近日，球队老板Josh Harris告诉了ESPN，球队目前正在寻找、锁定新的总管人选来会面 与面试，但Harris并未否定掉新球季，以目前七六人的临时共议制继续走下去的可能性。 「确实不是没有这个可能。」 「我们希望找到一个菁英人才，足以这支带领球队，但我们不会因此折衷挑选人才。」 Harris於星期一对ESPN说道。 自从Bryan Colangelo六月离职後，总教练Brett Brown担任了过渡期的代理总管，并且与 管理层的Ned Cohan、Marc Eversley和Elton Brand等人共同决议球队方针。 而七六人於近期决定升迁上述後三人的职位 ─ Cohan从原先的篮球营运事务副总裁(VP of basketball operations)升迁为 助理总管(Assistant general manager) ─ Eversley从球员事务副总裁(VP of player personal)升迁为 球员事务高级副总裁(Senior VP of player personal) ─ Brand则同时担当蓝衣队总管，又担任七六人的 篮球营运事务副总裁(VP of basketball operations) 除了上述三人外，七六人还会将原先担任数据分析与策略副总裁 (VP of analytics and strategy)的Alex Rucker升迁为 数据分析与策略高级副总裁(Senior VP of analytics and strategy)。 将夏季联赛负责带队的助理教练Kevin Young拉到板凳前端的三人助理教练位置 (与Monty Williams、Billy Lange共同负责)，取代原先Jim O'Brien的角色， 而O'Brien将升迁，作为Brett Brown教练团的高级指导教练(Senior advisor)的位置。 「在Brown底下，我们拥有许多充满技术且稳定的球团人员与他保持着相同的看法和视野 。」 「我们希望能找到新任总管，但不想要这个抉择感觉像被逼迫做出妥协一样。」 Harris告诉ESPN。 七六人曾询问了几位顶级的管理层人员，但敌队的老板鲜少有兴趣允许这样的人才离开原 先的合约，即使那名总管对七六人空缺有兴趣也一样。 消息来源透露，七六人於最近几周致力於联络几位助理总管和非顶级的球团执行人员， 来担任新总管的候选人。下一批的候选名单也将拥有更容易担当新总管的能力的人选。 「市场上杰出的总管真的非常非常少，而且他们通常已经与其他球队有好长一段合作关系 了。」 「而这样的合作情况往往不会有什麽剧烈变动，对我们来说， 我们需要的是一位能增加实质价值的人，其中包含年轻有为和非典型的球团管理人员。」 「我们将会有一张漂亮的候选人清单，这不会是很多人竞争的一个职缺。我们将会与一些 待业中且能带来价值的人谈谈。」Harris说道。 「我学习到得是总管这项工作必须在多方面琢磨，这也是一样可学习的技能。」 「这项工作势必得拥有面对大众媒体的天性，管理球团、和球团保持强烈的关系也同样重 要。」 「但不在职的人选很少拥有这些全部的要素。我们目前的管理层在这些领域方面上都拥有 一些优势。」 即使Brown带着代理总管的职务走完下个球季(2018-19)， 七六人依旧将Brown担任长期总管的可能性排除在外。 Brown先前签下了三年的延长合约，一直到2021-22赛季才会到期。 「Brown彻头彻尾都喜爱当一名篮球教练，他也真的在这行做得不错。」 「在赛季中，这是一项一周80~100个小时的工作， 而我认为他会反思要同时做两份工作(总教练、总管)将有多麽困难。」 「他目前担任暂时性的总管是因为这对整个球团组织是对的事情， 但他的目标是带领七六人赢得总冠军。」 「所以我们为了拥有最大的机会达成这项目标， Brown明白拥有强力的管理层会是一件好事。」Harris说道。 七六人的开幕战吸引力在NBA是无庸置疑的，两个年轻明星， Joel Embiid和Ben Simmons、2017年的第一顺位Markelle Fultz、 强而有力的角色球员们和2019年自由市场角逐顶薪球员的空间， 更别提NBA传统且狂热的市场了。 七六人上季缴出近年来最佳的例行赛战绩，52胜30败并且闯进东区第二轮。 「我认为我们拥有NBA不是最好，也是最好之一的现况了， 特别是球团管理层的领导者们。」 「我们拥有杰出的年轻球员、充裕的薪资空间和乐於投资和花费在队伍上 的稳定经营权。」 「我们将保持耐心并试图找到正确人选，明年对球团而言至关重要， 而我们现在真的渴求找到对的人——但如果没找到， 我们依旧对现存的管理层感到非常自在，也会试图前进。」Harris於访谈末说道。 本文翻译自 : https://goo.gl/PxT2tE --

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