最近公司来了一批 00 後新人，才进公司没多久 就听到茶水间有闲言闲语传出：「ｘｘ新人都隔半小时才回主管讯息」 「下班直接连招呼都不打就走人」、「开会结束就马上离开会议室」 每次听到这些我都忍不住想，00 後到底要去哪里学这些？ 因为很多所谓的「职场礼仪」，根本没有人教过 不是公司的 SOP，也不是新人训练的一部分 却常常变成大家评价新人好不好的依据 像是：主管传讯息多久要回？Email 要 CC 长官的顺序？ 请假是先私讯主管，还是直接送系统？ 开会结束是不是要等主管先离开？ 下班时间到了，但大家都还没走，到底该不该先走？ 这些事情如果有人愿意提醒一次，其实很容易学 但很多公司的做法反而是新人做错了，大家才开始讨论 「他怎麽不知道？」「现在年轻人都这样吗？」 可是换个角度想，他就是第一次上班 学校不会教、实习/打工也不一定遇得到 家里更不可能知道每间公司的文化 很多 00 後不是不愿意学，而是根本不知道，原来这些也算职场礼仪 我反而觉得比起一直说：「现在的 00 後很没礼貌。」 是不是更应该有人告诉他们：「我们公司的习惯是这样。」 毕竟每间公司的文化都不同 有的主管喜欢任何事都先报备，有的主管觉得有结果再说就好 有的公司很在意 Email 格式，有的公司一整天都在 Teams 上聊天 很多事情根本没有标准答案 如果第一次做错，就直接被贴上「不懂职场」的标签 对刚出社会的 00 後来说，其实也满挫折的 有时候真的觉得，00 後最大的适应成本，不是工作内容 而是那些没人教、却预设每个人都应该知道的职场默契 只可惜了，因为那批新人都不在我的部门 直接去私讯他们也很冒昧，只好有缘再跟他们变熟吧..... --

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