个人是觉得.不要短视近利的来带球队.很多人有这个毛病.尤其在台湾炒短线实在太常见 强的人再怎样也都要毕业离开球队.即使这几年在的时候比赛都让强的人上 战绩的确会比较好看.或许也可以吸引更多新生加入.但在这之後呢？ 等到这些人走了.球队就再也强不起来.因为会打球的都走了.留下一堆不会打的 连要谁来带练球都是问题.不用说会不会强 很多队长可能都这样想.反正现在是我任内.我负责自己当队长时战绩好就好 後面的接队长就不干我事了.就以我们系垒来说.我最多也只当到副队长过 不过我是球队史上第一任副队长.职责不清而且队长球队带的不差.所以根本是虚职-﹍- 反而我在卸任之後.才开始做正副队长在做的事 从卸任之後到现在也已经有三年.系垒战绩停滞不前.连三年在史学盃都只到八强 八强战连续三年都被同一队打下来.而且还是被提前结束.那时球队的确很看重战绩 所以正式比赛几乎全部学长上.除非你大一就是可以进校队等级.不然只有看球的份 但我一直在提要适度练学弟.增加友谊赛提高板凳深度.要先发学长尽可能出现练球 即使球技很强.跟队友没默契实力就要先打八折.努力建立球队秩序.不来练球要请假 练球谁负责带球具.比赛时希望经理出现帮忙赛务等等....因为没有实权 所以每一项都是建议建议再建议.因为我只想在离开球队之前.能在史学盃拿到奖盃 垒球不是一个人打的.我就算有铃木一朗那种球技.除非能开分身不然只是个屁 但是最後我得到了什麽？被观点不同的学弟唾弃.历任队长有的听过就算.有的听了 可是队上意见分歧.有人喜欢不断挑战队长权力.队长根本没办法做下去 前任队长一上任时就说以下一届史学盃为目标.这一届先不要管太多.只要认真打就好 将会大量的使用学弟上场.用一年多的时间让球队再强起来.结果有些学长马上强烈指责 说不应该把这届放掉.而且强的人本来就应该可以上场.可是练球时都是学弟在练 比赛时都是学长在打这公平吗？由於我们是老人球队.才大三的前任队长面临强大压力 只好放弃这个构想.变回原来以战绩为重的策略.於是这成为了变法失败的一个例子 前阵子系垒面临一次大分裂.最後走了几个学长.剩下几个无法常出现的学长 以及一堆有待进步的学弟.去年史学盃回到我大三之前第一轮就被淘汰的状况 有种大势已去的感觉 其实有时候很想乾脆我当队长把系垒重新改造一次.可是自己没有领导能力又过於热血 根本不适合带学弟.只好继续用以身作则的方式等待完成那不可能的任务 ※ 引述《cookper (啥)》之铭言： : 既然要现实 既然要赢球 : 那认真的学弟 认真的练球人 : 实力只要不如不来练但实力还OK的人 : 乾脆退队好了 : 只要比赛 不来练球的人来 只因他们实力好了点 就给他们上 : 那平常认真的人 心里何感想?? : 虽然是现实 但是这种观念是对的吗?? : 有时候真是觉得连学长观念都是很差的 : 就是因为要赢球 就只是为了一时获得胜利的爽快 : 把一些认真但是实力不太够的人冰在板凳好久 : 只有在赢很多或输很多的时候 反正不会影响战绩才换上去玩一玩 : 代打一次 OR 代守一局 然後又马上给你换下来 : 反正先发的就是要先发到比赛结束 管他赢还输... : 那如果这样 那实力不够的人退队啦 反正给实力好的去撑阿 : 反正比赛都不能上去阿 都不能有实战经验阿 : 都只能在旁边看着他们打球阿 : 就是这样的态度跟观念 导致越来越少人想练球 想加入系队 : 因为你们都这样对待别人 我们干麻还要努力半死却盼不到一丝丝上场机会 : 有时候大比赛 大家一样都是花钱去比赛 但是就是有些人 : 一直以来都是板凳...一直以来只有默默期待宣布棒次守备位置时 : 听到自己名字的人...但是永远都听不到.... : 因为实力好的学长 上 还有一些....哎...队上可能都会找的&$%^#@#%... 上 : 那我们花钱去干麻 我们是加入当啦啦队的???还是加入当经理的??? : 输赢固然重要 但球队内部的人勒?? 当调度者的是不是该去关心一下?? : 不要只有那种观念 只要赢 别人的感受都可以不管... : 当大家都跑光光 看你们还打个鸟... : 就算你 守备好 打击好 迟早有天会离开球队 : 适时留给别人一点机会 别人会表现给你看 : 但是这种机会通常都不出现.. : 不过我觉得人也是很犯贱 : 好几次都想走人了 但是对垒球的热爱 : 让我一直还在盼望 盼了好几年了 还是依然... : 记得当初加入期盼的是快乐的打球 如今却是黯然的在场边看球 : 落差感...不言而欲 -- "如果能将球打向中外野 我随时都能击出安打" -----铃木一朗 --

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