作者bredbred (机八机八机八机八)
看板Shima-Kosaku
标题Re: 课长岛耕作的读後乱感
时间Wed Jun 25 21:41:40 2003
※ 引述《hyperion (See U Space Cowboy)》之铭言：
: 一、不加入派阀的老实小上班族，想要平步青云的秘诀有二：
: 1. 认识神通广大的私家侦探
: 2. 床上功夫要好，特别当最大个人股东是四十徐娘的时候....
: 秘诀2的平行定理：
: 四十徐娘搞不定的话，搞定她的女儿、建立直达会长的天听也可以..
: 二、虽然这个大家可能都知道，不过还是提一下好了。
: 初芝（Hatsushiba）就是影射松下（Matsushita），即国际牌也。
: 太阳电机就是新力（Sony）。
初芝应该是影射东芝toshiba吧 唱片公司事件就是东芝的emi对sony
不过电影公司事件的部分有点像松下的环球事件
: 三、日式大企业的组织结构相当有趣，差别在於「取缔役」扮演的角色不同。
: 美式大企业的「董事」，基本上是由投资人（股东大会）选出来的，代表
: 投资人的利益，较少干预公司的日常运作；而实际业务都是专业经理人在
: 负责。
: 日式的公司治理，股东大会（或投资人的影响力）感觉不出来。
: 股份都在创始人家族，不然就是银行的手上。
: 然後大部份董事会成员都是从底下的经理人提升上来的。
: （中泽本来是部长，即部门经理）
: 这就与美式企业董事会的角色有点出入了。
: 初芝这种大公司有三十几个取缔役，都管理一些业务，各有各的班底派系。
: 初芝的产品销售全球，没有生存压力，所以各派系在公司里努力进行权力
: 斗争，派系内的人下了班就花天酒地联络感情。
: 一旦外在环境发生剧烈变化，这种组织的适应能力就极为可疑。
: 四、由於工作压力太大，下班花天酒地，所以一般上班族根本没有时间经营家
: 庭生活，制造了无数的破碎家庭。
: 这些破碎家庭出来的子女，论年纪也该到了进入社会工作的时候。
: 然而，由於家庭的不幸经验，令他们很难去认同上一代的工作与生活方式
: ，愈是聪明优秀、有自省能力的人，就愈不肯进这种大企业，或者进去了
: 也会有所保留。
: 然而日本不像台湾有中小企业的传统，因此聪明人都在鬼混，大企业的中坚
: 都是一些缺乏开创力、内斗内行的庸才。
: 难怪日本的经济始终没有明显的起色。
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◆ From: 140.112.252.152
1F：→ TIANEN:看来他影射的不只是一家公司而以吧。 推 61.30.205.30 06/25
2F：→ UmbertoEco:看Hatsushiba就知道是两家的名字合成呀 推 210.85.22.88 07/07