作者chinaeatshit (我爱台湾！中国吃屎！！)
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标题[新闻] 上市柜有盈余须帮未满63K基层员工加薪 今年股东会强制入章程
时间Wed Feb 26 10:38:59 2025
原文标题：上市柜有盈余须帮未满63K基层员工加薪 今年股东会强制入章程
※请勿删减原文标题
原文连结：
https://news.cnyes.com/news/id/5869491
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发布时间：2025-02-25 20:25
※请以原文网页/报纸之发布时间为准
记者署名：钜亨网记者陈于晴
※原文无记载者得留空
原文内容：
股东会旺季将至！金管会提醒 1874 家上市柜公司，应配合证券交易法修正，於 2025 年
股东会完成公司章程修订，以提升基层员工薪酬。简言之，公司必须提拨一定比例盈余，
帮非属经理人、薪资水准低於一定金额的员工加薪，而依经济部公告的基层员工最低门槛
为月薪 63000 元，今年强制订入章程後，2026 年就要实施，且必须纳入内控制度。
何谓基层员工？证期局副局长高晶萍说明，依照经济部公告，中小企业全时员工非属经理
人且薪酬低於 63000 元，称之为基层员工。公司可依经营需求选择以员工酬劳或调整薪
资，抑或二种方式并行等方式办理。
若公司选择对基层员工采用分派「员工酬劳」方式，仍应於章程内明定分派予「基层员工
」之一定比率，该比率得於现行依公司法第 235 条之 1 第 1 项所定员工酬劳范围内定
之，并可选择以固定数、一定区间或下限三种方式之一订定。
考量上市柜公司与中小企业间之规模、行业差异，此范围由各公司衡酌自身营运状况及产
业特性以非属经理人且不低於「中小企业员工加薪薪资费用加成减除办法」所订之基层员
工薪资水准之范围自行订定之。
高晶萍进一步指出，若是高科技产业想把基层员工门槛订在 8 万、10 万也可以，就是不
得低於最低门槛 63000 元。
关於基层员工范围订定方式，高晶萍表示，由公司经内部程序进行审议，提交董事会就基
层员工范围、影响员工人数等事项充分讨论进行决议暨定期评估是否需进行调整，并纳入
内部控制制度中。
金管会表示，公司於今年度完成章程修正後，後年度 (含 2025 年度) 如有年度盈余，即
应依修正後章程所规定之提拨比例办理基层员工酬劳分派或调整薪资。
金管会强调，希望透过立法宣示带动国内企业为基层员工增加整体薪资，以良性正向循环
促成公司深化落实企业社会责任与永续发展。
心得/评论：
未来公司的盈余要提拨一部份给员工
加薪不再是看公司的心情了
都是你各位股东的钱啊
不过台湾八成都是中小企业
要靠上市柜带动薪资成长也不是一键就能解决的事
金管会呵呵小脑袋
※必需填写满30正体中文字，无意义者板规处分
--
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1F：→ jerrylin : @@ 02/26 10:39
2F：→ jerrylin : 餐饮业表示 02/26 10:40
3F：→ zsp9081a : 挺好的，如果政府旗下的基层也配合办理就好了 02/26 10:42
4F：推 tsubasawolfy: 全部改约聘? 02/26 10:42
5F：推 afflic : 以後起薪63k 02/26 10:42
6F：推 snsdakb48 : 有罚则吗？ 02/26 10:42
7F：嘘 leavefly : 非属经理人低於63K以後应该会出现一堆34W经理 02/26 10:43
8F：→ macetyl : 政府机关都不是上市柜 02/26 10:43
9F：推 Muilie : 股东傻眼 02/26 10:43
10F：推 afflic : 没什麽好傻眼的吧，国外发更多股价更高啊 02/26 10:44
11F：→ Muilie : 金管会只是提醒，看是哪些猪公通过这条的 02/26 10:44
12F：推 sushi11 : 看看就好 02/26 10:45
13F：→ afflic : 员工有钱了 02/26 10:45
14F：→ afflic : 不就有更多钱可以买股票推升股市 02/26 10:45
15F：→ afflic : 傻傻的 02/26 10:45
16F：→ afflic : 人民有钱，经济更好，公司更赚钱，股价更高 02/26 10:46
17F：推 tio2catalyst: 这就是分红吧 02/26 10:47
18F：→ SimACC : 以後就是低本薪高奖金 02/26 10:48
19F：推 chou3321 : 好了啦 政府的基层公务员都在领3 4万了 还想要民间 02/26 10:48
20F：→ chou3321 : 加到63K 骗肖欸 02/26 10:49
21F：→ jovi0001 : 同理，国营企业无盈余不可加薪 02/26 10:50
22F：推 mecca : 完惹 利空QQ 02/26 10:50
23F：推 leadershit : 有用的8席赞赞 02/26 10:51
24F：推 xuane : 政府自己苛刻员工，要求别人大方 02/26 10:52
25F：推 TCB006 : 大多数公司 本来就有盈余加薪了吧 02/26 10:52
26F：推 fluffyradish: 地板价认证63k 没领到的QQ 02/26 10:54
27F：推 tsaigi : 要来大裁员了吗 02/26 10:54
28F：推 GaryXie : 保险业每个都经理怎麽办 02/26 10:55
29F：推 lizardc1 : 约聘/派遣制没这烦恼 02/26 10:55
30F：→ blue1204 : 五告北七 02/26 10:55
31F：→ piyobearman : 公务员表示？？？ 02/26 10:55
32F：推 HiuAnOP : 骗人吧，基层薪水要比中位数/平均高？？ 02/26 10:55
33F：推 xx013652 : 公务员：？？？ 02/26 10:56
34F：推 rebel : 这不行吧 没违规吗 资本主义靠竞争 不是靠规定 02/26 10:56
35F：→ HiuAnOP : 乾脆最低薪资调到6万比较快XDD 02/26 10:56
36F：→ PTIMIKE : 啥干话，公家护理师先加到63K 02/26 10:57
37F：→ test100fen : 晚上4根香蕉都挪到早上，以後晚上没香蕉 02/26 10:57
38F：→ tony890415 : 说加薪又没说加多少 加50块也是加啊 02/26 10:58
39F：→ binco : 这把分红算进去了吧 02/26 10:58
40F：推 DDDDRR : 八方： 02/26 10:58
41F：→ fluffyradish: 高底薪才有保障好不…分红公司随时有理由卡你 02/26 10:58
42F：推 Brioni : 这蛮有用的，光是金融业就养了几十万人 02/26 10:58
43F：→ Brioni : 劳动市场总有某块要动其他才会跟着动 02/26 10:59
44F：推 azsxazsxa : 物价又要涨惹 02/26 11:00
45F：推 ssarc : 6万3数字怎麽出来的？ 02/26 11:00
46F：→ Brioni : 另外影响很大的就是科技业产线了 02/26 11:00
47F：推 zxcvb71 : 大荣这种货运公司基本薪很低的说 02/26 11:00
48F：推 rebel : 所以请个助理也要6万3才行 不然强制用盈余加薪 那 02/26 11:01
49F：→ rebel : 以後反而都用约聘了 这真的好？ 02/26 11:01
50F：→ ssarc : 公务员连中小企业都不如，以後真的只有白痴才会当 02/26 11:01
51F：→ ssarc : 军公教 02/26 11:01
52F：推 CGDGAD : 作业员跟工程师一样领63k 02/26 11:02
53F：→ ssarc : 以後公司员工不到6万3通通违法！ 02/26 11:02
54F：推 CIIIO : 餐饮旅馆63k 一碗牛肉面499 02/26 11:02
55F：推 Muilie : KT两党强力护航的法案，但是比例丢给财政部订，现 02/26 11:02
56F：→ Muilie : 在出来订63000 02/26 11:02
57F：推 splong : 请亲戚开人力公司 约聘雇就好了 嘻嘻 02/26 11:03
58F：→ alex5566 : 没遵守会怎样 重罚10万? 02/26 11:03
59F：→ CGDGAD : 这会不会是另类22k?以後所有基层员工统一行情63k 02/26 11:03
60F：→ Muilie : 这法案没强制加底薪，一样可以用分红的，半套法案 02/26 11:03
61F：推 steelheart3 : 蛮可笑的 社会稳定都要压迫企业出钱 像台积电帮台湾 02/26 11:03
62F：→ steelheart3 : 做了多少政府该做的 02/26 11:04
63F：推 zxcvb71 : 这是逼上市公司自己另外开自己的人力分公司吗？ 02/26 11:04
64F：→ steelheart3 : 每个人都在从那些工程师口袋里面捞钱 医护压榨干了 02/26 11:04
65F：→ steelheart3 : 就转移去工程师身上 02/26 11:04
66F：→ mengze3084 : 公务员？？？？ 02/26 11:04
67F：推 macetyl : 经理人跟经理不一样吧 02/26 11:05
68F：推 ssarc : 现在在野的狂开拔辣票 02/26 11:05
69F：推 alex5566 : 公务员初考 好像还在领3万 搞不好真的要请外劳来了 02/26 11:05
70F：推 rebel : 反正6万3我觉得不会过 一堆庶务人员不到这数字 反 02/26 11:07
71F：→ rebel : 而只会害他们失业 订个4万5我还觉得合理 02/26 11:07
72F：推 pttstock : 加100也是加薪 02/26 11:07
73F：推 kuosos520 : 台股大跌最後一根稻草 02/26 11:08
74F：推 Arkzeon : 立意良善，但小看了台企业主。以後你各位三万八调 02/26 11:09
75F：→ rebel : 一定盈余比例要拿给他们 很难搞什麽加50就好 一定 02/26 11:09
76F：推 sunday0913 : 台湾中惨 越来越惨 02/26 11:09
77F：→ rebel : 比例的饼就是要分 02/26 11:09
78F：→ Arkzeon : 四万交换条件就是升经理罗。不然就是让你各位变派 02/26 11:09
79F：→ Arkzeon : 遣制非全时但一到五刚好每天排到班 02/26 11:09
80F：推 Muilie : 这案去年就三读了 02/26 11:09
81F：推 j8630222 : 以後是工读跟约聘的天下 民间企业才不会花63000请客 02/26 11:09
82F：→ j8630222 : 服行政类 02/26 11:09
83F：推 azcookie : 八方佛心 02/26 11:10
84F：→ zxcvb71 : 货运业薪水才3万，要加到6万？薪水加倍 02/26 11:10
85F：推 seemoon2000 : 八方和路易莎 拜拜喽 02/26 11:10
86F：推 ccjj8 : 所以我说那个罚则呢 02/26 11:10
87F：推 qazse000 : 也没说最低加薪是多少 那+100也是加 加十年才多1000 02/26 11:10
88F：推 fishead1116 : 会有一堆正职变成约聘 02/26 11:11
89F：→ qazse000 : 也不可能加到6万3 02/26 11:11
90F：→ Arkzeon : 这以前金融风暴时22k补贴就被玩烂了。以前是你请人 02/26 11:11
91F：→ Arkzeon : 薪资出N元+政府补贴22k，你没料到企业主的N是0吧。 02/26 11:11
92F：→ Arkzeon : 後来补贴结束22k变成地板价好一段时间。 02/26 11:11
93F：→ z256418 : 经理人不等於经理啊，真正经理人是要董事会核可， 02/26 11:11
94F：→ z256418 : 你以为保险公司的业务经理真的是经理人喔QQ 02/26 11:11
95F：推 kusocomtw : 放心，只要修章，员工酬劳发0.001%给基层员工也ok 02/26 11:12
96F：推 skyg : 一堆不知道是文盲还眼残，内文哪里提到最低薪资要加 02/26 11:12
97F：→ skyg : 到6万3了 02/26 11:12
98F：推 danielrobert: 公务员？初等考不到3万 02/26 11:12
99F：→ qazse000 : 一堆公司都基本薪资跟政府规定最低薪资差不多 每年 02/26 11:13
100F：→ qazse000 : 随政府最低基本薪资调升那也算加薪吧 02/26 11:14
101F：→ qazse000 : 今年政府规定最低薪资不也调了 02/26 11:14
102F：→ Arkzeon : 当然升经理是玩笑。金融业8职等以上算资方立场了。 02/26 11:14
103F：→ Arkzeon : 中阶的也要上董事会认可。高阶的甚至名字会上变更 02/26 11:14
104F：→ Arkzeon : 登记表「经理人」那栏。但现在在讲基层。破解的最 02/26 11:14
105F：→ Arkzeon : 简单方式就是上面有人讲的。另辟一个B公司，派遣至 02/26 11:14
106F：→ Arkzeon : A上市柜公司上班。电视台玩这招十几年了。 02/26 11:14
107F：推 darkdogoblin: 经理人是财务长以上，还以为股版素质有多高，科科 02/26 11:14
108F：→ centaurjr : 说加一百的太小看台湾老板的吧,洞钻起来+5元都可能 02/26 11:15
109F：推 abbag : 63K @@ 02/26 11:16
110F：推 dongdong0405: 前提是有盈余 02/26 11:16
111F：推 rebel : 不到6万3 就是一定比例盈余要帮他们加薪值到6万3阿 02/26 11:17
112F：→ rebel : 盈余1亿 比例5%的话就是500万要强制分给这些员工 02/26 11:17
113F：→ rebel : 阿 除非你要把公司EPS作低 但你的股价也是会损失 02/26 11:17
114F：→ fluffyradish: 大部分公司有赚钱都会调吧，没每年调的… 02/26 11:17
115F：→ foxbrush : 志愿役起薪36k而已，私人企业强制63k起跳？ 02/26 11:18
116F：推 leadershit : 企业帮员工加薪还可以减税 双赢 02/26 11:19
117F：推 Zoro80298 : 公务员未满63k 赖神不负责吗？ 02/26 11:20
118F：→ puyo : 看起来就是日後红包好收 02/26 11:21
119F：→ kenstone : 看得出来ppt一堆阅读障碍的,63k以下为基层员工，不 02/26 11:21
120F：→ kenstone : 是薪水最低63k 02/26 11:21
121F：推 kusocomtw : 员工酬劳公司想订0.01%，说保留弹性，也没有不行啊 02/26 11:21
122F：推 miaoking : 劳保级距最高也赶快增到63k阿 02/26 11:23
123F：推 HailToObov : 这小脑袋，直接变约聘 02/26 11:24
124F：→ palina : 大家都变经理就不用调薪了 02/26 11:25
125F：推 Arkzeon : 所以说立意良善。但漏洞太多。六万三以下基层，提 02/26 11:25
126F：→ Arkzeon : 拨「一定比例」，可采调整薪资（月薪）或酬劳（各 02/26 11:25
127F：→ Arkzeon : 式奖金）或并行。1.「一定比例」是多少也没强制。 02/26 11:25
128F：→ Arkzeon : 赚100万拿5千出来也是拿。 2. 采奖金或薪资也没强 02/26 11:26
129F：→ Arkzeon : 制。奖金可以连动多少变数大家都很清楚吧。 3.有良 02/26 11:26
130F：→ Arkzeon : 的公司本来就逐年地板2～3%再调。这条形同没有。 02/26 11:26
131F：→ Arkzeon : 无良的公司即使只加10块你都没法说他违法。 02/26 11:26
132F：推 andyboy0428 : 公务员真的惨 难怪没人要考 02/26 11:27
133F：推 peteryen : 果然推文一堆笨蛋 02/26 11:29
134F：推 rebel : 一定比例是要入章程的 当然你可以订0.001% 不过我 02/26 11:29
135F：→ rebel : 想金管会不是白痴 到时应该是给个最低建议值3% 5% 02/26 11:29
136F：→ rebel : 之类看公司大小 02/26 11:29
137F：推 goodbye : 我觉得挺好的.....对於弱势劳工 02/26 11:29
138F：→ goodbye : 特别势必练商店或是餐饮 02/26 11:30
139F：→ goodbye : 特别是弱势劳工或是餐饮业 02/26 11:30
140F：→ otherman : 公务员每年都有固定调薪，是企业太扣 02/26 11:30
141F：推 Arkzeon : 要订明当然可以。「不得低於前一年度消费者物价指 02/26 11:30
142F：推 jympin : 63k以上的不就哭了 02/26 11:31
143F：推 qsx889 : 这个意思是盈余应该用来帮6万3以下的加薪吧 至於要 02/26 11:31
144F：→ qsx889 : 拿多少加多少就 02/26 11:31
145F：推 zeon19841102: 以後领班三四万，下面都是派遣工 02/26 11:32
146F：嘘 justeat : 没做会怎样? 有罚则吗? 02/26 11:32
147F：推 lucakooptt : 这样很好啊 怕是下有对策 02/26 11:32
148F：推 WaterLengend: 嘿对以後都搞约聘，你有政策我有对策 02/26 11:33
149F：嘘 xperiaxa : 听说一堆企业都没在加薪的 薪水都被通膨吃掉笑死 02/26 11:33
150F：→ Arkzeon : 正负1%」这要具体的数字。但会被资方情勒干爆而已 02/26 11:33
151F：→ Arkzeon : 。当然订明不要打假球是最好。不然不要小看中小型 02/26 11:33
152F：→ Arkzeon : 上市柜的糯性。 02/26 11:33
153F：推 YLTYY : 子公司外包就好 小意思 02/26 11:34
154F：嘘 berserk : 话都说不好 02/26 11:37
155F：推 ga278057 : 终於有德政了，不然大家都当股东谁当员工 02/26 11:37
156F：推 bigair888 : 很好啊，不然一堆低薪 包括我自己 02/26 11:39
157F：推 rebel : 立意良善但搞到最後基层根本吃不到 只会搞到重要人 02/26 11:40
158F：→ rebel : 力以外全外包 跟当年美国为了平等 强制白人黑人同 02/26 11:40
159F：→ rebel : 工同酬 结果反而让黑人大量失业 02/26 11:40
160F：→ peterchang : 那公务人员也要调整了吧 02/26 11:42
161F：嘘 youngsam : 立法院通过的啊 02/26 11:44
162F：嘘 downya : 共产党 02/26 11:48
163F：推 rebel : 通过我觉得没问题 但订到6万3很有问题 例如新竹科 02/26 11:48
164F：→ rebel : 技业 被公司压搾拿不到3万 那真的会很难过活 那定3 02/26 11:48
165F：→ rebel : 万以上强制公司帮你加到3万合理 但订6万3？ 我真不 02/26 11:48
166F：→ rebel : 知道这数字怎麽订的 02/26 11:48
167F：推 zxcv12300 : 现在当股东真的比当员工好 02/26 11:48
168F：推 Flyingheart : 指好成立子公司来养基层员工 02/26 11:50
169F：嘘 hjgx : 63K在IC公司是杂碎人员的薪水 02/26 11:53
170F：推 cink8 : 以後作业员每个职称都挂经理，就不会有加薪问题ww 02/26 11:55
171F：推 PINKMAN : 真的是要台湾传产和中小直接去世 台湾真正高毛利的 02/26 11:56
172F：→ PINKMAN : 只剩科技业 02/26 11:56
173F：推 WWIII : 十万以内都要加薪吧 02/26 11:57
174F：推 GOOD2 : 政府自己都做不到了 02/26 11:57
175F：推 yinaser : 63K是指低於这标准有盈余强制你加薪但没限制加多少 02/26 11:58
176F：→ yinaser : 他大可以每年加个几百块也是加 02/26 11:58
177F：推 citronlemon : 六万三以下的要加薪，没人要你一下加满到六万三，怎 02/26 11:59
178F：→ citronlemon : 麽有些人阅读能力那麽弱啊 02/26 11:59
179F：推 rebel : 一定比例的盈余就有强制加多少了 02/26 11:59
180F：推 lota : 政府自己当惯老板，还敢这样要求啊？ 02/26 11:59
181F：推 ahg : 好就63k 02/26 11:59
182F：→ rebel : 不加满就是每年一直加阿 一直盈余扣血阿 02/26 12:00
183F：推 kimiraikko : 提拨「一定比例」盈余给未满63k这个pool分 但是提 02/26 12:01
184F：→ kimiraikko : 拨多少没限制 管分母不管分子 02/26 12:01
185F：→ minhsiensung: 大家都是经理就好了 02/26 12:02
186F：推 loliconOji : 政府自己的员工的不懂的照顾了 倒是很会慷他人之慨 02/26 12:04
187F：推 rebel : 你可以订0.0001%阿 上市柜我是不信金管会不会来道 02/26 12:04
188F：→ rebel : 德劝说 02/26 12:04
189F：→ Aquarius126 : 高升经理 02/26 12:05
190F：推 justice0926 : 然後公司都找派遣不找正职 02/26 12:05
191F：推 rahit : 齐头式加薪很智障欸 02/26 12:06
192F：推 light1945 : ok 全部升管理职 但薪水不变 02/26 12:06
193F：推 mdkn35 : 丸子 高股息没人要了 02/26 12:07
194F：→ rebel : 主要是你订个3万 3万5 对企业来说加个几千 以後就 02/26 12:07
195F：→ rebel : 不用一直被扣血 可能诱因比较大 订6万3可能接近基 02/26 12:07
196F：→ rebel : 层成本翻倍 我觉得老板会直接外包约聘基层省成本 02/26 12:07
197F：→ rahit : 以後就会有清洁经理 业务经理 02/26 12:07
198F：推 asiasssh : 因应政府政策 未来本公司取消年终改为固定加薪500 02/26 12:11
199F：→ asiasssh : 长期来看你各位还是赚的 公司亏大了 谢谢 :) 02/26 12:12
200F：推 H23324216 : 强制入章程，违宪了啦 02/26 12:13
201F：推 fismo : 老板：喔，可是我都用派遣 02/26 12:13
202F：推 somefatguy : 切公司 盈余给控股公司 02/26 12:14
203F：→ aloness : 餐饮业好玩了… 02/26 12:16
204F：推 yukaichen : 简单 以後没有专员办事员 入职即经理 02/26 12:17
205F：嘘 BKcrow : 公务员表示： 02/26 12:18
206F：推 DavidBoss : +100也是+ 02/26 12:21
207F：推 av8d2124 : 加薪？好啊，我一年帮你加薪500块我也是有加薪阿， 02/26 12:22
208F：→ av8d2124 : 傻子 02/26 12:22
209F：推 sam2255 : +10元多买一瓶麦香 02/26 12:24
210F：推 neo5277 : 以後作帐会不会很夯 02/26 12:27
211F：推 leotompp : +10元?? 可以吗?? 02/26 12:27
212F：→ leotompp : 我看这根本 激怒奖金吧 02/26 12:28
213F：推 ozaki1986 : 公务员没产值领3-4万还太高，不缺你一个，不爽可以 02/26 12:30
214F：→ ozaki1986 : 离职 02/26 12:30
215F：嘘 sing60905 : 金管会自己先管好自己可以吗 像马斯克把你们炒了 02/26 12:30
216F：嘘 okokhoholala: 有些主管薪资只有6万情何以堪 02/26 12:30
217F：嘘 s1612316 : 以後底薪就是六万三 房价单坪可以300了 轻松贷 02/26 12:30
218F：推 wts4832 : 那亏钱，是不是要减薪 02/26 12:32
219F：→ asd8604 : 公务员还真的一狗票离职了 02/26 12:33
220F：推 oyaji5566 : 所以怎麽不帮护理师加薪 02/26 12:35
221F：→ canallchen : 以後线上作业员改为现场执行经理就好 02/26 12:36
222F：推 dannyao : 加班费有都落实了吗？这个有办法落实才见鬼 02/26 12:36
223F：推 after1 : 63000以下的贫民qq 02/26 12:37
224F：→ dannyao : 一堆责任制的 02/26 12:37
225F：→ canallchen : 现场ˊ执行经理续领三万二 02/26 12:37
226F：嘘 leo255112 : 嘘你的心得 02/26 12:41
227F：推 snowstorm : 合理啊 不加薪就是粪公司 02/26 12:44
228F：→ stkoso : 房东又有理由涨价了 02/26 12:45
229F：→ JazzyKit : 以後都外包人力派遣 02/26 12:47
230F：→ CGDGAD : 经理太小了，以後大家都副总 02/26 12:48
231F：推 NiKuKuO : 加一百也是加啊 == 02/26 12:49
232F：推 baan : 人人都挂经理 02/26 12:51
233F：嘘 lise1017 : 这问题简单以後每个人都是副总 领最低工资不就好了 02/26 12:52
234F：→ lise1017 : 阿猫阿狗工程师的时代结束 以後是阿猫阿狗经理副理 02/26 12:52
235F：→ lise1017 : 挂经理 副总还可以合法不给加班费了 呵呵 02/26 12:53
236F：→ lise1017 : 端盘子的以後就叫一号桌服务经理 二号桌服务经理 02/26 12:54
237F：→ lise1017 : 洗盘子的就叫洗涤台负责经理 02/26 12:54
238F：推 kyowinner : 有盈余分红可以，但强制加薪不行吧.... 02/26 12:55
239F：→ ev331 : 死了 要失业了 02/26 12:55
240F：推 occlumency3 : 那隔年没盈余或亏损可以扣薪吗@@ 02/26 12:58
241F：推 linein : 全部改约聘 02/26 12:59
242F：→ a2006003 : 那没有盈余时？ 02/26 13:02
243F：推 g9911761 : 再不发给基层 以後没人了 看谁来继续工作帮股东赚 02/26 13:03
244F：→ g9911761 : 钱 02/26 13:03
245F：推 peterzheng : 应该是发奖金吧?不然亏损要砍薪水吗？ 02/26 13:03
246F：→ g9911761 : 有赚就要一定比例给 不是每年一句共体时艰 02/26 13:04
247F：推 rebel : 没有盈余就没有EPS 也发不出股利（除非你拿以前的 02/26 13:04
248F：→ rebel : 发）老板手上的股票也会跌 02/26 13:04
249F：→ rebel : 你要建立合理的诱因去发给基层 你这样搞只会外包基 02/26 13:07
250F：→ rebel : 层 老板就不用多给 基层变约聘更没保障 02/26 13:07
251F：→ cccict : 早就都塞到子公司 02/26 13:08
252F：→ cccict : 母公司没多少人 02/26 13:08
253F：推 minazukimaya: 楼上一堆没搞清楚「经理人」的法律定义的....... 02/26 13:09
254F：→ minazukimaya: 职称带有「经理」两个字的人99%都不是法律上的委任 02/26 13:10
255F：推 Kerwinyang : 阅～～ 02/26 13:10
256F：→ minazukimaya: 经理人 上市柜公司的委任经理通常只有CxO等级的 02/26 13:10
257F：推 rebel : 有法规可看吗？不确定劳工跟法律上有没有一致 我前 02/26 13:13
258F：→ rebel : 公司只要挂到经理上不得领加班费 HR解释就是算管理 02/26 13:13
259F：→ rebel : 阶层不算员工了 02/26 13:13
260F：推 minazukimaya: 劳动契约拿出来看 是雇佣还是委任经理一翻两瞪眼 02/26 13:13
261F：→ minazukimaya: 你说的不领加班费那是「责任制管理人员」也不是委任 02/26 13:14
262F：→ minazukimaya: 经理 02/26 13:14
263F：推 rebel : 有可能是你说的 但我拿不到经理的劳动契约来看 XD 02/26 13:16
264F：→ satisfaction: +1%也算加薪吧 02/26 13:16
265F：推 heveninferno: 调基本薪资，砍奖金+年终。first time? 02/26 13:16
266F：推 tom77588 : 每年加薪可以，年终就取消，反正薪资支出不变就好 02/26 13:17
267F：推 LuckyXIII : 上有政策下有对策，所以亏损的时候除了不发奖金之外 02/26 13:17
268F：→ LuckyXIII : 也可以合法减薪，所以一般盈余都是以发一次性奖金 02/26 13:17
269F：→ LuckyXIII : 的形式，倒不如订定盈余最少发奖金的比例还比较适合 02/26 13:17
270F：推 minazukimaya: 多数公司都是84-1条来适用责任制及管理层 02/26 13:18
271F：→ minazukimaya: 委任经理是依公司法定义 董事会决议照公司章呈聘用 02/26 13:18
272F：→ minazukimaya: 的 白话来说这些上市柜公司 只有最高层直接对董事会 02/26 13:19
273F：→ minazukimaya: 负责的那些人是委任经理人 其他都不算啦 02/26 13:19
274F：推 LuckyXIII : 不要把盈余大部分都发给了股东，员工只分到一点点， 02/26 13:19
275F：→ LuckyXIII : 因为老板都是大股东 02/26 13:19
276F：→ minazukimaya: 84-1的管理人员、责任制专业人员也通通是劳工 02/26 13:19
277F：推 rebel : 了解 感谢mina大释疑 02/26 13:21
278F：→ gigi030507 : 所以没有上市柜有赚钱的可以不用加薪？ 02/26 13:21
279F：推 visan5836 : 月薪还是年薪换算？ 02/26 13:22
280F：推 A1pha : 同265楼，很多公司奖金就占一年薪水近一半，政府要 02/26 13:27
281F：→ A1pha : 企业调薪资，企业就砍奖金。 02/26 13:27
282F：推 clamperni : 只好下市了 02/26 13:27
283F：嘘 symeng : 大概是年薪/12超过63K即可 02/26 13:30
284F：→ symeng : 每年76万应该很简单 02/26 13:31
285F：推 klyuch : 加两百块也是加 02/26 13:32
286F：推 lee28119 : 酬劳或调整薪资 想也知道是加哪个 也没说要加多少 02/26 13:33
287F：推 DRAGON0324 : 好 改职称给过吗？ 02/26 13:37
288F：推 stanley86300: 蛤 02/26 13:39
289F：→ Lowpapa : 加100 02/26 13:42
290F：嘘 kentano : 提拨1万大家分一分 02/26 13:42
291F：推 weiyudanbing: 政府自己都不敢这样做，基层公务员真惨 02/26 13:53
292F：→ abomgo : 只有股东，没员工。公司能活吗？ 02/26 13:54
293F：推 faracross : 听说今年税收也有盈余：）） 02/26 13:56
294F：推 Nocp : 加63块，收工 02/26 14:00
295F：推 enthusiastic: 一定比例是个不确定的概念 02/26 14:02
296F：推 s13140709 : 讲干话 那是用年薪算的吧 02/26 14:05
297F：→ s13140709 : 反正只要每年拿到63000*12就好了？ 02/26 14:06
298F：→ s13140709 : 那如果原本有年终奖金的 加起来平均月薪超过63000这 02/26 14:06
299F：→ s13140709 : 样是不是无法加薪？ 02/26 14:06
300F：→ s13140709 : 薪水提高 奖金就被砍了啦 02/26 14:06
301F：→ anyu0805 : 然後年终就不发了 年薪还是七十几 02/26 14:08
302F：推 newways : 加薪五元～ 02/26 14:09
303F：推 s7133jeremy : 好的 加薪100抠 02/26 14:14
304F：推 verystupid : 阅读能力不足的人真的多 02/26 14:14
305F：嘘 xxx60133 : 这个合理。超过6万5少说小主管薪水 别拿大厂来说 02/26 14:14
306F：→ xxx60133 : 不加班 不靠奖金 有6万5都是主管 02/26 14:14
307F：推 scasper : 以後都用派遣员工就好... 02/26 14:15
308F：→ xxx60133 : 资源都垄断集中化。底层没有流动 顶层拿再多也是 02/26 14:15
309F：→ xxx60133 : 存银行存房地产 02/26 14:15
310F：→ xxx60133 : 你也要请的到派遣 02/26 14:15
311F：→ xxx60133 : 除了大财团。中小企业 请不太到人 02/26 14:16
312F：→ xxx60133 : 人也是往科技业跑 02/26 14:16
313F：推 Arkzeon : To rebal 大概是这样比喻，大众脸杂鱼：助理专员襄 02/26 14:20
314F：→ Arkzeon : 理副理经理 ——（分界线）——有模组的武将：协理 02/26 14:20
315F：→ Arkzeon : 级以上，副总，总经理，什麽长的。 具体的说，你的 02/26 14:20
316F：→ Arkzeon : 人令是要给董事会同意或追认的。就是你要见得到曹 02/26 14:20
317F：→ Arkzeon : 老板本人以及跟他开军师会议的。 你各位有空留意一 02/26 14:20
318F：→ Arkzeon : 下公司发的人令mail ，经理以下通常是总经理签核而 02/26 14:20
319F：→ Arkzeon : 已。 02/26 14:20
320F：推 griswold : 自己的员工压榨到死，但要别人的员工加薪，这政府也 02/26 14:38
321F：→ griswold : 是很有趣 02/26 14:38
322F：推 iamstrong706: 小鸟袋搞薪资通膨 你条码师人人63k 02/26 14:41
323F：嘘 s860703 : 公务员全都要加到6万3我就相信你 02/26 14:42
324F：推 alimama : HR：从今天起你各位就是高级工程师，不归基层员工 02/26 14:51
325F：→ alimama : 范围啦 02/26 14:51
326F：推 kai2573 : 一堆公司又没上市柜 02/26 14:53
327F：→ a180310444a : 整天靠北薪资中位数的，怎麽又转弯了 02/26 15:03
328F：推 Mayren : 这样搞 非上市上柜小公司都准备要灭绝了 02/26 15:05
329F：推 G8AJ : 你当惯老板吃素的喔 笑死 02/26 15:06
330F：→ gk1329 : 加1元 02/26 15:14
331F：嘘 u93302 : 会出现很多60K课长 02/26 15:16
332F：推 h921440 : 防止企业恶意冻薪的德政 02/26 15:20
333F：→ h921440 : 有「盈余」才须要发给「基层员工」 02/26 15:22
334F：推 kanehhh : ？？啥鬼？ 02/26 15:24
335F：→ kanehhh : 年终归零应该ok 02/26 15:25
336F：推 h921440 : 亏损都有自肥的肥猫董事，有赚钱分基层很合理 02/26 15:25
337F：推 dennistsao : 台湾惯老板表示：没可能！ 02/26 15:33
338F：→ buddhawu : 台企老板很会算的，奖金不发或少发就好了 02/26 16:14
339F：→ laechan : 加薪1元 02/26 16:15
340F：推 k798976869 : 好共产 02/26 16:20
341F：推 oil7 : 怎麽一堆看不懂中文 又不是要公司加薪到6万3….. 02/26 16:36
342F：推 gime0226 : 早餐店 便当店 快餐店准备好了 02/26 16:37
343F：推 li11223344 : 把全时员工通通变成部份工时就解决了？ 02/26 17:18
344F：推 TCPai : 有总比没有好 02/26 17:25
345F：推 cocomashow : 台湾优势 便宜水、电、人力 发展高科技业 现在拔掉 02/26 17:51
346F：→ cocomashow : 几个了 加速统 冲冲冲 02/26 17:51
347F：推 gift1314520 : 这里看来一堆人没在看条文…可用红方式处理就好 02/26 18:19
348F：→ gift1314520 : 怎麽大家都看到加薪？？ 02/26 18:19
349F：推 KickAcer : 太爽啦 02/26 18:49
350F：推 sunandmoonof: 人力派遣赚烂 02/26 18:53
351F：→ orangesabc : 好政策 02/26 21:29
352F：推 southes : 支持 02/26 22:17
353F：推 Vansace : OK的 惯老板:每年+100 我都有做喔 优良公司^_^ 02/27 10:35
354F：嘘 dodoro1 : 6 05/04 21:23