作者empliu (冬马党中央政治局委员)
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标题[标的] 2330.TW 台积电内部是不是有点乱 请益
时间Tue Apr 19 22:47:27 2022
1. 标的：
(例 2330.TW 台积电)
2330.TW 台积电
2. 分类：多/空/讨论/心得
讨论
3. 分析/正文：
https://i.imgur.com/UFXTIa3.png
最近台积电股价表现不太好
刚好 Tech_Job 内部有大大出来爆料关於台积电内部的情况
下面推文也有大量员工证实这是真实情况
台积电内部怎麽感觉员工对於公司满意度非常低 不像外界看到的这麽光鲜亮丽
这感觉长久下来影响台积电的竞争力?
这篇性质为讨论 多空看法都尊重 大家理性讨论
这边备注一下关於竞争力的部分
台积电一直以来给的钱都比不过 IC 厂
台湾这几年少子化应该是有目共睹
身边113电资的首选都是去IC厂、外商
如果科技产业需要人力越多
势必会压缩台积电招到人的品质
况且台积电这两年把自己形象包装得很好
校招来交大也跟同学麻吉麻吉
这篇文在 Tech_Job、Gossiping 都引起很广大的共鸣
现在资讯都很流通 学生也不傻 钱给的相对少 又不像形象包装那麽好
我认为对台积电後续在台湾招募顶尖的人才会是一个很大的影响
台积电除了代工/设备以外还是得有头部的顶尖人才去做研发上的突破
没有好的、持续性的顶尖人才供给 势必可能导致影响台积电研发上的优势
本篇转至 Tech_Job NTUBIGGG (台大G) 的文章
https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1650372931.A.FFB.html
最近某神山HR之类的单位，可能想要对自己员工来个大内宣，让员工觉得自己公司好棒棒
之类的，弄了一个总裁谈话影片给大家看（内容应该也是大内宣吧！），还弄了一个活动（
可以再影片下方留言跟投票），票数最高前三名的问题，「有机会」得到总裁的公开回应，
总裁好亲民，嘻嘻！
可能平常的问卷，神山员工都预设HR问卷其实是假匿名真记名的问卷，所以都勾了违背良
心的选项吧！活动设计人一开始应该也觉得员工留言的内容都会像运动会一样，一堆人留「
我爱神山」之类恭维的话吧！
看似完美的活动，一开放之後，就像栅栏破惹一样！一堆人出来靠北神山，员工根本不满
公司到极点，整串根本神山ptt。大至上干谯的内容是这样。
1、明明是移薪，为啥有脸对外喊加薪？
2、要求员工都会讲世界第一，结果员工平均薪水在台湾连前10都排不上。
3、很多主管素质很低或人品有问题。
4、加班为什麽不可以直接刷进刷出纪录就自动带出，一定要透过人为报加班。
5、功劳、高薪都主管拿走在爽；黑锅、低薪都工程师背。
6、以前分红是拿15%出来分，後来金融风暴要员工共体时艰降到13.x%，後来又大赚之後
也没调回去惹。结果去年移薪又降到11.x%。对外新闻稿讲加薪，好会做公关。
还有一些比较不粗暴一点的问题，像餐厅难吃之类的。
经过昨天一天的粗暴言论洗礼，今天留言的rule就改了。一开始先是删掉一些「与公司事
务无关」的留言。後来又改口票数最高的问题，「有机会」得到总裁的公开回应。毕竟前三
名的问题都太粗暴，不粗暴的问题又根本追不上前三名的票数。
看了神山HR之类的单位公开示范什麽叫诚信正直给全公司的员工看了，真的是丢脸丢到连美国人都看到惹！哈哈
4. 进退场机制：
(非长期投资者，必须有停损机制。讨论、心得类免填)
--
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※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Stock/M.1650379650.A.966.html
1F：→ w60904max : 压榨员工 利多 04/19 22:48
2F：→ castjane : 薪水台湾前5了 非电资学院的 04/19 22:48
3F：推 jay7684123 : 压榨绝对利多！ 04/19 22:50
4F：→ JuiFu617 : 看起来是利多 04/19 22:50
5F：推 freeawei : 私大翻身机会 04/19 22:50
6F：推 aegis43210 : 冰冻三尺非一日之寒 04/19 22:51
7F：→ kevinmeng2 : 内部管理跟产品有啥关系？不影响客户谁在乎？ 04/19 22:51
至少前十大公司 尤其是美国那边
都很崇尚 work-life balance
也有很多研究显示员工过得开心会有更好的产出
所以矽谷的公司都很极力的让员工开心
8F：推 brian41 : 这些内容没啥阿 台商都这样 04/19 22:51
9F：推 banana831021: 看起来大利多 但利多出尽 明天还是崩 04/19 22:51
10F：推 Swave : 哇~~这几个评论真的一刀见血 04/19 22:52
11F：→ JuiFu617 : 反正厉害的员工可以去好的公司，不需要委屈吧 04/19 22:52
12F：→ sirins : 4这点不如明说不照劳基法给就好了XD，自动化搞那麽 04/19 22:52
13F：→ sirins : 大的公司唯独这点还在弄手动XD 04/19 22:52
14F：推 denny0000002: 垃圾 股价下去吧 04/19 22:52
15F：推 almanch : 很少有员工满意自己的公司吧 04/19 22:52
16F：嘘 winniesc : 利多啊 你是来当股东还是搞工会啊？ 04/19 22:52
17F：推 lovecorgi : 大利多啊，希望可以对GG员工减薪，增加股东权益 04/19 22:52
18F：推 la8day : 员工越骂越喷好吗 04/19 22:53
19F：推 priston : 笑死 听说intel被这厮打趴 04/19 22:53
20F：→ gn02218236 : 营收说明一切 哪个员工会对公司满意的 没上过班？ 04/19 22:53
21F：→ bala045 : 员工不满意 大利多！ 喷 04/19 22:53
22F：→ lovecorgi : 觉得GG员工领太多了，救救股价好吗qq 04/19 22:54
23F：→ JuiFu617 : 笑死，让每家台商公司都来投票，看结果会如何 04/19 22:54
24F：→ youzi1114 : 这不是大家都知道的事吗 04/19 22:54
25F：嘘 km612tw : 没上过班? 04/19 22:54
我之前去实习的外商是真的蛮舒服的
无论如何
台湾现在在少子化
IC厂每年都几千个几千个招
2330给的钱一直都不是电资最多的
内部还这麽血汗的话势必人会不断被抢走、招不到人
26F：推 enemyli : 台湾企业的最大优势 要加码才对啊 04/19 22:54
27F：推 MinJun5566 : 对股东是利多 04/19 22:54
28F：→ JuiFu617 : 我司公司也难吃，但投票没用 04/19 22:54
29F：推 yuchifan : 那ㄧ点看不出在减少人事费用？这不是股东利益最大 04/19 22:54
30F：→ yuchifan : 化？ 04/19 22:54
31F：嘘 ggyy744 : 所以你说，美国怎麽可能奴得起半导体产业 04/19 22:55
32F：→ JuiFu617 : 我司也是人为报加班 04/19 22:55
33F：→ stocktonty : 不是我要说 这些抱怨哪些大公司没有 当人人都股沟? 04/19 22:56
34F：推 if2 : 力积电不是超佛公司 去买他啊XD 04/19 22:56
35F：嘘 FK6819 : 第一天上班？ 04/19 22:57
36F：推 chou3321 : 利多啊 竞争力就是这样来的 世界怎麽跟得上GG 04/19 22:57
37F：→ JuiFu617 : 完了，这6点每家公司大概中87% 04/19 22:57
38F：推 ray0428kk : 这不是乱，是把员工效能发挥到最大化，照顾股东， 04/19 22:57
39F：→ ray0428kk : 辛苦大家了 04/19 22:57
40F：→ cck525 : 平均薪水连前十都没有吗0.0 04/19 22:57
41F：推 dalyadam : 恩恩 所以intel应该是很让员工开心的公司罗\ 04/19 22:57
42F：推 fenix220 : 要让台湾刁民工作满意难如登天吧 04/19 22:58
43F：→ dalyadam : 所以intel要超车台积电罗 是吧 04/19 22:58
44F：推 ggking3030 : 通常抱怨越多，越不会离职？ 04/19 22:58
45F：嘘 mom213 : 旧文 04/19 22:58
46F：推 aegis43210 : 大概就第三点是利空，主管大部份都是庸才的话，企业 04/19 22:58
47F：→ aegis43210 : 会慢性自杀 04/19 22:58
48F：→ coliform : 看完以後只觉得过太爽了吧 04/19 22:59
49F：推 huk40199 : 对股东大利多啊 04/19 22:59
50F：推 O937 : 台积电留才将首度补助员工买股 04/19 22:59
51F：推 lovelara : 不要太不满 04/19 22:59
52F：→ techo : 大部分公司都是里面想出来外面想进去阿 04/19 22:59
53F：→ JuiFu617 : 我也觉得我长官是庸才 04/19 22:59
54F：→ b0364864 : 多数人对公司不满很正常吧 04/19 23:00
55F：→ cck525 : 不会啦让员工发泄一下 士气更高昂 04/19 23:00
56F：→ timidwei : 让员工不满就是大利多阿 04/19 23:01
57F：推 nick45643 : 光餐厅看看美国科技公司餐厅就整个被屌打了 04/19 23:01
58F：→ JuiFu617 : 很多单位主管不都空降或小圈圈靠关系？第一天上班？ 04/19 23:01
59F：推 stosto : 在台积电可以干上主管的你以为是低水准吗….低水准 04/19 23:01
60F：→ stosto : 有办法刁这些高材生？ 04/19 23:01
61F：→ underspin : 莫忘世上苦人多啊 04/19 23:01
62F：推 Swave : 压榨员工根本大利多，应该给台积HR加薪30%!!! 04/19 23:01
63F：→ kinkincoco : HR的话真的不能信，真的反应问题，HR先问你主管， 04/19 23:01
64F：→ kinkincoco : 不是先了解反应的人为什麽会有问题 04/19 23:01
65F：→ a9564208 : 看看精美的欣兴，绝对是利多 04/19 23:01
66F：→ HCLP : 训练奴性 --> 员工更卖力 --> 股价喷喷 04/19 23:02
67F：推 SuGK : 一直都马有这种新闻 04/19 23:02
68F：推 horseorange : 等美国厂盖好 先去美国再跳槽啊 04/19 23:02
69F：推 PureTrue : Work life balance = 14nm+++++++++. 轮班星人=3nm 04/19 23:03
70F：→ baka1412 : 当然要手动报 不然工时会爆炸 04/19 23:03
71F：嘘 Rin5566 : 员工讨厌的公司就是对股东最好的公司,利多大爆喷 04/19 23:04
72F：推 cblade : 台厂 不意外 04/19 23:04
73F：→ JuiFu617 : 帮发哥Q Q 04/19 23:04
74F：→ cblade : 这根本利多 当员工不如当股东 04/19 23:04
75F：推 hobbes : 水准低的当上主管，很正常，因为对下面的人很鸡巴 04/19 23:04
76F：嘘 loopdiuretic: 你可以放空 再乱也不是你嘴的起的 04/19 23:05
77F：推 mamba0824 : 看起来跟土建业很像，不过科技业的薪水是土建的两 04/19 23:05
78F：→ mamba0824 : 倍起跳 04/19 23:05
79F：→ pwseki206 : 股东跟员工是对立的，所以对员工不好等於... 04/19 23:06
80F：推 PeikangShin : 我们是代工不是猪屎屋 请共体时艰 04/19 23:06
81F：→ JuiFu617 : 看起来三星晶圆代工应该对员工很好 04/19 23:06
82F：推 stosto : 如果他的低水准是人品的话….嗯 非常同意 04/19 23:06
83F：推 yy2218 : 股东：你们全是我的工人，认真工作吧^_^ 04/19 23:06
84F：嘘 MaxLJ : 台积有产线有作业员，平均薪资要怎麽跟猪屎比? 04/19 23:06
85F：推 AtenWang : 稳了 04/19 23:06
86F：推 gotwins : 利多，少发给员工的不是再投资就是发股利 04/19 23:06
87F：推 tdkfresher : 人永远不会满足啊 04/19 23:06
88F：嘘 BlueBird5566: 每家公司都有这些抱怨 04/19 23:07
89F：→ payneblue : 哪家公司不会这样？ 04/19 23:07
90F：推 hihjktw : 回到原点250 04/19 23:07
91F：推 Mckchgun : 员工越抗议，公司越有竞争力，看看血汗医护 04/19 23:08
92F：推 yichi24 : 员工薪低、餐厅难吃压低成本、共体时艰=股东利多 04/19 23:08
93F：→ hihjktw : 好啦 认真回 血汗工厂上看700 04/19 23:08
94F：→ WayneHong : 这跟股票有什麽关系？ 04/19 23:08
95F：→ yichi24 : 续抱+喷喷 04/19 23:08
96F：推 katanakiller: 员工很操谁不知道 对股东是利多 04/19 23:08
97F：→ payneblue : 你是没出去工作过吗？10个有9个都很想干谯自己的工 04/19 23:08
98F：→ payneblue : 作 04/19 23:08
99F：嘘 lookjason : 再怎麽烂 还是屌一堆黑心台企 04/19 23:09
100F：→ WayneHong : 哪一家公司会没有员工出来抱怨的 04/19 23:09
101F：推 joygo : 台积电有生活品质的话大概要真神人等级才有机会， 04/19 23:09
102F：→ joygo : 朋友台大前标进去也要累得半死.... 04/19 23:09
103F：推 EKman : 这种事情已经十几年了，只有路人会现在才知道 04/19 23:09
104F：嘘 shinewind : 股东利多阿，傻傻的 04/19 23:09
105F：推 vbhero : 台积就标准台湾公司，你在台湾一般企业遇到的鸟事， 04/19 23:10
106F：→ vbhero : 也同样会发生 04/19 23:10
107F：→ joygo : 进去报告做不出来就是在大家面前臭干一顿，这种不 04/19 23:10
108F：→ joygo : 是很久了吗 04/19 23:10
109F：→ EKman : 是说现在才知道也可以卖了，太鱼了 04/19 23:10
110F：→ joygo : 不过为了钱，忍一下okder 04/19 23:10
111F：推 speculator : 技术良率好又要服务客户就是辛苦 04/19 23:10
112F：→ vbhero : 实际上会抱怨的员工大多对公司可能实质贡献不高，或 04/19 23:11
113F：→ vbhero : 是根本没表现机会 04/19 23:11
114F：推 yuys : 哪个公司能保证钱多事少主管好 04/19 23:11
115F：推 qwe78971 : 对员工本来就烂了 论福利 薪资 对手三星直接把GG 04/19 23:12
116F：→ qwe78971 : 压在地上扁 更别提美国那些产业了 GG如果跑欧美 04/19 23:12
117F：→ qwe78971 : 三天一小罢 五天一大罢 所以我不会去当奴工 04/19 23:12
118F：→ JuiFu617 : 不然你以为三星良率这麽低为何？对员工太好 04/19 23:13
119F：推 sushi11 : 利多，看不出来要喷了吗 04/19 23:14
120F：→ webster1112 : 你可以换工作 卖股票啊 XDDDDDDDDDDD 04/19 23:14
121F：嘘 payneblue : 大家靠北归靠北 隔天还是照样来上班 每家公司不都这 04/19 23:15
122F：→ payneblue : 样吗？ 04/19 23:15
123F：→ payneblue : 你会觉得这是个问题 代表你没工作过的感觉啊 04/19 23:15
124F：嘘 BMHSEA : 台湾人靠北两句不是日常？ 04/19 23:15
125F：推 coolan : 伟栽 利多当利空 04/19 23:16
126F：→ bill1478963 : 台积电一直都这样啊 04/19 23:16
127F：嘘 final01 : 就是废物再干缴 04/19 23:16
128F：→ JuiFu617 : 有能力的早就跳槽，剩下的都是，我不敢说 04/19 23:16
129F：→ bill1478963 : 一直都是超高工时 靠员工换出来的 04/19 23:16
130F：→ sleeplist : 反正总是会斗争 04/19 23:16
131F：嘘 italwayswin : 拜托～会嫌的都是真爱好吗真的烂早就走了懒得废话 04/19 23:17
132F：→ billy56 : 台积电喔 之前来我们公司稽核时 还拿到旧表单 XD 04/19 23:17
133F：推 SuGK : 嫌归嫌 手上一堆贷款还是吞下去 04/19 23:17
134F：推 yao60301 : 当股东比当员工爽的感觉 04/19 23:18
135F：推 qqpbpp : 就是压榨员工但又让员工觉得离开的话，其他地方也不 04/19 23:18
136F：→ qqpbpp : 会比较好，在压榨员工和员工离职之间找到适合的平衡 04/19 23:18
137F：→ qqpbpp : 点 04/19 23:18
138F：→ payneblue : 这种文还有人可以捧三星 ，韩国人应该只有觉得干在 04/19 23:18
139F：→ payneblue : 心里而已 04/19 23:18
140F：嘘 Kobe5210 : 你也太菜了;股价跟公司员工治理是两件事 04/19 23:21
141F：推 money1992922: 这不是第一天这样 本来就这样 04/19 23:21
142F：推 LeMirage2000: 抱怨完高薪要不要乖乖回去领？ 04/19 23:22
143F：→ Kobe5210 : 股价上千的好公司也会有员工抱怨 04/19 23:22
145F：推 simbr : 其实很多公司都会有类似的状况 只是GG薪水比较香... 04/19 23:22
146F：→ Kobe5210 : 股价跌到下市的公司也有员工会不离不弃 04/19 23:22
147F：→ JuiFu617 : 韩国人感觉也不够奴 04/19 23:23
148F：推 encoreg57985: 国际政治也一样 美帝带坏大家 04/19 23:24
149F：推 pushwow : 求教主开示 这样要怎麽捏兰帕 04/19 23:24
150F：推 j829637 : 正常啦 04/19 23:27
151F：推 coffee112 : 有底迪台积电的 也是说想几年後跳外商还啥的 但看他 04/19 23:27
152F：→ coffee112 : 家人尻洗他 那些钱应该是够买他了 04/19 23:27
153F：推 leoloveivy : 不重要啦 台积电本来就靠20趴金字塔人带产线菁英 04/19 23:28
154F：→ leoloveivy : 不爽很多人可以换的 04/19 23:28
155F：嘘 benson502 : 看联咏对员工那麽好，股价怎麽了？ 04/19 23:29
157F：推 hypolen : 不鞭策台劳 怎成就全球企业？ 04/19 23:30
158F：推 mind324 : 收多科大仔 04/19 23:31
159F：→ mp60707 : 哪家员工不干公司的 04/19 23:31
160F：推 Dia149 : 员工要世代交替了！ 04/19 23:31
161F：推 sazabijiang : 高获利的公司本来就不是幸福企业，看看网飞 04/19 23:31
162F：推 androider : 你没有台积DNA 04/19 23:31
163F：→ sazabijiang : 总裁直接就跟你说我们不是一家人了 04/19 23:31
※ 编辑: empliu (140.113.0.229 台湾), 04/19/2022 23:32:46
164F：推 ambitious : 压榨员工对股东来说是好事吧？ 04/19 23:32
165F：推 yan2626 : 明天先来一根涨停庆祝 04/19 23:34
166F：推 thoms : 现在新人第3年领满就150up了 已经比10年前爽太多了 04/19 23:34
167F：推 green0953 : 听过亚马逊的故事吗? 04/19 23:35
168F：推 wei9898 : 有认识的朋友在GG当工程师，被操一年後就闪人了 04/19 23:37
169F：推 FireSunFire : 当股东跟员工立场当然不同～哪个企业没员工抱怨？ 04/19 23:37
170F：→ FireSunFire : 关心获利才是最重要的！ 04/19 23:37
171F：推 Lebrono : 对员工糟的公司 股价喷喷 04/19 23:37
172F：推 zxm00038 : 越血汗越喷，想到房贷还是会做下去 04/19 23:37
173F：推 trialmoon : 网飞至少工资给的高 虽然能力不行很快就被炒了 04/19 23:38
174F：推 akane1234 : 可以的话希望是节省但不压榨啦.... 04/19 23:39
175F：推 wei9898 : 从股市来看，还是一家长期成长的好公司 04/19 23:39
176F：推 harry620555 : 真正的利多出来了 04/19 23:40
177F：推 SimleToMe : 对员工不好 超级利多 04/19 23:41
178F：推 globekiller : 真的不爽的早走了 留下来干东干西的都嘛脚麻走不掉 04/19 23:41
179F：推 pilen185 : 股东：请认真工作轮班 04/19 23:42
180F：推 abc0806449 : 对员工不好当然要当股东 明天大喷 04/19 23:43
181F：推 littleredhat: 台湾公司都这样 04/19 23:44
182F：嘘 MSGunM : 恐怖情人韭菜抱怨文出来 台积低点应该到了 04/19 23:44
183F：推 smarthome : GG真的变得很好进去了，只要你愿意爆肝 04/19 23:45
184F：推 kyo1760 : 身为股东看完後明天加码的 04/19 23:45
185F：→ smarthome : 那些抱怨的人怎麽不跳槽？不就没能力吗XDD 04/19 23:45
186F：→ MSGunM : 自己买太高只好先追杀公司了 04/19 23:45
187F：推 wcre : gg要到研发人才是物理化学的，这些人又去不了发哥 04/19 23:46
188F：→ wcre : 卤肉，哪个ic厂请化学或材料的 04/19 23:46
189F：→ zayin1019 : 你怎麽会有台积电需要人才的错觉 04/19 23:47
190F：推 n94ap6999 : 因为就不需要顶尖啊 新鲜就可以了 04/19 23:49
191F：推 OvvO : 所有费半里面涨最少的就TSM 真的99TSM 04/19 23:49
192F：推 alex5566 : 看来有种又回到张爷第一次退休时候的fu~ 04/19 23:49
193F：→ alex5566 : 版上应该没多少人知道那段历程吧(远目~) 04/19 23:50
194F：推 kis28519 : 资本市场只在意股价，剩下科科 04/19 23:51
195F：推 wrbdnombd : 对员工不好是利多 那员工自己有2330怎麽办XD 04/19 23:52
196F：→ maniac628 : 拿实习经验来比社会 笑死 快点长大吧 04/19 23:52
197F：→ newwu : 台湾有台湾的玩法 不要用美国观点 04/19 23:53
198F：推 feather3 : 利多，喷 04/19 23:53
199F：推 acdawa : 股东利多 04/19 23:53
200F：嘘 snowish : 新闻？？？ 04/19 23:53
201F：推 hihjktw : 血汗GG 运动会不发小礼物 赞赞赞 700 04/19 23:54
202F：→ tony15899 : 员工自己有2330就是对冲啊 04/19 23:54
203F：嘘 EEzionT : 台积电是要什麽人才 04/19 23:55
204F：推 id41030 : 里面一堆我是台GG工程师我骄傲的想法，不缺员工啦 04/19 23:55
205F：→ id41030 : ，不爽快滚 04/19 23:55
206F：推 advance760 : 已离职。除了第一跟第六是离职後的我不了解，其余 04/19 23:55
207F：→ advance760 : 的问题hen久了 04/19 23:55
208F：推 oldEn15 : 通膨起来了 员工委屈了 觉得被压榨了 还不多给钱 04/19 23:56
209F：推 z5582143 : 看看对员工好的 还有薪资平均高的 现在股价多惨 04/20 00:00
210F：推 crossdunk : 哪家公司不被员工抱怨的 04/20 00:01
211F：嘘 xiaoyao : 笑死 一堆人想挤进去好吗？ 04/20 00:01
212F：→ aisitelu : 对股东来说 这是利多吧 极致的节省成本阿 04/20 00:01
213F：→ xiaoyao : 爱抱怨的 看了分红 还不是就安份留下来了 04/20 00:01
214F：嘘 waqw : 哪间公司不是这样，更何况几万人的大公司 04/20 00:01
215F：推 papabearche : 员工抱怨 可以买了 04/20 00:02
216F：推 cay86714 : GG就跟会计四大事务所一样 已经变成洗经历的一个跳 04/20 00:02
217F：→ cay86714 : 板了 04/20 00:02
218F：推 wju1230 : 第2,4,6点在股版是利多 04/20 00:02
219F：推 goodbye : 3跟5听说问题比较大 04/20 00:03
220F：嘘 sakula0616 : 再怎样 打着台积电工程师名号就很屌啦 04/20 00:04
221F：→ aisitelu : 对股东来说只有3是利空 其他都是利多 04/20 00:04
222F：→ rReaLl : 女又 无法取代 04/20 00:04
223F：→ sakula0616 : 台积员工数太多 薪水平均会低也正常 04/20 00:04
224F：→ faelone : GG薪水比不上猪屎屋很正常吧，员工人数差这麽多 04/20 00:05
225F：推 bagaalo : 难得有真的利多文！ 04/20 00:06
226F：推 help1268 : 压榨 利多明天喷 04/20 00:06
227F：推 ipadpro2 : 颗颗 笑而不答 04/20 00:07
※ 编辑: empliu (140.113.0.229 台湾), 04/20/2022 00:08:29
228F：推 andykofvul : 不叫还以为我们是哑狗啊！！ 04/20 00:08
229F：推 lohsusheng : 乱什麽又没差，基层的又不会走，还是撑的起来啊，等 04/20 00:08
230F：→ lohsusheng : 基层流失量会影响到产能或技术时再来讲内部乱才有意 04/20 00:08
231F：→ lohsusheng : 义吧 04/20 00:08
232F：嘘 hermithsieh : 当然是利多，公司要的是奴才又不是人才 04/20 00:09
233F：推 loveponpon : 不是每家公司都这样吗？ 04/20 00:13
234F：嘘 GooglePixel : 目前获利能力不变 这跟股票有什麽关系 04/20 00:13
235F：→ loveponpon : 要走就去外资外商啊 不然去卤肉发哥高通都好啊 04/20 00:13
236F：→ loveponpon : 笑死人 其他中小企业更压榨员工更可怕 04/20 00:13
237F：→ kausan : 没人辞职 继续压榨 04/20 00:15
238F：推 vincent5236 : 台湾企业本来就会这样我待的美商公司还也一样 04/20 00:17
239F：推 pisu : 饿饱吵的概念 04/20 00:21
240F：嘘 bobjohns : 调参数而已是要什麽天才啦，真正的天才会去GOOGLE, 04/20 00:22
241F：→ bobjohns : Apple, Tesla,SpaceX，这种改变世界的公司。 04/20 00:22
242F：嘘 zizc06719 : 2454里面也一直在呛公司啊== 04/20 00:22
2454肯给市场几乎是最大的招募量跟最高的报酬
拿钱跟你灵魂交换
※ 编辑: empliu (140.113.0.229 台湾), 04/20/2022 00:24:21
243F：推 hihjktw : 要努力工作R 已经招工招到私立科大惹 04/20 00:23
245F：→ nfsong : 苹果和台GG 弄得Chiplet技术 UCie标准 04/20 00:24
246F：推 bee0316 : 利多 涨停伺候 04/20 00:25
247F：推 gibbs1286 : 等真的找不到人，良率下降再说 04/20 00:25
248F：→ nfsong : 才刚要起飞 04/20 00:25
249F：推 carlcala : 看起来神山地位不保 会慢慢腐烂吧 04/20 00:25
250F：→ gibbs1286 : 现在这样反而是毛利更高的意思 04/20 00:25
251F：→ nfsong : Chiplet 技术 良率降不了 04/20 00:25
252F：嘘 fightword : 外头也是在压榨 小朋友 没有员工会满意公司 04/20 00:26
253F：推 Barquinho : 欸不是 台积为何有需要顶尖人才 04/20 00:26
254F：推 R0227002 : 觉得gg好就买 觉得烂就空 04/20 00:26
255F：推 venusvirus : 因为这是鬼岛啊（哭 ）股票就是要买对员工差的 04/20 00:28
256F：推 Coolno9 : 龙华科大都能进的会多强 04/20 00:28
257F：推 nfsong : UCie 标准是intel amd google meta microsoft... 04/20 00:28
258F：→ nfsong : 大家一起弄的 从M1晶片可以看出成效 04/20 00:29
259F：嘘 abiggun : 一堆非台积的低薪奴隶在护航哈哈哈 04/20 00:29
260F：推 zizc06719 : 不要只看这两年阿，前几年2454分红发不出来时很惨 04/20 00:29
261F：→ nfsong : 台GG 正要起飞 04/20 00:29
262F：→ zizc06719 : 那时可是整天被笑== 04/20 00:30
263F：推 RLH : 第二次看觉得就典型的台企 04/20 00:32
264F：推 CaTkinGG : 没差 找研究生做大学生做的事 找大学生做高中生的事 04/20 00:32
265F：推 CaTkinGG : 变成gg的形状後出去不好找同等薪资的职缺 就会有放 04/20 00:36
266F：→ CaTkinGG : 弃百万年薪鸡排创业的类似新闻出来 04/20 00:36
267F：→ l23l23 : 不就科技业猪哥主管一堆 然後开始找花瓶当行政 04/20 00:40
268F：→ SDFSDF : 难道各位觉得中钢有比较好吗XD 04/20 00:41
269F：→ SDFSDF : 钱给输人连花瓶都没有QQ 04/20 00:41
270F：推 chih0207 : HR瑟瑟发抖中 04/20 00:42
271F：推 maxjoe : 来台积实习的美国工程师回去後也骂得要死 笑死 04/20 00:46
272F：推 w300204 : 笑死 第一天认识GG吗 一直以来就高压政策啊 04/20 00:49
273F：推 piyieen : 要求员工要有诚信 公司有诚信吗 04/20 00:51
274F：推 w300204 : 这家公司最大的问题是HR没锁好 流窜到其他家公司去 04/20 00:53
275F：推 idonno : 长久下来影响竞争力？一直以来都是这样啊跟竞争力 04/20 00:59
276F：→ idonno : 没啥关系 04/20 00:59
277F：推 oil7 : 办这种匿名意见回馈 87%会变靠北公司在写 正常啦 04/20 01:01
278F：推 sanguinesand: 海边的HR也是，到处流窜到其他公司 04/20 01:05
279F：推 jonaswang01 : 对台湾公司不用诚信的吧，能捞就捞能混就混别当最 04/20 01:06
280F：→ jonaswang01 : 後别出头 04/20 01:06
281F：推 NoSex : 问题是念电资的才能去猪屎外商，台积强是强在什麽理 04/20 01:09
282F：→ NoSex : 组的几乎都能收，你没念电资的话首选还是只有台积 04/20 01:09
283F：→ NoSex : 啊！ 04/20 01:09
284F：推 silentocean : 呵呵，这些言论如果是公务员发的，底下应该酸死，台 04/20 01:10
285F：→ silentocean : 湾人连劳权也双标 04/20 01:10
286F：推 digodi : 只要压榨员工和客户的一定赚爆 04/20 01:12
287F：→ digodi : 你看保险业进去当保险员很容易，拉完家人朋友就踢； 04/20 01:14
288F：→ digodi : 理赔唧唧歪歪，这种公司还不赚爆。 04/20 01:14
289F：→ Cliffx : 可是认真看可能几乎都是事实 04/20 01:16
290F：推 jimmy12332 : 台积才不是靠欧美那套变成世界一的 要改成那样完全 04/20 01:17
291F：→ jimmy12332 : 是利空 04/20 01:17
292F：推 shortoneal : 台积内部的工作环境是真的没听人吹过啊 04/20 01:17
293F：嘘 aa6300158 : 身为前GG员工,我2017离开时也看坏公司,供参考 04/20 01:18
294F：→ shortoneal : 应该说企业文化 04/20 01:18
295F：推 johnny7757 : 我还以为GG是很肝但钱给的不委屈，原来真相是这样 04/20 01:19
296F：嘘 aa6300158 : 你列的这些一项都没变,只差在股价上去又回档 04/20 01:21
297F：嘘 chouyuu : 没待过大公司吗？台湾哪个大公司不是这样 04/20 01:24
298F：推 nettsai : 一直都是这样啊 台商 04/20 01:24
299F：推 e44444 : 有待过公司的都不会意外吧 04/20 01:24
300F：嘘 ppony : 所以你是不是真的没上过班，只有实习 04/20 01:26
301F：推 crazydj : 真 利多~ 04/20 01:30
302F：推 dispptt : 傻傻 越严格 代表压榨的利益越多 04/20 01:30
303F：推 Dix123 : 好可怜 好多奴 04/20 01:31
304F：推 kmjx : 血汗一点好阿 让这些二类奴工帮我赚钱XD 04/20 01:33
305F：嘘 RanceTsai : 有拿枪逼你上班？嫌薪水低就跳去发哥啊 04/20 01:36
306F：推 asdfg4862 : 压榨员工越凶 对股东越好啊 04/20 01:37
307F：→ asdfg4862 : 这里又不是科技业版 你管他员工多惨 04/20 01:38
308F：推 herikocat : 以前兆丰王不是有说过因为看兆丰员工痛苦 所以加买 04/20 01:40
309F：→ appleskin : 美厂讲Work life balance…..那只是在国内罢了，不 04/20 01:41
310F：→ appleskin : 然苹果怎麽会在中国生产？ 04/20 01:41
312F：→ a715000 : 只有护国神山绿啦 04/20 01:42
313F：推 RanceTsai : 没胆识能力跳槽 留下来整天怨天尤人的员工到处都有 04/20 01:42
314F：推 jim82124 : 对股东利多阿 看看联永 04/20 01:42
315F：推 TaipeiLeo : 要福利可以考虑去有强大工会的公营事业喔 04/20 01:46
316F：→ amd7356 : 你这篇应该发去八卦 这边一堆资方脑 只会满脑觉得 04/20 01:58
317F：→ amd7356 : 利多 04/20 01:58
318F：推 Archier : 又要一根了吗 04/20 02:09
319F：推 jkl852 : 阿这边就是stock版 什麽资方脑XD 04/20 02:10
320F：嘘 pp520 : 如果这篇讲的资方全部实现，台积电就不会是世界第一 04/20 02:12
321F：→ pp520 : 台积电不血汗，就会变成联电，知道吗 ? 04/20 02:13
322F：→ pp520 : 想爽，想养老就去联电，那边很温馨 04/20 02:13
323F：→ pp520 : 台积电就是 操+肝，才能成为世界第一，懂吗 ? 04/20 02:14
324F：→ aa6300158 : 我只是觉得又有人要帮股价下跌找理由很好笑 04/20 02:16
325F：→ aa6300158 : 还找这种N年前的工作常态 如果哪天反常我才要担心 04/20 02:17
326F：嘘 pp520 : 台积电制造业去跟 FAAG 软体业比薪水，张飞打岳飞 ? 04/20 02:17
327F：→ pp520 : 你台积电员工有本事可以跳槽去 微软，苹果啊!! 04/20 02:18
328F：→ aa6300158 : 说到人力品质, GG产线根本不需要多强的员工 04/20 02:19
329F：→ aa6300158 : 以後从四大往下招募说不定还比较好 离职率比较低 04/20 02:19
330F：→ pp520 : 加班费那段更是狗屁，全世界哪种加班方式是靠刷卡 04/20 02:19
331F：→ aa6300158 : 做得稳比较重要,不然找我这种进去GGYY的一下就走 04/20 02:19
332F：→ pp520 : 加班本来就是要上司核准，不然谁知道你在干嘛 04/20 02:20
333F：推 kumabartho : 四大电资新人硕 3034开9万结果股价... 04/20 02:20
334F：→ pp520 : 在厕所蹲一个小时时间到，刷卡加班，薪水大偷 ? 04/20 02:20
335F：推 CuLiZn56 : 红爆 04/20 02:32
336F：推 devil007 : 压榨员工是大利多啊，要喷了 04/20 02:36
337F：→ hardyuse : first time? 04/20 02:38
338F：推 jkl4141 : 会喜欢自己公司的也不多，抱怨越多都越不会走，不 04/20 02:47
339F：→ jkl4141 : 讲话的反而走越快，应该找不到一家公司是员工不会 04/20 02:47
340F：→ jkl4141 : 抱怨的，直销倒是有可能 04/20 02:47
341F：推 joshualiu : 不招四大的 谁来当leader谁来做project 招一堆阿萨 04/20 02:53
342F：→ joshualiu : 布鲁 连沟通都有问题 英文烂的可以 你相信他带出来 04/20 02:53
343F：→ joshualiu : 的货会有品质 04/20 02:53
344F：→ stevenkuo : 不是说某台南科大毕业生已经被预约了 04/20 02:54
345F：推 hihjk : 完惹 短多长空 阿撒布鲁一堆!!?? 04/20 02:57
346F：嘘 demetrylin : 大利多 04/20 03:01
347F：推 aa6300158 : 英文需要多好？你真的待过业内吗==？ 04/20 03:15
348F：推 aa6300158 : 处理货不就那几招，project不就一直试，非文盲即可 04/20 03:18
349F：嘘 nikolas : 20年来 本来就不是电机系首选公司 04/20 03:26
350F：→ nikolas : 笑死 那麽多好公司不去找 留在GG干嘛？ 04/20 03:30
351F：嘘 Ripper : 我先生美国Apple工程师，并没有work life balance， 04/20 03:31
352F：→ Ripper : 好想也爆料Apple怎麽对员工的 04/20 03:31
353F：→ samper889 : if能相信hR X都能吃 04/20 03:36
354F：→ koster : 美国公司不追求WLB的大公司很多喔 尤其最大的都没有 04/20 03:39
355F：推 TheVerve : 觉得外商好可以去外商啊 不就没能力还要拿自己跟矽 04/20 04:01
356F：→ TheVerve : 谷公司比 04/20 04:01
357F：推 hank830320 : 员工不爽 大利多 04/20 04:01
358F：推 TheVerve : 我在FANNG工作过 一样很操啦 04/20 04:08
359F：推 qaz2361 : 对身为股东来说，利多 04/20 04:12
360F：嘘 KadourZiani : 员工的不幸就是股价的利多 04/20 04:51
361F：嘘 aitela : 唉，又是一堆中南部福佬闽南仔贪得无厌的嘴脸 04/20 05:48
362F：推 sharkman1793: 重点怎麽判断长官是庸才 04/20 06:13
363F：推 nznz : 3是拖累台湾的主因，只是台积人多，做起来了，不然 04/20 06:45
364F：→ nznz : 台湾很多中小厂 基层人员走 真的快倒，我觉得这些老 04/20 06:45
365F：→ nznz : 板高层的心态就是：等救世主来救他们，自己等分钱就 04/20 06:45
366F：→ nznz : 好，至於会不会给优秀人才多一点，或公司让贤，这就 04/20 06:45
367F：→ nznz : 不知道了，也说不定你走 可有可无，这就是公司做起 04/20 06:45
368F：→ nznz : 来的隐忧 04/20 06:45
369F：→ prstar : 不会，你想太多，一直以来都是这样 04/20 06:50
370F：推 warren1113 : 有哪个员工不抱怨自家公司的？ 04/20 06:53
371F：推 renyjojo : 没吃过的都比较香 04/20 06:59
372F：→ oplk : 最好是餐厅难吃喇...... 04/20 07:01
373F：→ moon1991 : 如果每个劳工都因为每个台企都这样就吞下去，台湾 04/20 07:02
374F：→ moon1991 : 劳工环境永远都不会改善 04/20 07:02
375F：嘘 nyami : 十万青年十万肝外商学不来 04/20 07:03
376F：推 cdc1191 : 不觉得有什麽问题，你的问题比较大 04/20 07:06
377F：推 DecemberLV : 去跟你们老板说呀 俗仔 04/20 07:12
378F：推 weidersin : 八七HR 04/20 07:15
379F：推 jkokpcu : 我股东我觉得利多但未来希望能改善员工福利必境海外 04/20 07:19
380F：→ jkokpcu : 厂员工薪资比本劳还多实在很难接受 04/20 07:19
381F：推 romeie06 : 空吧 对员工不好的公司 会对市场负责吗？ 04/20 07:19
382F：推 Spartaa : 海外不好说，但台企压榨员工是利多吧 04/20 07:20
383F：→ medusasam : 同学在APPLE总部，他说都比谁晚下班，比起来GG都蛮 04/20 07:22
384F：→ medusasam : 早下班的，还不够爽喔？ 04/20 07:22
385F：→ afeeespana : 人多就有OO不爽不要作一堆人排队 04/20 07:23
386F：推 taikouhncheu: 嫌货就是买货人 04/20 07:25
387F：推 Aixtron : 身体最老实啦！有本事早跑了，在那大声什麽... 04/20 07:35
388F：→ zukigo : 这麽不好就走啊 去薪水top10的公司不就好了 04/20 07:35
389F：推 heatkio : 可以的话人人都想去google Fb 04/20 07:37
390F：推 apolloapollo: 员工不爽就对了 04/20 07:49
391F：推 apple123773 : 股版：压榨员工大利多，喷喷 04/20 07:51
392F：推 permanent27 : 比台积烂的公司一堆好吗？ 04/20 07:53
393F：推 finaleWL : 很想一点一点反驳 但想想还是算了 真的有问题的只 04/20 07:55
394F：→ finaleWL : 有4 其他的没什麽大碍 04/20 07:55
395F：推 afacebook : 所以你看intel? 04/20 07:56
396F：→ afacebook : 不能把google软体厂类比 04/20 07:56
397F：→ cck525 : 我也在想哪个公司加班不用人工核= =骗笑喔 04/20 07:57
398F：推 anchorman13 : 台湾奴正常发挥，明天照常来上班 04/20 08:00
399F：→ xxgogg : 如果台GG不行的话，台湾没几家公司可以了 04/20 08:11
400F：推 ap4318 : 这都已知了，外面想进来，里面想出去 04/20 08:13
401F：推 fju0911 : 股东和员工是不一样的 04/20 08:22
402F：嘘 gyygy : 代工厂你期待什麽 04/20 08:27
403F：嘘 qq251988 : 什麽狗屁逻辑 台积电就强在爆肝爆出来 制造业跟软 04/20 08:27
404F：→ qq251988 : 体业还是不一样好吗 04/20 08:27
405F：→ qq251988 : 而且什麽主管素质低 我跟你讲是台湾人素质普遍就不 04/20 08:28
406F：→ qq251988 : 高 搞清楚主要矛盾跟次要 04/20 08:28
407F：推 hihjktw : 阿撒布鲁跟抬青椒爆肝还是有本质差别 短多长空 04/20 08:30
408F：→ qq251988 : 哦原来还是个菜鸡学生 真的早点出来看看社会吧 不 04/20 08:30
409F：→ qq251988 : 要说我卖老 是你把世界看成乌托邦 04/20 08:30
410F：嘘 qq251988 : 还有不要说外商 外商你能力不行就是fuck out 压力 04/20 08:32
411F：→ qq251988 : 根本没比较好 真正好的轮得到你一个台湾人？ 04/20 08:32
412F：→ qq251988 : 在台湾说外商多好多好 不是被老一辈洗脑就是骗自己 04/20 08:33
413F：→ qq251988 : 外商好的缺不会在台湾好吗 04/20 08:33
414F：推 chiro1982 : 不就台湾公司的通病吗？传产更严重啦。 04/20 08:35
415F：→ adsl12367 : GG内部一直都这样啊 这不是公开的秘密了吗 04/20 08:37
416F：→ tcancer : 头路板的文走错走到股东板了 04/20 08:39
417F：推 chspoutre : GG一堆学店仔不知足欸 不爽去做黑手啦 04/20 08:46
418F：推 decorum : GG员工压力大 情绪紧绷 觉得没自尊 这是陈年老问题 04/20 08:53
419F：→ decorum : 但始终没影响到公司营运 美国名校的学生压力也很大 04/20 08:54
420F：→ decorum : 哈佛看心理谘询的学生比例最高 但人家还是哈佛毕业 04/20 08:57
421F：嘘 Alano : 大企业运作根本不用看员工满意度 04/20 09:05
422F：嘘 GooglePixel : 看投资标的要关注的是能不能赚钱 讲白了这点小屁事 04/20 09:14
423F：→ GooglePixel : 台湾每家公司都在上演 更不缺外皮台骨的假外商 04/20 09:14
424F：推 josefy : 3,5是蛮严重的问题 04/20 09:24
425F：→ pica177253 : 你看看内部一片和谐的zgg股价... 04/20 09:25
426F：推 josefy : 1.冲康HR...经办HR一可能不妙...没跟员工沟通清楚 04/20 09:38
427F：嘘 ntutmpmpm : 少子化跟选IC有什麽关系？菁英还是那些啊 04/20 09:39
428F：推 abcalmighty : 十几年前我还在GG的时候就是这样了 一点长进都没有 04/20 09:39
429F：→ abcalmighty : 还是当股东比当员工好 04/20 09:40
430F：嘘 a90b201 : GG内部员工的程度没啥好抱怨的，出去都找不到更好 04/20 09:51
431F：→ a90b201 : 的 04/20 09:51
432F：推 hihjktw : 当股东去年进场的全部套牢 呵呵 04/20 09:55
433F：嘘 blackrays : 好烂的分析哈哈 第一天出社会吗 04/20 09:57
434F：→ blackrays : 一直以来都是这样跟股价有什麽关系 04/20 09:57
435F：→ blackrays : 你是不是在里面上班不爽 04/20 09:58
436F：→ safetoy : 当台积员工，不如当台积股东。就跟当果粉不如当苹 04/20 10:06
437F：→ safetoy : 果股东一样。 04/20 10:06
438F：→ photoshark : 呃，获利大的企业只是看压榨谁造成的吧... 04/20 10:14
439F：→ remotefly : 当股东不要当员工 04/20 10:36
440F：→ gfsog : 我就在里面做过4年多，很操啊，但你去别的地方更烂 04/20 10:58
441F：→ gfsog : ==有进去再出来的应该知道 04/20 10:58
442F：→ gfsog : 而且相比福利好很多了，人都是做一途怨一途吧 04/20 10:59
443F：→ gfsog : 吃饭更好笑，都请外面的餐厅来开了 04/20 11:01
444F：嘘 gfsog : 看到你最後说丢脸，补个嘘 04/20 11:08
445F：推 OFETMAN : 科技板奴才只敢私底下该，烤鸡面前加班报满分红真香 04/20 12:21
446F：推 mhliu8 : 出口货扫一空,要继续提升只能顾好员工了 04/20 12:32
447F：→ mhliu8 : 人家外国人都看到了，快醒醒 04/20 12:32
448F：推 worshipyou : 在里面的领那个薪水很干，有没有想过其他垃圾系统 04/20 12:39
449F：→ worshipyou : 厂，更忙更累，做更垃圾的事情，然後领更垃圾的薪 04/20 12:39
450F：→ worshipyou : 水 04/20 12:39
451F：推 worshipyou : 说真的啊，比上不足，比下屌打，我就不信叫那些人 04/20 12:40
452F：→ worshipyou : 去垃圾系统厂，他们会愿意去？垃圾系统厂每年拼死 04/20 12:40
453F：→ worshipyou : 拼活就只差分红多一个月的钱，烂透了 04/20 12:40
454F：推 Stunish : 这比较适合发科技业版 以股版观点 压榨员工且高阶 04/20 12:42
455F：→ Stunish : 人才没那麽缺 算是利多 04/20 12:42
456F：推 mhliu8 : 可以先从改善报人(like楼坪) 开始XD 04/20 13:31
457F：推 mhliu8 : 更正 报效/人(like坪效) 开始XD 04/20 13:35
458F：推 batistuta823: 做这种问券，不管那一家本来就都会很惨。 04/20 13:56
459F：推 bnd0327 : 台积内部很鸟的问题，至少十年前就这样了 04/20 14:16
460F：→ bnd0327 : 我看离职後到现在的成长，内部多鸟跟公司获利无关 04/20 14:17
461F：推 andyd : 我只想问所以什麽时候回600？ 04/20 15:23
462F：推 foyes : 太好了 压榨员工对股东才有利 支持 04/20 16:53
463F：推 zonppp : 殖利率那麽低...钱都拿去投资新制程了 也没爽到股东 04/20 17:27
464F：推 mhliu8 : 张忠谋好几年前就说了 内部和海外扩厂问题 04/20 17:56
465F：→ woods0598 : 什麽时候这里变台机版了 04/20 17:57
466F：→ cathy0204 : 利多吧 04/20 22:00
467F：推 Xargon0730 : 看起来没工作过 留下来的当然都是挤不进ic跟外商的 04/20 22:12
468F：→ Xargon0730 : 离职又没有不准你按 04/20 22:12
469F：嘘 idmaker : 台积电一直都是没学历没精经历没实力但肯花体力花时 04/21 03:35
470F：→ idmaker : 间钱就可以拿的不错，除了这点以外没任何优点你不知 04/21 03:35
471F：→ idmaker : 道吗 04/21 03:35
472F：推 idmaker : 就是一间工厂大家吃大锅饭 不就这样而已 04/21 03:38
473F：推 jku0725 : 哈哈 员工更辛劳是比较偏利多吧 04/21 10:13