「人饥己饥，人溺己溺」的精神吗？台湾 就能成为一个尊重人权的国家吗？这恐怕只是痴心妄想罢了！ 如今劳委会是对高雄捷运做出惩处，试图补救己身政策的缺失，然抗暴止 ，罢工又起，冲击着社会的安宁，值的深思的是，经此事件後，除了应更 重视来台外劳的人权与工作权，以舒缓其在台之紧张压力外，对於外劳休 闲活动、生活管理的安排与申诉管道的畅通自也应加强，以使其在人性化 的管理下能安心愉快的在台工作并防患於未然，若再有外劳因己身权益群 起抗争的事件发生，那台湾可真是会脸上无光，而不要再让外劳沦为罪犯 ，让他们能在离乡背景後成为建设台湾社会的一股力量，这才是见证台湾 注重人权的最佳说明。 --

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