原文标题： 无薪假微增至7,371人 金属机电工业5,140人占制造业七成 原文连结： https://money.udn.com/money/story/10869/9240491?from=edn_maintab_cate 发布时间： 2026/01/02 12:27:27 记者署名： 欧芯萌 原文内容： 劳动部2日公布最新一期减班休息（无薪假）统计，计385家、7,371人。上期2025年12月 16日为378家、7,118人。本次企业增加7家，人数微幅增加253人。其中，制造业为321家 、6,910人，约占整体人数九成以上。受美国关税影响的有309家、6,409人。 主要集中在制造业 增幅与上期相比差别不大 劳动部条平司长黄琦雅表示，减班休息主要集中在制造业。制造业计321家、6,910 人， 约占整体人数九成以上。制造业相较於上一期增加了12家、233人。 黄琦雅指出，制造业之中，主要是金属机电工业最多，占了整体制造业的七成，有259家 、5,140人。金属机电工业之中，主要集中在机械设备制造业，有128家、2,733人，占金 属机电工业之中的超过五成。 黄琦雅提到，本期厂商自己通报是受美国关税影响的，有309家、6,409人，跟上一期差不 多，家数大概增加2家，人数增加70人。 她表示，这一次减班休息增加人数的幅度，跟上一期相比，没有差别很大，主要是因为有 22家企业，减班休息届期後未接获通报或提前终止，所以有286名员工恢复原本工时。本 期另外增加29家，企业规模都不是很大，整体增加人数253人，跟上一期相比的起伏没有 很明显。 有关本期减班休息规模，黄琦雅说，九成企业实施人数在50人以下；实施期间多数为3个 月含以下。约有四成企业实施减班休息一个月4天以下，大约是每周一天。 可申请补贴 协议後记得向地方政府通报 劳动部说明，目前通报减班休息的劳工朋友，有73.2%的企业(282家)为适用雇用安定措施 的产业，有接近八成（76.2%，5,619人）员工可以申请薪资差额补贴。也就是说，员工在 雇主发放不低於最低工资的薪资保障外，另外还有劳动部发给七成薪资差额补贴，支持劳 工经济生活。 劳动部补充，若是通报减班休息的劳工朋友，非属雇用安定措施之业别，也有训练津贴可 以申请，劳工利用减班的时间来参加劳动部训练，就可以请领每小时196元的训练津贴， 在薪资差额内，最高每月可领1万6,300元。 黄琦雅呼吁雇主跟劳工书面申请、协议减班休息，书面协议後记得向地方政府通报。劳动 部於去年12月2日修正了减班休息机制，如果事业单位一时不及通报，劳工本人也可拿减 班休息的协议书，或即使双方没有签书面，都可以透过劳资争议调节进行通报。 劳动部提醒，减班休息不是无薪假，对於按月计酬的全时劳工，每月工资仍不得低於最低 工资新台币29,500元，实施减班休息的事业单位，劳、健保也必须替劳工投保，劳退也应 为劳工提缴。 黄琦雅指出，2026年最低工资今天开始实施，所有减班休息的给付，不能低於最低工资的 薪资。新的一年，劳动部会持续关注减班休息的状况，对每一家企业进行访视，对每一位 劳工主动联系。 心得/评论： 有减班休息状况企业中高达九成是制造业 只看台股指数看不到这些企业的影响，因为靠半导体制造业在CARRY --

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