作者titan5566 (奶茶)
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标题[问题] 主管公布员工的假是否有隐私
时间Tue Mar 12 09:34:10 2019
我在业务单位，遇到一位主管
会将每个人当月的假，包括生理假，特休假，病假，迟到，缺旷直接公布在布告栏
本人感觉其实没有很好，请问这是否有个人隐私问题！？
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1F：推 warrenchen: 迟到跟缺旷应该还好，毕竟影响同事或公司营运的程度 03/13 00:29
2F：→ warrenchen: 比较严重，就算惩戒公告给全公司警惕也合情理吧（法 03/13 00:29
3F：→ warrenchen: 源就不确定了） 03/13 00:29
4F：→ warrenchen: 至於其它假别，比较可能跟隐私、性平、骚扰有关。建 03/13 00:29
5F：→ warrenchen: 议到HRM版换个方式问问？:] 03/13 00:29
6F：推 louis5265: 生理假秀出来感觉不太好 03/20 16:04
7F：推 skoumi: 公告的用意是要请你确认，有问题要提出，不是给大家感觉的 03/31 17:30
8F：→ skoumi: 你多虑了~~ 03/31 17:31
9F：→ reedchen: 你不在应该是整个team都该知道 04/06 09:21
10F：推 catherine213: 看公司重视隐私的程度，现在大公司只有当事人跟审核 06/25 21:00
11F：→ catherine213: 的主管会知道 06/25 21:00
12F：→ Tasoce: 没吧 有的话班表我要怎麽发阿? 07/01 01:00