※ 引述《wyskagirl (wyskagirl)》之铭言： : 员工爆料：王品砍福利 加薪次数缩水 : 来源 https://goo.gl/Xe2bwN : 幸福企业形象不在了吗？多次被票选为新世代最向往企业的王品（2727），遭员工爆料 ， : 1年2次的加薪只剩1次，且在台中总部大楼原租有4层楼，农历年後将减租1层楼以减少 开 : 销，同时也劝员工退休或是留职停薪，减少人力支出。 : 根据苹果日报报导，以往王品每年都有年中、年底2次加薪，但2015年仅在年中调过一 次 : 薪水，年底的调薪「悄悄的取消了」，甚至连考绩优等的员工薪水也没动，加上前不久 王 : 品才宣布，未来新进正职员工起薪从2.8万元降到2.62万元，新进工读生时薪也从132元 降 : 到125元。 : 员工还加码爆料，王品在台中市西区的总部，原承租4层楼，但农历年後将要减租1层楼 ， : 减少房租支出。员工透露，「少租1层楼後并不是同仁分流到其他3层，而是去年9月总 部 : 各部门已经进行人员控管，人数已经逐渐减少。」 : 该员工表示：「公司内部进行人员控管是事实，公司甚至开始劝员工退休，或是留职停 薪 : ，希望藉此降低人事成本支出。」 : 对於员工爆料，王品主管表示，公司年底的加薪并不是每年都有，要看考绩及营运，至 於 : 公司减租1层办公室、劝退员工等，则属於市场谣言，不予回应。 : ------- : 想听八卦... 想听八卦是吗？让我来讲给你们听 下面肯定一定有人会推奴性坚强那类的，但我们早已练就放空绝招，所以我也是笑笑带过 谢谢指教罗~ 1.调薪 调薪就像年终一样，公司有赚钱就调很大，没赚钱就没调或微调，私人企业不像公家机关 无论赚赔都会加薪，我觉得没调薪两次这点还算正常。 2.减租一层楼 很简单，有发搂的人都知道顶新事件对餐饮业的打击有多大，我们有使用到该油品，业绩 的确掉了非常多，有些月份甚至是亏损的，而且造成的业绩下滑是以年为单位的。在这边 我也再次澄清，使用顶新的油品绝对不是贪小便宜，因为它并不是所谓的低价油，而且还 有食品安全认证。 把虚胖部门合并自然发现多很多空间，能省则省，那时门店的同仁多半也是业绩下滑烦恼 ，总部能在此时进行精实计划，多少也让门店同仁心里感受好一些。 至於退休计划，开业也20年余了，的确现在开始有退休的需求出现，说实在的，有跟到王 品发展期的，收入都还不错，尤其有分到股票的更没话说，提早退休出自个人意愿，而且 退休後依然享有各分店的员工优惠。 凭良心说，餐饮业尤其王品这麽忙，超过4,50岁体力真的无法负荷，有很多人也是选择自 行出去开店，调节自身生活品质。 至於爆料的员工我也不予置评，人多嘴杂，分店这麽多，有些店长的确做得不好，可能不 老实报加班费等等，但公司高层的确非常照劳基法走，而且是从宽认定，一例一休还没过 之前，人事部早就研拟好新型排班制度，之後一改再改，每次都会很详尽的跟店主管一再 讲解，至於一例ㄧ休後人事成本爆高这种新闻，我只能说，要是公司一直都按照法规来走 ，根本影响不大。 拉哩拉杂讲了这麽多，实在是觉得有些事实不该被埋没，现在的社会氛围、某些新闻媒体 为了点阅率的所做所为、键盘魔人都是应该被改善的。 下面心得文无八卦点哈哈 上班的时候很讨厌那种奥客悉悉窣窣的说：『诶诶全部吃完都勾不满意他们就会赶快出来 道歉了，搞不好可以多赚一些！』听到这种话都会在内心大翻白眼，来吃个饭还故意找碴 的心态，再好的服务你也感受不到。 我们的确给每个员工适当的权力可以招待客人一些餐点，但一样，我们认为你值得才给， 态度差狗眼看人低的客人就请走正常程序单点付费。 也感谢很多很多的好客人，大节日的时候关心我们有没有吃饭了才上班的，把我们当自家 人的，平常都夫妻两个来吃饭好不容易住海外的儿女回来开心的带来店里聚餐，兴奋的介 绍这是我儿子我女儿等等，服务业吸引人的地方就是在人跟人直接的互动总是这麽的打动 人心，我认为进入王品工作不像外界讲得如此不堪，公司的确还是对同仁照顾有佳，最艰 难的时刻即便亏损，尾牙没有大牌明星，但免费的五天国外旅游依旧没有取消，至於逼人 离职那就更扯了，餐饮业非常缺人啊~ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 115.82.5.179 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/ServiceInfo/M.1495889842.A.55E.html