原文标题：月薪6万、年终2个月就要多缴　补充保费改革5大QA一次看懂 ※请勿删减原文标题 原文连结：https://is.gd/YBTj1t ※网址超过一行过长请用缩网址工具 发布时间：2025-11-06 17:53:00 ※请以原文网页/报纸之发布时间为准 记者署名：记者赵于婷／台北报导 ※原文无记载者得留空 原文内容： 卫福部长石崇良抛出「补充保费」收取将有3大变革，包括利息、股利、租金3项目的补充保 费改采「年度结算制」，引发外界反弹，定存族、存股族都不满被开刀。让不少小资族抱怨 连连。对此，《ETtoday新闻云》特别整理补充保费改革5大QA，一次了解为什麽要改、怎麽 计算和哪些族群受影响。 Q1：为什麽要改革补充保费制度？ 目前所有保费收入75%是一般保费收入，还是以「薪资工作所得」为主要来源。石崇良指出 ，整个健保财务要永续发展，在财务结构上要寻求公平合理，补充保费现在只占9%左右而已 ，贡献没有很多，所以希望因应超高龄社会来临，重新检讨付费公平性。 Q2：利息、股利、租金「年度结算」制是什麽？ 利息、股利、租金一直是以「单笔计算」，许多人将收入「拆单」避税，未来若改为「年度 结算」，一年总计超过2万元就要缴2.11%，所以导入结算机制，避免以拆单方式规避。例如 每月利息1.9万元，一年共领22.8万元，22.8万×2.11%＝约4800元。 Q3：调高单笔扣缴上限怎麽调？ 目前规定利息、股息超过1000万元以上，采用1000万元当天花板，依现行费率2.11%，大约 是缴21万元，但希望有能力的人可以多帮忙弱势，所以把天花板提高到5000万元，换算下来 ，会从现行缴21万元变100万元左右。 Q4：奖金门槛怎麽修？ 过去以4倍投保薪资起徵，例如每个月10万元，奖金单笔超过40万元，才会开始徵收补充保 费，如果是50万元，会以10万元部分徵收2000元补充保费。修法後以「最低薪资4倍」为标 准，若以明年最低薪资2万9500元计算，奖金超过11.8万元就要缴补充保费。 例如月薪6万元，年终领了2个月共12万元，超过11.8万门槛，剩下的金额×2.11%，要缴约4 2元补充保费。 Q5：房东未报税、地下经济恐徵收不到？ 外界认为台湾有很多包租公和包租婆没有报税，就算改制，未来可能也徵收不到。石崇良表 示，这部分涉及所得报税的问题，会找财政部讨论看看，因为这也涉及整个税制的公平性。 心得/评论： 这次记者帮各位整理好补充保费扩徵的影响了 主要还是保费收入本身都集中在薪资 补充保费只有拿到总保费的9% 贡献太少了 为了公平只好扩徵补充保费 地下经济之後也小心了 都纳在范围里面 股息的话是让有钱人一年缴多五倍 从1000万为上限修到5000万 但有人说现行1000万是单笔 5000万则是改成累进5000万我就不知道了 ※必需填写满30正体中文字，无意义者板规处分 -- Sent from my iPhone 15 Pro Max ○ PiTT // PHJCI --

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