应徵理由、期望或动机 随着这几年股市热络指数上扬，股板的人气也随之飙升，过去看到的股板风格和现在慢慢 地不同。个人觉得这东西是随着使用者们的行为来慢慢影响，从去年开始可以看到板主有 一些想要带动活络与大家主动参与的举动，但可能在股板大家主要是来赚钱的，除了投票 以後还是比较想要轻松，加上现阶段人气带给许多人的感受是负面的，在相信未来可以慢 慢转化前，现阶段因为人气感觉板主也有人力不足之问题，所以希望能稍微帮忙到一些， 我相信管理者跟左手一样只是辅助，怎麽跟看不见的手握手（而不是压手霸）才是重点。 关於2.管板方针及3.现行短期不足处与应对方式，非条列式想一并叙述於下方： 如果股板是一家有潜力的公司我想要如何投资… 1.短期 由於个人比较有时间，所以是可以每日多次进出当冲、隔日冲、一周冲─ 每日希望能和原有板务配合帮忙进行不同时间之巡板，左手文章增加起来，右手废文砍起 来，两买一卖，留下的阿文发大财。 短期主要於「行政」层面执行，目前人力匮乏，加上大家关心的废文充斥版面主要为检举 制度，个人偏於帮忙执行；关於板规之「立法」层面，觉得纵有未竟，但整体其实都算完 善且够现在使用，小乱世之中与其大改整让大家乱了方寸，不如就现有层面去加强执行能 力，板规也关乎未来股板方针，本应与时俱变，但若因应短期情况改变未来的调整可能又 是不同方针，先稳战斗力～（当冲仔哪有在给你管EPS管未来，先乱起来!） 2.中期 波段震荡在所难免，尤其指数波动加剧时往往也牵动着股板，近来发现许多分析文或询问 文下的推文风向慢慢转向反问、放大绝，很少人真正愿意回应问题，也会使一些分析者丧 失分享之美意。好的文章就是股板公司好的产品，鼓励好产品才有可能增加公司的利润～ 这点还希望能讨论如何从管理者的层面执行，毕竟使用者的良性互动才是重点，以辅助的 角度，看是m文，或者鼓励大家发文问问题选最佳回应发p币等，也许是暂时培养风气的处 理方式。另一方面由於使用者不一定会看清楚文章（标题档），即使这是应该做到的基本 ，但为了整个股板好，觉得可以慢慢以简明、强调的方式加强某些板规，增加大家的理解 共识。 3.未来 价值投资价值投资价值投资！毕竟希望股板是个好股，且不只是稳定高殖利率（能比较好 挖到宝）的金融股，更是神山般的成长股。这算是比较主动但远的想法，过去十年来股板 主要是中规中矩，去年开始有看到板主想办活动、以及每周末回文讨论板规，但参与者少 数。考虑到大家都是成年人，不容易，也许有机会能先从一些非实质参访性质的小活动开 始慢慢培养大家「容易轻松」参与，来慢慢增加热度与习惯。毕竟股板本身就是名声连嘉 伟老师都知道的公司，也许能以此向外获取知识异业来充沛股板本身（但也需考虑图利等 问题，个人是希望不要牵扯到个人利益与替某些老师网红背书等等）。 个人股点： 个人没有在实质进行当冲交易，主要是好几个月到一两年的波段派，赚到的金额再慢慢分 批投入未来长期看好的指数与股票中：） 八年前第一次投入股市差点跟爸爸吵架的股票是3474 ? 直到现在用电脑下单软体看盘一查询到3474就会当机，有人也有同样的现象吗 鼓起勇气让各位见笑了，希望能略尽绵薄之力 --

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