原文标题：最低工资将连9涨 求职网：逾4成企业明年商品将涨价 ※请勿删减原文标题 原文连结：https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4788343 ※网址超过一行过长请用缩网址工具 发布时间：2024/09/03 12:08 ※请以原文网页/报纸之发布时间为准 记者署名：李靓慧 ※原文无记载者得留空 原文内容： 最低工资审议会将於明（4）日举行，最低工资有望「连９升」，根据yes123求职网的最 新调查，若明年「最低工资」调涨，有44.8%公司表示「考虑」在明年调高产品或服务售 价，最终提高的工资将转嫁消费者，劳工恐面对通膨螺旋风险。 为了解劳资双方对最低工资将调涨的看法及影响，yes123求职网日前进行「最低工资劳资 看法调查」，调查结果显示，若明年最低工资调涨，有73.1%的资方表示「可能跟进」调 升，但也有31.8%的企业可能因此「降低」公司徵才意愿。 但吊诡的是，虽然逾7成企业表示可能跟进调薪，但行政院已核定明年军公教调薪3%，该 调查同时询问企业跟进的意愿，仅有36.4%的企业「考虑跟进」调高「正职」的薪资水准 ，yes123求职网解读，「不考虑跟进」的比例较高，达到63.6%。 资方态度的落差，似乎凸显出「劳方预估」，自己薪资会在最低工资调涨後「跟着调涨」 的，比例仅占31.8%，似乎较贴近现实。 对劳方而言，此次调查显示，面对工资调涨，有高达94.6%的上班族指出，「担心」物价 也跟着上涨，因此有60.6%的劳工表示，会增加找兼差职缺的意愿。 yes123求职网发言人杨宗斌认为，凡事一体两面，若薪资上涨，无法避免企业将人事成本 转嫁给消费者，也就是「劳工自己」，恐怕会出现「通膨螺旋」风险。 杨宗斌提醒，若因最低工资调高，店家将成本转嫁给顾客，例如「外食费」跟涨，每回变 动就是5元、10元的增幅，增幅恐都大於薪资增幅，最终会出现「双输」或「双赢」局面 ，确实需要谨慎评估「经济净效果」，例如顾虑到中小企业的承受度，还有聘用较多计时 人员的服务业。 「最低工资劳资看法调查」，是於2024年8月16日到8月30日，以网路问卷进行抽样，调查 目前有工作的会员，会员有效问卷共1266份，信心水准为95%，误差值为正负2.75%。企业 有效问卷共1012份，信心水准为95%，误差值为正负3.08%。 心得/评论： 最低工资审议会将於明日举行 最低工资有望连9升 求职网调查有44.8%公司考虑在明年调高产品或服务售价 没有调高薪资的劳工比较惨 除了薪水赶不上通膨 还有可能面临通膨螺旋 ※必需填写满30正体中文字，无意义者板规处分 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.34.0.21 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Stock/M.1725353412.A.DE6.html