推 peter770901: 说真的想进这行没有点关系或国外学历是比较难得！除 07/24 00:31 → peter770901: 非你有很厉害的经验！就我自己经验来说即使出国读个f 07/24 00:31 → peter770901: ashion business 在台湾想找个buyer 或merchandiser 07/24 00:31 → peter770901: 的工作基本上都很难！果然是服装沙漠阿！ 07/24 00:31 关於这个部分我想可能要平衡报导一下 毕竟Peter板友提到的这些特质和条件，『我都没有』......(囧) 然後再切分成两个点来说。第一点，我觉得如果你想要切入台湾零售品牌的工作 先培养一项在产业里一定需要的专业能力，可能是业务能力，可能是公关长才 如果你的某项专业能力已经够了，再配合些特殊的特质，条件或机会 其实会让你自己的机会更加的宽广。 我自己以前化妆品公司的同事，专长是公关领域，但因为英日文都很溜 在日本服饰Ｕ牌刚来台湾时，就是第一批去日本受训的员工。 也就很顺利的一直往上升到Ｕ牌台湾人的行销头子。她也不是服饰设计或管理相关科系 我自己的例子则是在化妆品业的时候，我一直是做行销工作 但刚好一直还算有认真的在吸收男装相关类型的知识 所以转到敝公司这男装集团做教育训练时，还算可以上手 而且做零售教育训练的人，最好是有第一线的工作经验， 一方面是我一直都在台湾的零售产业，也还算一直都跟第一线站在一起 也就刚好这麽顺理成章的给接上了这份工作 所以综合以上，我是觉得如上一篇所说，能不能强化，累绩在零售工作里的经验值 外加个人特质，特殊能力，以及把握机会。要跨入某一业种领域没有真的那麽难 第二点，则是比较现实的把你的眼光面向放大，不要只看在台湾的工作机会 但先说的是，如果你要把眼光面向放得高，你自己的竞争态势也就要提高 讲得白一点，就是你有没有跟大中华区市场的所有人竞争的打算？ 我自己的工作事实上是归属在香港总公司的职缺，也如同上一篇所说 在香港的职缺就会相对的多很多， 但就看你如何把自己的能力接到这个比较竞争的轨道上 一旦可以把自己放到这个轨道上後，要转到你比较希望的职缺上就会相对容易些 即使像我一开始是做教育训练，之後也是转到商品企划和ＰＤ相关的工作上 也就可以接触到品牌前端商品和整体规划的领域 当然这时候在国际品牌就的确有点好处了，毕竟规模大些还是有它的广度和深度的 总归的来说，包含我自己和另外一位板友的分享。 可能单纯『西装』领域的职缺选择的确在台湾不是那麽的多 是因为限定之下，这个领域本来就是规模没有那麽大的业种 但是不是一定就完全没有机会，我自己觉得它的确在现状下比较困难一点 但也不到比登天还难的地步...... 或是非得要出国念啥Fashion Management，又或是一定要家里有啥背景之类的 可能比较重要的是要把这个产业的现实状况看得比较清楚 然後再『拟定你自己的发展策略』，会是个我自己认为比较合宜的做法啦！ 以上，跟各位闲聊分享我自己的看法啦～ -- We are Office Dandy We are Always Dandy https://www.facebook.com/OFFICEDANDY --

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