1.原文连结：https://www.cmmedia.com.tw/home/articles/15074 ※过长无法点击者必须缩网址 2.原文内容： 在中国曾经以高薪、风光着称的中国互联网产业，从去年开始即传出大量裁员、缩编消息 ， 其中不乏上市公司腾讯、美团点评、京东、网易等多间市值破百亿的公司。 多间公司裁员、整并、末位淘汰 腾讯、京东两间公司甚至喊出裁员中阶干部、VP（副总经理）级别的员工，京东也在近日 被 针对大裁员，公司通常回应表示进行业务调整，以中国生活资讯平台美团点评来说，在财 报 包括整并业务、降薪、末位淘汰等招式尽出。近期在台湾闹很大的街口爱评网事件，即是 美 在此市况下，让人好奇未来是否会如美团点评创办人王兴在去年所说，「2019年可能会是 过 招聘平台主管：年後转职潮也很淡 从数据来看，中国求职平台「智联招聘」针对2018年第4季的统计显示，IT和互联网产业 於? 也是该平台自去年第1、2季首次出现减少6％、51％以来，连续第3季出现负增长。 《信传媒》访问一位现在正任职於中国大型互联网招聘平台的主管，也得到肯定的答案。 这位人资主管表示，从他过去入行以来，感受很深，「我有加入很多的HR微信交流群，一 开 里面的招聘资讯少了，反而都是推荐「人」的资讯。」 他认爲，过去是坑多人少，现在反而倒过来，很多优秀的人都没有工作。 根据他的观察，以往在中国被称为「金三银四」（每年的三、四月）的年後转职高峰期， 「今年不但职缺变少，连投履历的数量都少了很多。」因为大家都觉得景气差了， 不太敢换工作。 不只裁员、企业赶「人才升级」 但是，包括多间互联网企业像是滴滴出行、腾讯、京东都在被曝光裁员的同时，皆表示正 在 现在经济状况不好的情况下，许多企业也赶在这波浪潮中做人才升级。 「过去一个Team里养三个人，但现在可能直接不养中层、或裁掉几个，甚至只聘请高层。 」 他表示，其实中国互联网企业一直存在人才优化的机制，只是过去「公司业务增长的速度 快 然而此时中国经济状况不佳，企业就采取直接裁员的方式「过冬」。但是，该人资主管提 到 以特定领域像是人工智能来说，仍然十分缺人。 经济情况不佳、独角兽赶挂牌 另外，让中国互联网企业急着裁员的原因，也与拿不到融资有关。过去互联网企业，常常 因 但现在面临大环境不好的情势下，原先互联网企业倚赖的私募基金也纷纷收手，使得新创 公 一位了解中国创投市场的相关人士告诉《信传媒》，中国新创企业在近一年来募资难的原 因「一是中国国内的去杠杆政策，二是经济放缓，让投资者信心不足。」 市场人士分析「原先可能有100家新创企业在募资，大家都会投钱，但其中80家体质不好 还是拿得到钱，因为炒估值都有得赚。但现在回归现实，估值游戏少了，只剩那20家拿得 到钱。」 这波中国互联网的裁员潮，是中国企业面临成长红利下滑、经济放缓情况下的一次调整， 至 3.心得/评论：感觉好严重耶～不知道2019年中国的互联网寒冬会不会继续下去 ※必需填写满20字 --

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