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我在日本半导体业待过两家公司,日本土木营造业待过两家公司,待过商社也待过传 产;现在日本员工的「奴」,就像YouTuber 「疯狂机师詹姆斯」所述,一切都是「演」 ,董事与公司派系的连结下,利用财报斗争对手及下面各部门的干部员工是日常茶饭事, 因此员工随时面临被裁员、降级、冷冻的风险。所以日本员工就算被on call ,一般都是 做做「Troubleshooting 」样子,将状况回报上层,由上层决定解决问题的方案,扩大事 态後再寻求外部资源、“按部就班”地解决问题,一方面能捞就捞、另一方面身心轻松也 避免背黑锅(但要装得很焦虑);多数台湾工程师仍把公司视为「家庭」,荣辱与共、牺 牲奉献,所以在日商公司,努力负责的台湾人很容易被青睐,但也常被针对,因为你太认 真,会让他们「演」不下去,ほうれん草是日企员工最高指导原则,集体承担才不会把自 己的老板拖下水。 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.51.65.46 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Stock/M.1712481212.A.0A9.html
1F:推 Sixigma : 公司就是你家就台湾半导体业秘密配方 04/07 17:15
2F:推 ganlinlausu : 我以为全家才是你家 04/07 17:17
3F:→ Kobe5210 : 然後台积电工程师们5年就赚回别人15年[不奴]的薪水 04/07 17:18
4F:→ Kobe5210 : ,提早10年退休专心做股票学术研究投资财富自由, 04/07 17:18
5F:→ Kobe5210 : 再回头看5年前笑他们奴的ID不是在消气板就是数字板 04/07 17:18
6F:→ Kobe5210 : 笔战 04/07 17:18
7F:推 saintsmw : 原PO讲的就是最真实的日本企业现况。待过的人才知道 04/07 17:25
8F:→ saintsmw : 。 04/07 17:25
9F:→ ethan0419 : 这样看来还是台湾比较好用 04/07 17:27
10F:→ GNZ48 : 我哭了 原来GG工程师都是自愿跑回厂区加班 不像日 04/07 17:35
11F:→ GNZ48 : 本工程师故意演戏 这种故事你信吗 04/07 17:35
12F:推 a069275235 : 还是台湾人厉害 全世界最棒的工程师都在台湾 感恩 04/07 17:35
13F:推 m180 : 我也哭了 台湾的工程师责任心强把公司当自己家 04/07 17:36
14F:→ m180 : 这就是台湾价值哇! 04/07 17:36
15F:→ m180 : 日本工程师个个可以兼差演日剧 加班都是演技 04/07 17:37
16F:推 cwts : 日本真的就这嘴脸,尤其是装的很担心 04/07 17:44
17F:→ cwts : 说话很急 却不做任何事 04/07 17:44
18F:推 m180 : 职场上很多混的好的人都是这副嘴脸 不是只有日本吧 04/07 17:47
19F:推 luke2007 : 原来日本是演技派 04/07 17:49
20F:→ weilawda : 老日本来就看不起台湾人 04/07 17:50
21F:推 v21638245 : 笑了那矽谷就是不奴然後屌打你GG爆肝 04/07 18:13
22F:推 nocash : 台湾工程业或传产也是这样吧,大公司都这样 04/07 18:16
23F:推 truelove356 : 全力输出3nm技术到日本到亚历桑纳 04/07 18:17
24F:→ nocash : 暗 我的公司就是这样 操 04/07 18:17
25F:→ hbj1941 : oncall能力世界第一,还想要跟台积电竞争 04/07 18:17
26F:→ Araiman : 主要就是钱给到位了 奴就奴吧 什麽家庭都tm鬼故事好 04/07 18:26
27F:→ Araiman : 吧 04/07 18:26
28F:推 hellophoenix: 啊不就半泽直树 04/07 18:27
29F:推 kinki999 : 社交要装,现在连解决工作也要装 04/07 18:27
30F:→ kenro : 蛮中肯的 04/07 18:28
31F:推 downtoearth : 放在世界范围 台湾人在职场的责任感是一流的 04/07 18:28
32F:推 darren9 : 奴还是有分 04/07 18:30
33F:推 s800525 : 你说台湾工程师都认真没在演我是不信啦~ 但相对米国 04/07 18:31
34F:→ s800525 : 人连演都不演日本还是好多了 04/07 18:31
35F:推 kiruya88 : 台积工程师也只会照SQP 之後没办法就找厂商= = 04/07 18:41
36F:推 neverlight : 想到无印去年台湾大赚特赚结果不发年终就不意外日本 04/07 18:53
37F:→ neverlight : 员工整天在那边演 04/07 18:53
38F:推 wahaha99 : 你能给出台积电的待遇,就能把公司当自己家 04/07 18:54
39F:推 Heartrock : 难怪日本失落 04/07 18:54
40F:→ tctv2002 : 台湾责任制 底层就是要扛 底层扛不住 主管扛 扛到出 04/07 18:56
41F:→ tctv2002 : 问题 就找余文背锅 04/07 18:56
42F:→ tctv2002 : 日本就一切给高层处理 04/07 18:58
43F:推 js01078687 : 推分享 04/07 19:00
44F:推 faelone : 奴个几年40直接退休惹,谁还屌你工作到55、60岁 04/07 19:02
45F:推 JKjohnwick : 感觉只有韩国人可以跟台湾人比奴了 04/07 19:06
46F:推 TSMininder : 台湾人太优秀了 没那麽甲仙 04/07 19:18
47F:推 s800525 : 话说奴个几年退休标准是存到多少才算?4~5千万吗? 04/07 19:30
48F:推 angelae086 : 不能说的秘密被你... 04/07 19:33
49F:推 Gipmydanger : 不爽不要做https://i.imgur.com/fmbZ8aX.jpeg 04/07 19:35
50F:推 nfsong : 台积电文化不是这样 04/07 19:40
51F:推 lolicat : GGer都睡公司待命 房子是给老婆小孩住的 04/07 19:42
52F:推 andy79323 : 鬼岛传惨也是这套 04/07 19:45
53F:→ SabreN : 多数台湾工程师视公司为家庭,你是吃了什麽才有这 04/07 19:56
54F:→ SabreN : 种幻想的? 大部分都是过一天算一天好吗 04/07 19:56
55F:推 nectared : 太真实了,越待越觉得这样如何有竞争力 04/07 20:08
56F:推 joygo : 台湾人还需要努力学习 04/07 20:09
57F:推 permanent27 : 职场基本上都这样 04/07 20:15
58F:推 allenliao666: 想问原po 日本半导体公司的薪水怎麽样 04/07 20:32
59F:→ leolight : 日本上班族真的是有一半的时间在演 04/07 20:49
60F:推 adon0313 : 日本最奴劳工来台会觉得台湾没人性 04/07 20:54
61F:→ butts : 记得有个在日本工作台湾yt,就跟原po讲的一样 04/07 20:56
62F:推 jay0117 : 难怪台湾超强 04/07 21:11
63F:推 myheartest : 日本本来就演技派 有礼无体 台湾的奴是DNA刻在心上 04/07 21:16
64F:推 tio2catalyst: 日本确实是这样没错,但公司文化有慢慢在改了 04/07 22:07
65F:推 Arkzeon : 非常贴切,待过日商的人都有同感。他们根本没想解 04/07 22:22
66F:→ Arkzeon : 决问题。就演跟拖,你各位对日本人很负责的印象其 04/07 22:22
67F:→ Arkzeon : 实都来自於戏剧、漫画、的刻板宣传。我亲身体验後 04/07 22:22
68F:→ Arkzeon : 觉得日本人多数都很鸟,心中满冲击的。 04/07 22:22
69F:→ niburger1001: 找戏剧科班出身的就好 04/07 22:26
70F:推 GGINDOWBOW : 日本还真的是演技派的 看起来开会很多待公司时间很 04/07 22:29
71F:→ GGINDOWBOW : 长 但是很多都是摸摸摸 04/07 22:29
72F:→ KY1998 : 不就这种心态才造成福岛核事故 04/07 22:54
73F:→ GNZ48 : 你怎麽会觉得GG文化不演戏? 04/07 23:38
74F:→ GNZ48 : GGer拼还不是为了演给主管看 拿好考绩更多分红 谁 04/07 23:42
75F:→ GNZ48 : 跟你发自内心奴? 04/07 23:42
76F:→ source0209 : 讲的台湾员工都不演的样子 04/07 23:42
77F:推 boringuy : 台湾是演认真为公司工作,日本是演认真在工作 04/07 23:49
78F:→ boringuy : 差别在那很清楚吧。指差确认就是一种演戏,开会也是 04/07 23:50
79F:推 eknbz : 有礼无体久了 04/08 00:13
80F:推 xhenryz : 确实爱演吧 早下班还要去应酬不然会被当工作不顺 04/08 00:23
81F:推 yinaser : 台式就中国传统遗毒管理就是专制威权统治 04/08 00:35
82F:→ yinaser : 日式则是强调和谐忠诚集体决策当然一推二五六 04/08 00:37
83F:推 achiyeng : 中肯 遇见几间装机械的日本工程师真的就都这样 而且 04/08 00:48
84F:→ achiyeng : 共同都是要晚上继续加班续摊 04/08 00:48
85F:推 pisu : 这一代日本人跟上一代差很多啦 04/08 01:15
86F:→ pisu : 看看多少日本公司一直在倒闭。。。。 04/08 01:16
87F:推 centaurjr : 台湾只要公司派内部斗争凶也会演啊,看公司好吗 04/08 01:58
88F:推 ctes940008 : GGer没做好,准备Highlight,上面关切力道很大的。 04/08 02:59
89F:推 newball : 你以为认真工作的工程师都知道怎麽提早退休 应付公 04/08 06:42
90F:→ newball : 司鸟事都来不及了 都马过一天算一天 04/08 06:42
91F:推 cosmite : 日本的集体承担=没人想负责 所以就不断开会 04/08 06:56
92F:→ cosmite : 效率低落不是没原因 04/08 06:57
93F:→ cosmite : 世上不变的道理 必须有人想负责 进度才会前进 JASM 04/08 06:59
94F:→ cosmite : 的建造刚好给日本人上了一课 04/08 06:59
95F:推 josephpu : GG也是会演的,只是精髓不同 04/08 07:11
96F:推 j8630222 : 所以日本员工碰到事情会很着急的喊怎麽办赶快通报 04/08 08:04
97F:→ j8630222 : 一片人在混乱但不知道在干吗 04/08 08:04
98F:推 hcwang1126 : 其实就是造程序走 跑流程 就不会出事 04/08 08:15
99F:推 ben6421463 : GG是70%人做事,30%人演戏且上位,日本不清楚 04/08 08:53
100F:推 ohlong : 表面很紧张的call vendor 就不是演? 04/08 09:52
101F:推 m180 : 美国人演都不演 赞 04/08 10:07
102F:推 Ghostchaos : 套用在其他工作的日本人也适用 04/08 12:13
103F:推 yuinghoooo : 嗯?台湾公司像日本那样重视考核跟评比的垃圾管理人 04/08 12:14
104F:→ yuinghoooo : 也不是没有啊,但是至少大家都有在处理事情,不像 04/08 12:14
105F:→ yuinghoooo : 日本只会演但是不做事情 04/08 12:14
106F:推 takeshichen : 第一个工作日商商社,表定5:30下班,很多日本人就 04/08 12:15
107F:→ takeshichen : 这样待在座位上放一页excel, 分页面放yahoo上网, 04/08 12:15
108F:→ takeshichen : 蹭冷气加班费到8点… 我6点就走人了. 04/08 12:15
109F:推 yuinghoooo : 我都有经验所以知道,其实某种程度上来说,日本反 04/08 12:31
110F:→ yuinghoooo : 而比较好混,虽然规矩确实非常鸡掰,但只要掌握要点 04/08 12:31
111F:→ yuinghoooo : 忍耐就可以,因为日本人很吃这一套嘛XD 而台湾这种 04/08 12:31
112F:→ yuinghoooo : 管理模式不是没有哦!反而在台湾会有那种同时要求绩 04/08 12:31
113F:→ yuinghoooo : 效跟演戏的双倍痛苦,他妈还违反劳基法,这在日本就 04/08 12:31
114F:→ yuinghoooo : 不行的。比较好的可能就同事粗枝大叶,心思比较好猜 04/08 12:31
115F:→ yuinghoooo : ,跟会帮你偶尔凯瑞不会计较而已,所以我很讨厌跟 04/08 12:31
116F:→ yuinghoooo : 日本人工作,也讨厌台湾的办公室文化,要找那种美系 04/08 12:31
117F:→ yuinghoooo : 管理风格的公司才行。 04/08 12:31
118F:推 jackyuki1 : 日本真的假 04/09 08:04
119F:→ iamaq18c : WOW 04/09 08:58







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