看到无薪休假如火如荼的展开，实话说，对明年失业率我觉得很忧心 上周五，我去参加台北县人力资源论坛， 与产官学讨论关於如何救失业的问题， 基本上以官方的角度来讲，除了前朝政策的立即上工计画、扩大公共服务就业计画之外 官方的态度本身就不够积极。如同91年我去劳委会开会的时候一样， 官方的态度就是，职训，企业自己应该要去做， 本来就不能要求教育部培养出符合就业需求的人力?!(很想开扁) 向台北县现在在鼓励创业，创业成功率才多少?这些人失败後会多惨? 鼓励创业的方向还是只有小吃、手工香皂、饰品、网拍教学 这里面成功率能不能有15%都是一个大问题。 而政府一面搞扩大公共就业服务计画，要各单位挤出短期雇用员额做绩效 一面又裁掉原来人力派遣跟约聘雇人员，看不出这对改善失业能有多大的效果 根据与会者企业与学者的预估，除了年底一前有一波大的裁员潮外 明年三四月以前，科技业的订单若仍无复苏，届时还将有一波裁员潮。 上一波2001~2003年就业与经济环境虽险恶，但远不如今天的经济环境之恶劣 上一波失业率由2000年的2.99%一路攀上2002年最高峰的5.17% 这一波的失业率恐将不逊於上一波，明年可能会见到超越2002年、达到5.5% 目前失业人数为47万6千人，受波及人口为98万多人， 明年上半年失业人数将逼近五十五万人，受波及人口超过一百一十万人 明年下半年会不会继续恶化，答案是:如果上半年还是没有订单 当然下半年只好继续裁员、甚至关厂， 而中小企业倒闭家数由过去每个月不到三千家激增到七千多家就是一大警讯 明年这样的倒闭风潮，可能还会由中小企业蔓延到大型企业(依经济部中小企业定义) 台湾的就业市场明年是相当险峻的， 与上一波2001~2003网路泡沫化、传产外移相比，相对严重 上一波的失业是经过以下的方式缓和的: 1.约近二十万台干台商移往大陆，降低台湾失业人数 2.鼓励中高龄失业者创业，降低中高龄失业人数 3.扩大公共服务就业计画提供基本工资的失业者支撑需求 4.政府以低利率释放出庞大的资金，带动房市与民间消费，使相关产业就业人口成长 5.政府扩大对两兆双星产业与科技业的投资，强化技术性人才就业 6.金融商品因全球低利率环境而发达，带动金融业劳动力需求 7.人力派遣兴起，企业愿意雇用无劳退成本负担的派遣员工 而现在呢?现在是完全相反的状况。过去就业情报杂志於每年底都会做企业招募调查 了解企业招募人力状况，即使2001~2003景气差，科技业、金融业、服务业人力需 求仍不少，但最近根据他们记者对大企业访查的结果，招募人力超过50人以上的公司， 竟然寥寥无几!上一波不景气是业务萎缩、现在是连业务都没有! 这一波失业潮会发生甚麽事情? 1.中高龄失业恶化，薪资水平较高的公司中高龄人员被裁员 2.新鲜人、大学毕业生求职难，企业没人力需求，怎麽就业? 各地就服站，年轻人前往登记就业与求职的人数创下各就服站启用来新高! 3.台商关厂、中国大陆经济也衰退严重，诸多台商、台干不得不回台找工作， 根据经纬智库林副总表示，现在总字辈履历表满天飞!但，工作在哪里? 4.金融业裁员人数旺盛，高达上万金融就业人口被裁 5.市场消费力急冻，市场现时创业成功率不到4%，鼓励创业，无异鼓励96%创业者 变相掏空自己积蓄，更难支撑。当天在会场中的笑话是，政府能鼓励多少人去 卖手工香皂、卖炸鸡排、卖盐水鸡??有些学者也是不切实际，网路现在很紧缩 要政府出钱成立电子商务网站，是有多少人会去?因此要以创业疏导失业很困难 6.派遣业过去雇用最大宗就是科技业、制造业、金融业，现在这三大行业都很困难 降低成本时，第一个先拿派遣人力开刀。以TSMC而言，一裁就是两千多名派遣人力 派遣公司只能宣布倒闭，这下可好，这两千多名派遣人力，一毛资遣费也没有 劳资纠纷由南到北激增，但你说，弱势的劳工能怎麽办? 7.科技业与制造业，从上游到下游都在搞无薪休假，但最多撑到明年， 若明年四月以前景气还是没有回温，科技业也将起一波高达上万人力的裁员潮 而更令人忧心的是，或许大家自己都没有注意到，在这波不景气、企业的调整过程 对於劳工权益的伤害是很重的，想看看，如果你是派遣员工，派遣公司说倒就倒 没有资遣费、没有预告工资，你的保障在哪里? 再想想看，如果企业可以一直不断的玩无薪休假，越玩越顺手，以後当景气不好， 或者是接单淡季的时候，企业是不是可以继续玩无薪休假、降低成本? 持续这种变相的方式，扣减大家的实质所得，这样搞下去，景气会好得起来吗? 个人认为明年失业恶化的状况、劳工权益受损的状况，有必要让大家知道， 台湾薪资水平面对中国的竞争，许多工作外包到中国去， 薪资水平已经越来越低，如果连基本的劳工权益又持续失去 那未来上班族被雇主持续剥削的命运恐怕很难摆脱， 政府拼经济与消费成长，恐怕也只能成为空话而已。 ※ 编辑: ceosa 来自: 59.124.112.17 (12/12 09:09)