Spurs 板


LINE

写在之前 论年纪,我自认年纪不大 论能力,我也颇有自知之明-- 业余爱好者 也因此,承蒙诸位看得起,但自认实在够不上「某大」这种称呼。 还是比较习惯别人叫我juby XD~ 客气一点或许可以... juby版友?听起来好像有点拗口... 唉...我语文能力不佳也不是秘密了...囧rz... 另一方面我也很感谢某些版友的赞誉, 我是一个很普通的人,所以很自然地会...「享受」这种东西。 也不讳言,对我来说,这的确是一些写东西的动力。 但是,在网路这样的环境里,我试图坚持某些我相信的原则。 我尊重版主的公权力--不支薪的维持版面真的相当相当辛苦。 但如此之外,我不打算因为其他因素--尤其是众人的推或嘘--改变我的发言。 除非版主使用他的权力,不然我会坚持说我觉得该说的--不论褒贬 态度? 我自认勇於承认错误与无知,也不吝於对超过限度的行为道歉,加上对自我能力的了解 我很欢迎各方的质疑,我很可能错了,但是没人说出来,我永远没有机会知道我错了。 不需要刻意用和气的口吻或者礼貌的敬语--尽管我也承认这会影响我的回答方式 但是只要你是相对正确的那一方,我都会接受。 也因此,在网路这样的环境里,我没有打算用其他的标准来对待。 我从来不是君子,也不认为我所支持的球队是。 但这不妨碍我引用孔子的话,「以德报怨,何以报德?」 遇到很酸很呛又不正确的文章,我不吝於发表一篇更酸更呛的文章 如果你觉得我的文章很酸很呛又不正确,我仍旧是同样的态度看待你的回应。 要嘛让我相信你是正确的,那我再不情愿也只好承认错误,既而闭上嘴巴。 要嘛我会发一篇更酸更呛的文章继续下去。 ------------------------------------------------------------------------------ 一不小心就跑题了...囧... 以下的东西很符合我的程度,并不难。 本来这种东西应该要加上战术图或者视频,但是这两者我都没有能力提供... 只好简单地说一些概念性的东西。 这边得先强调一件事:Continuity. 孙子兵法有云,夫未战而庙算胜者,得算多也,未战而庙算不胜者,得算少也。 多算胜,少算无胜,而况於无算乎! 打篮球,不是在算算术,也不是杀人打仗, 但是要打得好,身为一个教练,不能不算。 万一敌方防守得宜,机会没有出现怎麽办? Continuity -- 接续攻击 譬如说122的档拆没有打开,转换成4 out Motion, 上面的叙述中,4 out Motion就是122档拆的Continuity. 在early offense之前,我们需要对基本的半场战术流程有一些概念: 准备(推进、落位)--进行-------------出手(有机会时)或失败--结束 | | ----接续攻击(没机会时)--准备----出手或失败--结束 | | ---接续攻击 而防守方也是类似的过程,阅读对方的set,采取相映的方式。 而EO(early offense,以下都称EO)则是加快了攻击方推进的速度 在敌方(包含己方)尚未落位完全时发起攻击, 譬如交易之前的太阳队,我们就常看到只有2或3个人在前场,太阳就已经完成一波进攻。 这样的攻击方式的灵活性相当大, 不同於传统的阵地攻防,当敌方发动之前,防守方很难有效预测他们将要怎麽打 因为攻击方也往往不确定他们等下要打什麽--很多都是临场决定的 敌方有几位已经回防,有什麽能力又采取什麽的防守? 己方有几位球员跟上,有什麽能力又该使用什麽样的攻击模式? 这两个问题是不容易在未发生前预知的, 而攻守两方多半是针对一些最可能的情况进行推演,而很多东西是更是「原则」上的。 (某些经典战术与其後续变化,譬如说档拆、某些类型的MO) 这边拿马刺的inside-out来作对比, 我们至少可以肯定当TD拿低位拿到球时, 对方大致上的防守落位与反应有那几种,进而采取相应的攻击。 变化比起EO就少得多,毕竟敌我两方的因应方式就那几种。 但是EO则不然,篮板的落点或是推进中的掩护不容易预测 也因此如果要进行大量的EO,对控卫的要求就很高, 而有了好的控卫与球员配合,这样的攻击就相当难以防守,譬如太阳。 那该如何防守呢? 做好防守转换(transition)-- 不仅仅是在心态上留意偷跑的球员,只有心态并不够。 前面提过,EO是一种因地制宜、很活的战术, 因此在应对时,我们会需要防守球员 1.个人防守基本功--deny、pressure... 2.阅读攻击的能力 3.默契 另外还需要 4.战术的配合:譬如有些战术的配置使攻击方随时有球员在中线准备transition。 这边理论上应该有一些攻防的实例佐证,不过...恩...就这样吧... 在有了基本的概念之後,现在我们来看EO的Continuity 是的,EO是一种战术,有Continuity也是很自然的。 在马刺的EO体系里面,因为球员体能条件与战术风格的关系, 我们并不像太阳那样强调「大量」且「勇於」出手, 在前几波攻势攻势中没有打开时,不常使用Quick Hit,而是导入半场接续攻击。 但是这不代表我们没有打EO,或是打不好EO。 在继续谈之前,先简单分析马刺EO的优点 马刺是一支防守篮板能力顶尖的球队, 马刺有全联盟长传能力顶尖的大个子, 马刺有全联盟顶尖的快攻箭头, 我曾经在某篇评论篮网小牛交易的文章中看到以下问句,(用来称赞Harris) 联盟中谁可以在一打三的情况下快攻得分? 我的第一个答案,Tony Parker. 是的,传球、变速、变向、突破、得分。 如此简单,但正因为如此简单,所以给防守方造成压力更为巨大, 我们不是太阳,所以简单失去的分数会更为珍贵。 以我的眼光看来,马刺的EO所带来的「直接威胁」是不容小觑的。 (再扯一个题外话,我在之前曾经从数据层面讨论马刺是不是一支慢速球队 这边刚好可以从另一个面向来佐证。) 这样的压力也有利於後续攻势的展开。 譬如说,TD老大主导的indise-out. 最常遇到的问题是什麽呢? 是的,不是TD的手感不好或是外围射手准头不佳 而是TD根本要不到好位置。 更直接也更惨烈的例子就是火箭的姚明。 两个人都在低位有足够的破坏力,但体能同样称不上一个好字 而在遇到站前防守时,也鲜少以直接空中接力结尾。 当然,TD的速度与力量配合马刺老练的战术素养, 让TD所遭遇的问题不如姚明巨大,但是这仍旧是个不小的问题。 (同样拿小牛之战的例子,马刺在下半场就成功表演过,如何拆解站前防守 被卡在身後TD快速换边,而在弧顶Manu抓准机会一箭穿心, TD极其迅速的转传给外围的Bowen,空心入网。) 而高质量的EO却能类似的问题上有所助益, 马刺箭头所带来的威胁往往能有效干扰敌方的布阵, 在敌方立足未稳下,从容有效的落位,让战术的成功率提高。 (这边的例子也不少,同样是小牛之战, 就出现过,在还有20秒的情况下,就被TD在他喜欢的位置拿到球 最後在包夹来得略迟的情况下小牛丢掉这两分) 因此受益的半场战术相当多,也可见攻守转换的重要。 在现在的联盟中,做不好攻守转换,也不用奢谈半场防守, 因为敌方根本不会给你半场防守的机会。 而前面也提过,尽管马刺的EO的确仰赖团对防守篮板与高品质的传导 (这两点TD都居功至伟) 但是主要的核心还是在前场的箭头。 Parker犀利的切入搭配Manu切投传三样兼具的威胁,让我们的EO威力十足, 但是更重要的是...判断,也就是战术选择的拿捏。 这点Manu就显得大胆, 或许令一些人感到意外,但以我的观察,一向被人说脑充血的Parker反而显的沈稳。 小结: 我一向认为篮球是相当仰赖团体合作的运动,在马刺的体系下尤其如此。 好的战术,是将各个球员的长处组合,发挥1+1大於2的能力, 而当我们更仔细看球,就越难以忽略每位球员的贡献 诚然,很多时候我们不可避免的要评估一位(多位)球员在整体表现中的贡献多寡 也因目前没有好的工具量化,因此不可避免地会参入主观 而又限於我相当有限的能力,所以我对这类评估一向相当谨慎, 毕竟这项工作不是很容易。 在马刺的EO中,很多球员都有其贡献,而这样的战术概念也带给马刺队很多获益。 一个好的攻守转换需要许多细节的良好运作 也很符合Pop的一贯理念--打好球,是全队的责任与功劳。 但若要在其中分出主从,我会选择Parker或Manu 因为他们在这套体系表现出的能力在市场的供需中是相对珍贵的。 Parker靠TD?TD又何尝不需要Parker。 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 140.113.144.177
1F:推 udofu:好吧我承认我直接按END !!! 03/07 21:30
2F:推 a00199bcd:大推 好文 03/07 21:34
3F:推 wolfinwild:推"以德报怨,何以报德" 03/07 21:34
4F:推 buyao531:好文推 03/07 21:37
5F:推 Copycat3:吵吵架也好,juby兄你终於肯回家了 XD 03/07 21:45
6F:推 shakalaka:来吧~~马刺队头发愈少,速度就愈快的。 03/07 21:53
7F:推 Jye:推~juby兄的见解都蛮有意思的. 可以看到一些没想过的事. 03/07 21:54
8F:推 Kreen:推~ 03/07 22:31
9F:推 bluemkevin:马刺的"EO"感觉上的确是TP和MANU影响较大 但是说是"EO" 03/07 22:31
10F:→ bluemkevin:又不太像 比较像是变种的"EO" 03/07 22:33
11F:→ bluemkevin:不过 我还是觉得我们的"Inside-out"比较帅 03/07 22:34
12F:推 lordray1:好文 03/07 23:36
13F:推 spree:好文推 03/07 23:45
14F:推 Devilarea:好文推 03/07 23:46
15F:推 robinstart:推 03/07 23:53
16F:推 wheatbug:juby兄你终於肯回家了 XD (对手太弱的话也战不起来啊 :p) 03/07 23:56
17F:推 rahim1211:推 03/07 23:57
18F:推 tzengagan:终於回家了~好文推! 03/08 00:09
19F:推 uxormania:看不太懂,不过知道是好文 03/08 00:12
20F:推 mindd:推juby版友大~xd 03/08 00:14
21F:推 Kreen:juby 同学,在这边挑一个小毛病,EO 是不应该跟 inside-out 03/08 00:14
22F:→ Kreen:拿来做比较的,因为 EO 和 MO 相若,他是一种概念,而不是套 03/08 00:15
23F:→ Kreen:路,相较起来 inside-out 是一种 play 是在体系下的东西。 03/08 00:16
24F:→ Kreen:拿我比较熟悉的湖人举例,三角战术是一种 MO,但是三角下有 03/08 00:16
25F:→ Kreen:各种不同的 play 像您提到的 1-2-2 就是其中一种 set,而 03/08 00:17
26F:→ Kreen:inside-out 也是。所以拿 EO 和 inside-out 比,说他不够复 03/08 00:18
27F:→ Kreen:杂是比较不合理的:) 03/08 00:19
28F:推 Kreen:http://tw.youtube.com/watch?v=5V5vdJcL9Yk 这是 KG 的范例 03/08 00:24
29F:推 dogville:推好文 :) 03/08 03:55
30F:推 shouraku:推~ 03/08 06:00
31F:推 middlechi:好久没下三分雨 03/08 13:51
32F:→ middlechi:抱歉 推错了 03/08 13:51







like.gif 您可能会有兴趣的文章
icon.png[问题/行为] 猫晚上进房间会不会有憋尿问题
icon.pngRe: [闲聊] 选了错误的女孩成为魔法少女 XDDDDDDDDDD
icon.png[正妹] 瑞典 一张
icon.png[心得] EMS高领长版毛衣.墨小楼MC1002
icon.png[分享] 丹龙隔热纸GE55+33+22
icon.png[问题] 清洗洗衣机
icon.png[寻物] 窗台下的空间
icon.png[闲聊] 双极の女神1 木魔爵
icon.png[售车] 新竹 1997 march 1297cc 白色 四门
icon.png[讨论] 能从照片感受到摄影者心情吗
icon.png[狂贺] 贺贺贺贺 贺!岛村卯月!总选举NO.1
icon.png[难过] 羡慕白皮肤的女生
icon.png阅读文章
icon.png[黑特]
icon.png[问题] SBK S1安装於安全帽位置
icon.png[分享] 旧woo100绝版开箱!!
icon.pngRe: [无言] 关於小包卫生纸
icon.png[开箱] E5-2683V3 RX480Strix 快睿C1 简单测试
icon.png[心得] 苍の海贼龙 地狱 执行者16PT
icon.png[售车] 1999年Virage iO 1.8EXi
icon.png[心得] 挑战33 LV10 狮子座pt solo
icon.png[闲聊] 手把手教你不被桶之新手主购教学
icon.png[分享] Civic Type R 量产版官方照无预警流出
icon.png[售车] Golf 4 2.0 银色 自排
icon.png[出售] Graco提篮汽座(有底座)2000元诚可议
icon.png[问题] 请问补牙材质掉了还能再补吗?(台中半年内
icon.png[问题] 44th 单曲 生写竟然都给重复的啊啊!
icon.png[心得] 华南红卡/icash 核卡
icon.png[问题] 拔牙矫正这样正常吗
icon.png[赠送] 老莫高业 初业 102年版
icon.png[情报] 三大行动支付 本季掀战火
icon.png[宝宝] 博客来Amos水蜡笔5/1特价五折
icon.pngRe: [心得] 新鲜人一些面试分享
icon.png[心得] 苍の海贼龙 地狱 麒麟25PT
icon.pngRe: [闲聊] (君の名は。雷慎入) 君名二创漫画翻译
icon.pngRe: [闲聊] OGN中场影片:失踪人口局 (英文字幕)
icon.png[问题] 台湾大哥大4G讯号差
icon.png[出售] [全国]全新千寻侘草LED灯, 水草

请输入看板名称,例如:Soft_Job站内搜寻

TOP