作者coldstar (云昇)
看板Swccyer
标题[心得] 规划工作
时间Mon Feb 7 08:04:57 2011
规划人生
这是最近看相实例。
女生,三十一岁,八月出生,问事业与考研究所。
女生水形人。
我对五形的界定;第一、先看眉毛到下巴底的长短;长为木形,短为金水火土。
过去所受的训练是;水为圆而软,土为圆而硬,金为方,火为凸露。这种判断方法是
自由心证,所以有板友发现十年前我说是水形,五六年前变成土形,现在又变成木形兼水
。
古代先贤应该也有这种问题,所以将脸上五官,手形,身形全含括在内。所以五形
判断变成极为复杂,休咎也难以界定,五形研究停滞不前。
我订定了判断五形方法,不是胡乱界定,而是以流年印证为主。举个例子:耳朵的
土与水如何判定?目前是以圆为水,厚为土界定两者。如果遇到有点含混,这在人相中
常常见到,判定很困难。如果面形为木,就很好印证。
耳朵流年主一岁到十四岁,耳朵为土,木克土,一岁到十四岁流年被克,过得
非常难过,情绪起伏非常大。如果耳招,这小孩情绪爆炸出来,父母老师都认为难管,
孩子心中委屈可想而知。如果耳贴,心中要爆炸,又不敢表现出来,更苦。
如果耳朵属水,水生木,一岁到十四岁属於运势被泄,情绪,但是不会像被克
一样难过。
属水?属土?一印证就很清楚。论断运势休咎就很容易。
手相也是一样;左右手要如何判定?就是看手相确定疾病或个性,在依左手先天,
右手後天;先天为父,後天为母的原则去判断,就可以判断出男生要看左手还是右手。
左撇子也是如此印证出来。指纹左右手也是这样判断。
女生的耳朵是火形,因为上方为尖,但是耳垂圆,属水。属水属火如果有疑问,
就问问女生,果然一岁到十四岁是情绪起伏大,是个烦躁的女孩。显然是水克火,
所以耳朵是属火。
女生的额头属火,额头五形的看法是看驿马头发所形成的形状;方为金,圆为水,
尖为火。木形高阔,土为厚。女生额头属火,驿马成斜上尖形。水克火,所以十五岁到
二十四岁是额头主管的流年,又成为烦躁的少女。佐串骨右边圆顺,左内凹。上方正中央
有大美人尖,叛逆,反抗心强。
眉长有扬,眉形佳而有力。眉黑主水,所以二十五岁到三十四岁成为快乐的女郎,
摆脱从小的烦躁。可是为什麽女生没有感觉快乐?这是因为上停影响中停,额头的烦躁
影响了中停的眉毛。还有那个大美人尖,使得女生在职场上一直感到不是很顺心。
女生的後阳相当圆润,但枕骨特小。眉毛的运势与後阳相关联,鼻子的运势与眉毛
及後扬相关联,这叫做吊用观相法。後阳棒,眉毛棒,走眉毛运时应该很不错。
二十五岁到三十岁本位还在额头上,在加上大大的美人尖,所以女生只觉得顺利,
并没有感觉有多好。
可是三十一岁到三十四岁本为走眉毛,所以是高峰中的高峰,女生应该好好把握。
女生六年来换了一次工作,都是做企划工作。计画报考心理研究所,将来考上
心理谘询师执照,想开个心理科诊所。我向她分析;首先面临研究所入学考,完成学业後
再面临心理谘询师资格考。刚刚有说三十一到三十四岁是运势中高峰中的高峰,考运
会不会顺利?要看实力了。
女生大学读的是语言,要读好几科心理学的书,会很辛苦。因为额头的驿马被头发
盖住,加上一个大美人尖,读书时容易分心,效率不一定很好。研究所毕业以後的
心理师执照考试,因为大量大学及科大开设心理学系,执照越来越难考,这两个考试
需要几年?还有大学学语言,进入研究所以後需要补修学分,又要花几年?女生已
三十一岁,一切计画都完成了,需要几年?用尽人生高峰,得到的结果会好吗?
女生的耳朵後面的灵阳骨并不是很高大,鼻子的年寿骨也不是非常挺。灵扬骨主的是
百折不挠的奋斗精神,鼻子的高挺主的是胆识与魄力。一方面影响读书考试的恒心毅力,
一方面影响到执业以後的决断力。应付所有杂事就会耗尽心力。加上枕骨细小,五十岁
以後又多受影响。到五十岁以後还要那麽苦命,好像划不来。
现在的企划工作已做了六年,应该是已经熟练了。女生认为只是工作而已,没有
很大的兴趣。我以为应该可以辞了,找一份广告或创意的工作。工作一年半後,可以
再换另一份工作,有了三种工作的经验,就可以安定下来。
因为女生的胆识决断力不够,所以当老板相当辛苦,但是当一个管理人应该足足有余
。像女生原想当心理医师,开个心理诊所。如果改成到健康医疗机构当个经哩,或是
国内大型医疗机构担任行政职的职位,都是好选择。
後来女生来电说饭店系统,也是可以规划的方向。原理很简单,是利用的女生这六年
企划经历。现今重要的是女生应该要自省,想要做甚麽,喜欢做什麽。离职换另一个工作
以後,继续在工作中吸收一些理念,对未来方向做调整。一共历经三个工作就该定下来了
,否则就变成漂泊不定了。
有个板友的父母亲陪同来看相,我对那位父亲说,以前我们的观念是要在一个位置上
耐心工作一二十年,现在观念应该要改变,一般公司内有许多高层都是花一生时间
在同样性质工作,爬到高位,却因自己的视野较窄,经历不足,自己形成公司无法进步的
绊脚石。在基层低阶管理职位工作一生的人,往往担心自己是否被取代。有了相关工作
经验的人,长时间工作以後,会形成老板心中的活棋,中老年工作存活力会比较高。
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