作者yam193431 (d83n3n3)
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标题Re: [新闻] 台塑筹千亿转型1／石化帝国大转骨 台塑
时间Sat Feb 21 11:25:59 2026
来点梦中的转型鬼故事：
包含大阿哥在内的老大们认为AI 如同伟哥，灌下去什麽都会硬起来，於是勒令全面向AI 转
型。
翻译过来就是单位上绩效报告没扯到AI中层主管就会被撤换。
这棋分三步走
第一步每人发一本AI参考书-那是中国出给国中生的课外读物（简体书）
第二步给所有人上40分锺的课+一份选择题考卷-同时确保所有人至少都考90分。上万名员工
就此华丽转身习得无所不能的AI
第三步就是所有单位都因为推广AI绩效狂飙，连管理部都有用AI算午餐热量的专案，会议室
电脑也插上了高端显卡，PPT再也不卡。
只是不知道为什麽每个单位报告都赚钱-就算现在没赚导入AI 後未来也会赚-加起来财报却
是亏的。
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1F：推 sion1993 : 才刚要梦就被你打醒 02/21 11:28
2F：推 fafcfh : 台塑集团没救啦！不出十年会倒闭 02/21 11:40
3F：→ searchroy : 呆丸传产管理层自欺欺人的表演手法。 02/21 11:40
4F：推 carbooming : 股价能炒上去就好 02/21 11:41
5F：推 fiddle14 : 跟对岸产能才有关，Ai?还是洗洗睡吧 02/21 11:42
6F：→ aloness : 赚钱是指营业额达标，亏损是成本结算超出预期，两 02/21 11:43
7F：→ aloness : 者出资料时间不同 02/21 11:43
8F：→ willism : 你这至少5年前旧闻，完全没新东西 02/21 11:44
9F：推 lu19900217 : 看看李长荣化工怎麽做 至少拿营收的一成投入研发 02/21 11:45
10F：→ willism : 赚钱=营业额达标? 净利为正，才叫赚钱... 02/21 11:45
11F：→ lu19900217 : 并且给台积抽鞭子一起练功 这才是AI转型 02/21 11:45
12F：→ lu19900217 : 不过到这时侯为了面子 还在硬撑的台塑不可能 02/21 11:45
13F：→ aloness : 这类高度垂直整合的集团，成本很难均摊到每个公司 02/21 11:50
14F：→ aloness : ，终端产品净利要多成本变少，少就是砍上游那一厂 02/21 11:50
15F：→ aloness : 的报价 02/21 11:50
16F：→ aloness : 所以直接订营业额可以回避上下游之间的矛盾，缺点 02/21 11:51
17F：→ aloness : 就是成本会一直叠床架构 02/21 11:51
18F：→ aloness : 公司赚钱的时候无所谓，亏损的时候才是整顿的时机 02/21 11:52
19F：推 good10740 : 梦一下南亚科 南亚电路板 02/21 11:55
20F：推 wen39 : 太专业了 02/21 12:03
21F：推 roseritter : 以後会在运动会时摆跑车在会场门口吗 02/21 12:07
22F：推 benting : 高层不换血没有用 02/21 12:12
23F：推 dos01 : 这件事情已经是好几年都这副德性了 02/21 12:14
24F：→ dos01 : 这间公司的高层脑袋不变 一直都是这副德行 02/21 12:14
25F：嘘 RealID2018 : 台塑没救了 02/21 12:32
26F：→ RealID2018 : 比银行还荒唐 02/21 12:33
27F：推 zebirlin : 笑死 所以70岁以上强迫换血对公司领导还是有帮助 02/21 12:36
28F：推 qa1122z : 笑死 02/21 12:49
29F：推 xerioc5566 : 怎麽跟几年前的鬼故事差不多 02/21 12:52
30F：嘘 BlueBird5566: 看了觉得还好 不就强迫每个员工要有些AI知识 强迫升 02/21 12:58
31F：→ BlueBird5566: 级 不然都没半点基础 公司要怎麽转型 02/21 12:58
32F：→ BlueBird5566: 又没说因为做了这些事就会提昇EPS 02/21 12:59
33F：→ solid1109 : 一堆石化老头领导的公司，还是在石化搞 02/21 12:59
34F：→ yam193431 : 上面老人都是大炼钢思想，原地转360度也是转型。一 02/21 12:59
35F：→ yam193431 : 堆人被骗去彰化要跟宁王对决的都跑光了 02/21 12:59
36F：→ yam193431 : 强迫升级你要确捏XD日本人技术设备弄的好好硬要让 02/21 13:02
37F：→ yam193431 : 重工插花做不出来建厂进度起码delay一年的烂帐要算 02/21 13:02
38F：→ yam193431 : 谁的？ 02/21 13:02
39F：→ BlueBird5566: 你没工作过? 一堆教育训练不都放个影片就考试 02/21 13:06
40F：→ BlueBird5566: 不管资安还是卫教还是CPR 哪家公司不是弄个线上影片 02/21 13:06
41F：→ BlueBird5566: 叫员工去看 看完就做个测验 我也觉得那没效阿 02/21 13:07
42F：推 uxy82 : 还有去上什麽AI学校吗？也是上完就会AI了好棒棒 02/21 13:07
43F：→ BlueBird5566: 但定期看一遍就还是有些观念就记得了 02/21 13:07
44F：→ BlueBird5566: 他又没要求那些员工上完课就立刻发展AI产品 02/21 13:07
45F：→ BlueBird5566: 但是让那些老员工知道AI在干嘛的就是个基础 02/21 13:08
46F：→ BlueBird5566: 真的要发展AI当然还是要外聘专业的RD进来 02/21 13:08
47F：→ BlueBird5566: 等到他们叫原本做石化的开始当RD搞AI再来嘴吧 02/21 13:10
48F：→ BlueBird5566: 这种看网路文章就高潮到乱骂的看了就好笑 02/21 13:10
49F：→ BlueBird5566: 我公司每年都要消防演练 看完还要考试 我也没觉得他 02/21 13:11
50F：→ BlueBird5566: 们要把我栽培成消防员啊 02/21 13:11
51F：→ yam193431 : 外聘XDD大阿哥让你外聘XD，转型就是每单位每年都要 02/21 13:13
52F：→ yam193431 : 自己丢"AI"专案出来，而且负责搞的人没有钱，真的 02/21 13:13
53F：→ yam193431 : 做出东西还会配发裁员额度说因为AI导入成功请提优 02/21 13:13
54F：→ yam193431 : 化人力 02/21 13:13
55F：推 uxy82 : 台塑会要求员工提专案啊，提的东西能不能做？有没 02/21 13:16
56F：→ uxy82 : 有真的需要跟AI扯上关系？实际上大部分也是硬扯拖 02/21 13:16
57F：→ uxy82 : 时间而已 02/21 13:16
58F：→ yam193431 : 所以做出来的要不是喇叭垃圾要不跑路跳科技业。有 02/21 13:17
59F：→ yam193431 : 个内部得奖专案是可以用1080P解晰的普通CCTV影像经 02/21 13:17
60F：→ yam193431 : 过标记後当显微镜用，简直要拿诺贝尔物理奖 02/21 13:17
61F：推 TISH12311 : 佛心公司 02/21 13:23
62F：推 david850914 : AI搞传产最大目的就是裁员 02/21 13:25
63F：推 mdkn35 : 被当塑胶 02/21 13:32
64F：推 vvanch : 怎麽感觉跟当兵很像 02/21 13:40
65F：→ aloness : 传产的生产人力已很精简了，甚至一半以上外包 02/21 13:43
66F：→ aloness : 中国在十年前发展出来的厂内外包制 (老板买机具， 02/21 13:45
67F：→ aloness : 操作人员外包)这几年也是在国内推广开来 02/21 13:45
68F：→ searchroy : 传产人力早就裁到极限了， 02/21 14:11
69F：→ searchroy : 不然课长也下去论 02/21 14:11
70F：推 Aixtron : 还会上高端显卡！！！不错......我老板山也AI海也AI 02/21 14:26
71F：→ Aixtron : ，说要换显卡，你是要买什麽？我都听着就哭了... 02/21 14:26
72F：推 pgimjjkk : 还不错，学习AI的方式比公务员进步了 02/21 14:43
73F：推 w563822 : 这集团真的就这样，拉所有二级以上主管上刚毕业的* 02/21 14:54
74F：→ w563822 : AI”专家开的课，然後写考卷.. 02/21 14:54
75F：推 YU0121 : 有认识在里面被上面叫去搞AI 然後搞到自己受不了 02/21 15:03
76F：→ YU0121 : 离职 02/21 15:04
77F：→ j791015 : 跟东X购物集团一样，各部门每周上呈AI使用进度，节 02/21 15:08
78F：→ j791015 : 省多少$$。然後，东X老王下一步就是，要求各部门确 02/21 15:08
79F：→ j791015 : 认砍多少员额，提报不出来，就是主管走人。 02/21 15:08
80F：嘘 cir78918 : 要倒了没== 02/21 16:05
81F：→ soleaching : 上面delay的部分，有种某南部企业的既视感 02/21 16:27
82F：推 SunMoonRay : 只想着如何省钱，如何写报告应付王家，这个企业怎 02/21 16:29
83F：→ SunMoonRay : 麽成长。四宝交叉持股要怎麽进步？ 02/21 16:29
84F：推 skyyo : 全民大炼钢大跃进地产三百斤 02/21 17:01
85F：推 gint5566 : 一堆比高中生做的还烂的东西也叫AI，然後效益吹得超 02/21 19:17
86F：→ gint5566 : 高，连减碳也能吹到变0 02/21 19:17
87F：→ aloness : 台塑或者说南部石化传产没有砍人问题，根本就没人 02/21 19:34
88F：→ aloness : 40岁以下无裙带关系叫保育类动物 02/21 19:34
89F：→ aloness : 30岁以下叫濒危动物 02/21 19:35
90F：嘘 mitsloanboy : 笑到 难怪塑胶医院的年终一年比一年。。。。。。 02/21 22:05
91F：→ bndan : 这个梦好惨..可惜了这个集团的高资本 好好做能做好 02/22 00:04
92F：→ bndan : 多事创造好多可能性... 02/22 00:04
93F：推 myth0422 : 结果经营主管以上职位的 是不懂AI比例最高的一群 02/22 01:20
94F：→ myth0422 : 却领高薪+出一张嘴砍底下的人 真的要砍到自己时直 02/22 01:20
95F：→ myth0422 : 接华丽退休 这麽舒服的工作老人怎麽舍得走 嘻嘻 02/22 01:20