转录来的... 宏儒,你可以参考看看!! 其他队员也可以知道队长的辛苦!! 这是我想对男女篮新任队长说的一些话 不只是给新任队长的期许 也是给往後每一届新任队长的参考 希望可以把他收录在 以下我要说的话，完全是对事不对人， 希望大家一起进步而已 以前有做不好的事情，不要太在意 以後大家一起进步就好了 在我的认知里，一个队长的功用 绝对该要比现在大得多 一个队长不应该仅仅只是带大家去比赛， 做一些帮大家找车子旅馆办聚餐的杂事而已 其实这些，都可以指派队员或副队长代劳 队长应该做的事，其实是比这些重要得多 一个球队的强盛与否，在队长的带队方式 一个球队的实力强不强，绝对与队长的决策有关 如果一直只是练球，一直没有找友谊赛 这样的球队在球场上的临场反应不会好 遇到大比赛的时候容易怯场 打球的默契更是别提了 如果队长能常常安排大家一起去看几场比赛 这样的球队，观念绝对不会差 感情也容易好 如果队长能借到V8，那怕只是一两次， 录下大家在球场上的蠢样子， 聚餐的时候找大家一起看，哈哈大笑之余，也必定自我惕励 这样的球队，不会不自我要求 动作不会不好，观念不会不进步 一个球队的士气，跟队长的带队方式也很有关 大家多一起做事，默契感情才会好 就像篮球队办园游会摊位的目的， 我觉得其实主要并不是要赚钱 是要培养大家一起做事，合作的感觉 而不是把园游会视为每年都要有的东西 只是为了办园游会而办 结束了就算了 球队为什麽要罚钱？ 罚钱可以办活动，让球员和经理来参加 是为了加强向心力的用途 有补贴大家会不想来吗？ 为什麽队长要在车子，旅馆上斤斤计较？ 为球队省钱就是在为你球队里的朋友们赚钱 一个人少出一两百块，一支球队就是赚到好几千块 男女篮加在一起少说就有一万块 严格登记迟到未到也是一样的 一个球员来不来，对一支球队其实不会有太大实质战力上的差别 但是想一想如果好几个人都如此，那一定是会拖延行程 影响练习士气 所以队长也是要有铁石心肠，霹雳手段 的确，人都会懒，大家是学生，也都有期中期末考 请假是难免的 但是若是停练这种事必须要事先公布 最好是一星期前 而且应该要有特殊理由才比较恰当 冰冷的冬天里要从被窝里爬起来 或是在下雨的时候骑着车到桥下练球 是需要很大的毅力的 但是身为队长，要想到的应该是 这样无事先预告的停练对球队的发展是好事吗 停练的目的是什麽 如果这一次的停练对球队的士气可以有效提升， 且对战力或比赛结果不会有太大影响 那倒不是坏事 队长更是要以身作则 球员早，你要更早 大家做一样的练习份量，你就得是里面最认真的 大家交钱，你也得身先士卒第一个掏出来 再来，是关於活动举办时间问题 外文系的向心力， 一直是有名的差 因为排课，各种社团活动，还有些人得打工家教，期中期末考时间不同， 大四的要考研究所之类 所以要把大家的时间排在一起实在是几近不可能 为了大多数人的利益 其实我们能做的也只是提早通知， 让大家比较能先桥时间出来给球队 像志健在当队长的时候， 每个月底都会寄一张下个月可能的行事历 让大家作为排时间的参考 当然， 他做得已经是太好了 我觉得在例行练球以外的友谊赛， 庆祝活动，队游，聚餐等等 如果能在一个礼拜前通知 就已经不错了 不能到的，那就抱歉了 不过这都应该是以大多数人能到， 且是为了提升球队团队精神为基准的前提 队长在这部分的斟酌，可以先以投个票之类的方式来决定 只有少数人能到，这样的聚餐是没有多大意义的 身为一个队长， 应该好好想一想， 怎麽作对球队的长远发展才是最有利的 如何提升纪律与士气 如何加强默契，培养球员对这支球队的感情与投入 如何加强球队的实力 如果没有想到这些， 那你充其量不过是一个普通的领导者，不会是一个好的队长 而且，永远要相信你的球队是会变强的 而且是我，这个队长，要带着大家一起变强 无论一切，我都要作我所能做的来帮助球队变强 只要你认为是对的，就尽管去作， 用你的铁腕和意志领大家往前走， 无论如何，本人都会跟着你。 我们所有男女篮，包括以後的队长，都要加油 球队的兴衰就在你的手中 --

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