作者leonhu (伯伯)
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标题Re: [问题] HLM控制变数放的位置
时间Sun Apr 10 18:23:33 2011
前文恕删！感谢大大回文指教，但想在确认其他部分控制变项是否有放错！
一.验证组织文化对於变革认知与组织承诺的干扰效果（已有大大确认）
其中变革认知有两构面为变革效益认知与工作保障任认知
level-1:变革效益认知(X)与工作保障任认知（X）、组织承诺（Y）
level-2:组织文化中的官僚文化（干扰）
控制变项：年资与收入
Level-1 Model
Y = B0 + B1*(变革效益认知) + B2*(工作保障任认知) +
B3*（年资）+B4*（收入）+ R
Level-2 Model
B0 = G00 + G01*(官僚文化) + U0
B1 = G10 + G11*(官僚文化) + U1
B2 = G20 + G21*(官僚文化) + U2
B3＝ G30 + G31*(官僚文化) + U3
B4＝ G40 + G41*(官僚文化) + U4
二.验证组织变革策略对於变革认知是否有显着关系
其中变革策略有成长策略与删减策略
变革认知为构面中的变革效益认知
level-1:变革效益认知(Y)
level-2:成长策略（X）与删减策略（X）
控制变项：年资与收入
Level-1 Model
Y = B0 + B1*(年资) + B2*(收入) + R
Level-2 Model
B0 = G00 + G01*(删减策略) + G02*(成长策略) + U0
B1 = G10 + G11*(删减策略) + G12*(成长策略) + U1
B2 = G20 + G21*(删减策略) + G22*(成长策略) + U2
三.验证变革认知对於组织承诺是否有显着关系
变革认知为构面中的变革效益认知与工作保障认知
level-1:变革效益认知(X)与工作保障认知（X）、组织承诺（Y）
level-2:无
控制变项：年资与收入
PS.因为样本抽样方法的关系，老师认为会受到组织层面的影响，所以要用HLM
Level-1 Model
Y = B0 + B1*(年资) + B2*(收入) + B3*(变革效益认知)
+ B4*(工作保障认知) + R
Level-2 Model
B0 = G00 + U0
B1 = G10 + U1
B2 = G20 + U2
B3 = G30 + U3
B4 = G40 + U4
因为老师本身对於HLM不熟，所以这部分都是请教学长姐跟翻书找资料，但怕有误
所以烦请版上大大协助！
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 140.120.55.181
1F：推 jack317:二 你也要看cross-level moderated effect吗? 04/11 21:20
2F：→ jack317:题外话 Rwg和ICC 都已经OK了吗? 04/11 21:21
3F：→ leonhu:回J大..没有！单纯X对Y的影响而以..ICC有算过OK..RWG9成OK 04/11 21:49
4F：推 jack317:一的B3,B4 二的B1,B2 不应该放level-2 variable 04/11 22:43
5F：→ leonhu:J大您好！我不太懂您的意思，可否能多说明？ 04/11 23:23
6F：推 jack317:年资和收入等控制变数 很少看跨层次调节作用 04/11 23:49