就我们高雄的经验 一开始不要怕人少 老实说 我们如果撇开过年球聚不说 我们第一次练球只有7个人而已 可以说是荒凉......x_x.... 最重要的是 带头的人有没有心真的要作 而且在作之前要把所以可能发生不好的状况(尤其是人的因素) 先设想.作预防 虽然这样说有点自夸 但是我还是认为带头的人占40%的因素 因为大家都想打球.但都不想担责任.处理事务... 可是偏偏处理文书事务.整合是一开始最重要的 (高雄过年球聚那次有去的人就知道我事先所作的规划和连络 如果这些事务没有人要用.那我相信高雄的球聚会像散沙一样) 毕竟大家从四面八方来.彼此都不认识 就算场地约好了.时间也约好..... 到现场搞不好.还找不到对方 再来是总召要赶紧找几个有心又在管理上认同您的人来帮忙 而这几个人....你们一定要认了 因为如果将来人数一多 您们势必要为了管理.牺牲自己下场的机会(我球聚时.自己也打没几局) 要不球员很容易埋怨 埋怨不只是球队不舒服而已 还会造成球员出走.影响军心 最重要的..... 慎选球员..... 我不是说实力好坏的问题 而是来的人是认同球队的理念.还是只是单纯认同"他自己"而已 高雄乡民队也才刚起步 我们其实还有很多事情大家还在磨合.协调 如果不是SRBK.rednose和大家的相挺 搞不好现在还是只是棒垒浪人 这是我们的经验.说出来给你们参考看看 ※ 引述《legendallen (欧)》之铭言： : 眼看高雄乡民队已经浩浩荡荡成立了 : 不知道在台北的乡民们有没有兴趣啊 : 如果有兴趣的话就推个文吧 : 这是代ＰＯ　勿回　ＸＤ --

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