原文标题： 「月月配」暴红竟和涨电价有关！低薪就是ETF最大推手 原文连结： https://reurl.cc/XqdakE 发布时间： 2024年3月28日 周四 上午10:31 记者署名： 韩化宇、陈庆徽 原文内容： ETF成为全民运动，背後关键因素，竟和薪资结构有关？ 先来看几个数据：根据104人力银行统计，去年台湾人的平均年薪总额为69万4000元，但不 包含奖金的固定年薪只有只有58万3000元，换算成月薪，只有不到4万9000元。 依联徵中心资料，去年全年国人平均背的房贷金额为785万元，若以2.2％的房贷利率、期限 30年计算，等於每月要偿还约4万元的本金加利息。 每月的固定薪资扣掉房贷本息，已经所剩无几，还要负担日常开销、学费、车贷等开支，根 本撑不到发放年终之日。 再加上，近年来物价高涨，尤其调涨电价後，新一波通膨蠢蠢欲动，且银行一年期定存利率 最高只有1.7％左右，如果不靠月配息产品帮自己加薪，生活会被压得喘不过气来。 因此，ETF会在台湾卷起千层浪，令外资瞠目结舌，真正的症结，不只是台湾人对ETF有多着 迷，而是「月月配」这三个字。换言之，当每个人的全年总薪资里，固定薪资只占85％，这 时，月月配的ETF，就成为扛不住生活压力的市井小民，赖以为生的命脉。 中央大学人力资源管理研究所所长王群孝表示，相较外商，台湾本土企业的固定薪资较少， 变动薪资较多，这样独特的薪资结构，再搭配统一台湾高息动能（00939）ETF、元大台湾价 值高息（00940）ETF主打月月配、高配息、低价入手等诉求，就完全打中台湾人的痛点。 预计今年四月发行的主动型基金及ETF，几乎都是月配息。可以说，月配息将是台湾最主流 的金融产品；没有月配息机制的产品，就难以获得青睐。 游资泛滥，也是ETF被追捧的主因之一。 2020年起，受惠出口畅旺，台湾本、外币存款暴增，这些游资起初涌入不动产，但随政府加 强打房力道，逐渐转进股市。 一名大型投顾公司的高层观察到，很多从房市撤离的，多为年纪稍大，而且对台股不熟悉的 有钱人。於是，具有分散个股风险的ETF，遂成为他们追逐的标的。 在内外因素的交互影响下，ETF大行其道，但也引发主管机关的担忧。 央行总裁杨金龙日前表示，担心投资ETF成全民运动，会有「羊群效应」，就是投资人有样 学样，看到别人买什麽就跟进。 同时，金管会也在强化ETF的监理，例如强化资讯揭露，禁止投信公司花钱找网红宣传ETF， 却没有向投资人揭露；甚至还有呼声，要对ETF募集金额设立一个上限。 但，假设限制了ETF的发展，难道台湾人不会再去寻找其他能提供月配息的替代商品？ 中国信托台湾优选成长高股息ETF基金经理人张圭慧指出，在ETF市场，确实有羊群效应的现 象，但大体来说，投资人是理性的，他们很清楚知道，什麽样的产品是符合当前所需。 她表示，月配息的最大好处，「就是金流的matching （匹配）。」民众每个月要缴房贷、 房租，还要帮小孩缴补习费，这些庞大的支出，需要一个每月固定收息的产品来打理，从顾 客需求的角度来看，这样的产品正是民众所需要的。 当然，月配息的产品，并非适合每一个人，比如立志要存退休金的壮年，他需要的是20年後 市值成长最多的ETF，而不是每月领到最多利息的产品。过於盲目追月配息ETF，会忽略了理 财的目的，是要和人生的规画契合。 但无论如何，月配息反映的，是台湾人每月入不敷出的社会现象。而且，台湾各行业的薪资 水准，差异非常巨大，半导体业的薪资、奖金高，生活无虞，但服务业的薪资低落，光靠每 个月3、4万元的固定薪资，根本难以存活。 去年考量通膨後的实质总薪资，为七年来首见负成长，减幅1.04％更创11年来最大衰退幅度 。今年在电价上涨的压力下，实质薪资恐继续倒退。民众生活「压力山大」，对月配息产品 的需求，只会有增无减 。 心得/评论： 原来月月配这麽红 是因为台湾经济20年来最好 谢谢元大、谢谢统一 推出如此优质的金融商品 平均房贷700多万 升息再转嫁给买不起的租客 租客就更买不起 恶性循环有解？ --

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