不过工作机会不见得多... 因为荷兰的劳动法内还是有规定 不得以较低工资聘请外国人, 所以付给外国人的工资是和给荷兰人的一样> 而且这两年荷兰政府越来越保守,本国人的失业率又上涨. 不会说点荷兰文,要找真的很好的工作,越来越困难了. ※ 引述《ahamin (沙漠　頄)》之铭言： : http://world.people.com.cn/GB/14549/4389826.html : 　因经济发展需要，荷兰专业人才缺口越来越大，由于本国人才很难自给自足，荷兰开 : 始对外国技术移民敞开大门。为了鼓励和方便技术移民，一贯苛刻的荷兰移民归化局专 : 门制定了特殊政策，希望通过“专门机构、专门程序、专门许可”的做法吸引人才。 : 　　移民程序与一般的不同 : 　　根据政策，技术移民由移民归化局内部专门成立的技术移民办公室负责，其所应用 : 的程序和发放的许可和一般的移民不同。按规定，荷方雇主要事先同移民归化局签订协 : 议，对日后聘请的技术移民提供担保。在此前提下，外国专业人士才能向移民归化局提 : 出来荷申请。 : 　　最吸引技术移民的是优厚待遇。据了解，他们在荷兰工作必须达到年薪4.5万欧元（ : 1欧元约合10元人民币）以上，30岁以下的人也不得少于3.26万欧元。不过，到荷兰大专 : 院校和科研机构进行博士、博士后研究（在荷兰，通常把博士研究生视为已就业的劳动 : 者，并发放就业许可）且未满30岁的，不受这一工资标准限制。此外，今年新出台的政 : 策还规定，工资根据每年的物价指数进行调整。 : 　　因为限制多，办移民手续一般比较麻烦，但移民归化局处理技术移民申请时可算得 : 上高效。与普通“漫长”的移民申请程序相比，技术移民申请都能在两周内完成审批。 : 以记者在荷兰多年的生活经验看，在这个悠闲的国家如此高效的办公实在难得，也算是 : 给技术移民的一种优待吧。　　青睐电讯等领域人士 : 　　荷兰需要的人才，大多拥有电讯、信息、金融、教育、农业等领域的专业背景和技 : 能，尤其引人关注的是，这些人才多数来自中国和印度。据记者了解，在荷兰最受欢迎 : 的就是来自中国和印度的信息产业人才。记者认识的中国移民中，不少都到荷兰从事这 : 一行，有的还创建了企业。其中一位成立网络公司的中国技术移民称，这里环境比较宽 : 松，事业进展顺利。 : 　　外国人来荷兰就业，当地人怎么想？荷兰人对此比较看得开，他们表示并不妒忌， : 有些人还特别羡慕中国人在这些领域里表现出来的才能。不过，荷兰吸引技术人才的政 : 策虽然对本国有利，但对移民自己的国家来说并非好事，如不采取措施，容易导致人才 : 流失。 : 　　中小型企业更需要人才 : 　　对于精明的荷兰人来说，开出优厚的条件必要丰厚的回报。荷兰商务与政策研究所 : 的调查显示，近年来荷兰对专业人才的需求量极大，今年为5万人，明年将增至7.5万。 : 另一项研究显示，加速技术移民进程能提高荷兰的经济竞争力、提升企业的国际地位。 : 在此背景下，各企业都寄希望于技术移民。目前，已有1600多家企业同移民归化局签订 : 了引进技术移民的协议。在这些企业中，不仅有壳牌、飞利浦等大型跨国集团，更多的 : 是中小型企业。 : 　　面对企业空前的热情，荷兰政府不得不将引进技术移民作为工作重点。为了赢得议 : 会的支持，荷兰经济大臣日前还特意公开表示：“荷兰需要技术移民，必须为他们消除 : 障碍。”而事实也证明，荷兰的技术移民政策确实收到了成效。该政策执行一年多来， : 移民归化局已批准了4200多份技术移民申请。 : 　　目前，这种“只要高级人才不要普通劳动力”的选择性技术移民政策在欧洲比较普 : 遍。无论是英国实行的打分制、法国提出的新移民法案，还是德国采用的法定医疗保险 : 费标准，都包括了类似因素。当然，像荷兰这样直接提出以年收入标准衡量技术移民的 : 还不多见。▲ : 《环球时报》 (2006-05-18 第04版) --

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